最終更新日：2025/4/17

(株)Rivho

正社員

業種

ソフトウエア
専門店（アパレル・ファッション関連）
ホテル・旅館
印刷・印刷関連
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

勤務時間: 【9：00～17：30】（実労働時間7時間30分） ◆残業は平均月20時間程度　プロジェクトの工程により上下します。

従業員: 39名 (2025年4月) 33名 (2024年4月) 27名 (2023年4月) ※パート含む

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ゼロから成長できる場所で将来も活躍できるエンジニアを目指しませんか？　＃転勤なし　＃未経験SE　＃スピード選考　＃夏採用スタート

My Career Boxで応募可

未経験からのエンジニア募集中。会社説明会兼一次面接の予約受付開始です！（2025/04/11更新）

こんにちは、(株)Rivhoの総務部採用担当です！

Rivhoってどういう会社？SEって何するの？
皆様が疑問に思うことを解決し少しでも距離が近づければと考えております。

まずは会社説明だけ聞きたい方は、会社説明会の予約を！
会社説明会兼一次面接をの応募の方は、会社説明会兼一次面接の予約を！

当日は質疑応答の時間を設けております。
時間の許す限り質問には回答しますので、なんでも聞いてください。

ぜひ「説明会・セミナー」タブの
「会社説明会」から、ご応募ください！

みなさまと、お話しできることを楽しみにしています！！

◆選考フロー◆
会社説明会：社長・副社長が登壇の回、または、登壇しない回の設定あります。
↓
1次面接(WEB)：マネージャー、現場社員との面接
↓
2次面接(対面)：社長、副社長、本部長
↓
内々定

※書類選考、筆記試験なし！

#マイナビだけでエントリー受付中

職場環境

社長を始め、常に近くに居るので相談や意見などフランクにできる環境です！
やりがい

聞いたことがあるような企業のシステムに携わる事や、新たにシステム立ち上げるという事が出来ます！
学部学科不問！

先輩社員はみんな未経験からスタートし、文系理系問わず活躍しています！

会社紹介記事

小川代表が、前職時代の仲間と3人で立ち上げた会社。設立以来、公営競技や大手企業のシステム開発に携わり、着実に事業を拡大中だ。自社システムの開発も手掛けている。文系・理系を問わず、広く門戸を開いている同社。実践中心の教育を通して、知識ゼロからでもスピーディに成長していける。経験豊富な先輩がサポートするので安心だ。

: 小川代表が、前職時代の仲間と3人で立ち上げた会社。設立以来、公営競技や大手企業のシステム開発に携わり、着実に事業を拡大中だ。自社システムの開発も手掛けている。

: 文系・理系を問わず、広く門戸を開いている同社。実践中心の教育を通して、知識ゼロからでもスピーディに成長していける。経験豊富な先輩がサポートするので安心だ。

エンジニアは会社のコマではなく、主役！影響力の大きなシステムに携われるのも魅力

「目標は、大手と張り合える会社へと成長させていくこと。同時に、世の中をアッと驚かせる自社開発のシステムやアプリを手掛けていきたいと考えています」と小川代表。	「エンジニアをコマのように扱うのではなく、一人ひとりのことを大切にする会社をつくりたい」。そんな想いで、2016年に当社を設立しました。私たちが大事にしているのは、単に言われたことだけをやるのではなく、お客さまの潜在的ニーズをくみ取り、自分で考えてプラスαの付加価値を提供すること。そうすることで、エンジニアは主役として働くことができ、クライアントの期待を超えていけると考えています。私たちが強みとしているのは、競馬・競輪・オートレースといった公営競技や、百貨店をはじめとした流通・小売企業を支えるシステムの開発。最近は、AIを駆使した美容系の最先端プロジェクトにも携わっています。高い技術力と提案力によって、お客さまから大きな信頼を獲得し、設立以来、安定成長を続けています。クライアントのニーズに応じてシステムを手掛ける受託開発だけでなく、自社開発にも注力しています。歯科クリニックと歯科技工士のマッチングサイトや、コロナ禍に対応したフードのテイクアウト用サイトはその一例です。そのほか、介護施設の効率化を実現する自社パッケージシステムもリリースしました。当社は、20名規模の少数精鋭の会社。かしこまった雰囲気とは無縁で、経営陣と社員の距離が近いフランクな社風です。代表の私に遠慮なく愚痴をこぼす社員もいれば、「ご飯に連れてってください」と声をかけてくる社員も。いい意味で硬くない雰囲気の職場なので、新人でもすぐ打ち解けられると思います。採用にあたって、プログラミングの経験はいっさい問いません。私自身、PCの基礎スキルすらない状態でこの世界に飛び込んだので、知識ゼロからでも大丈夫。実践を通して学んだ方が知識やスキルが効率的に身に付くと考えているため、マナー研修後は即プロジェクトに配属し、先輩と二人三脚で仕事を進めてもらいます。実務を通して学ぶことで、スピーディに成長することが可能です。最初は覚えることが多くて大変ですが、半年もすれば先輩のフォローを受けながらガシガシとプログラミングができるようになるでしょう。この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、負けず嫌いな方。少しでも疑問を持ったことを掘り下げていける探究心が強い方も活躍できると思います。また、人に喜んでもらえることに喜びを見出せる方も、大きなやりがいを味わえるでしょう。〈代表取締役／小川昌幸さん〉

「目標は、大手と張り合える会社へと成長させていくこと。同時に、世の中をアッと驚かせる自社開発のシステムやアプリを手掛けていきたいと考えています」と小川代表。

「エンジニアをコマのように扱うのではなく、一人ひとりのことを大切にする会社をつくりたい」。そんな想いで、2016年に当社を設立しました。私たちが大事にしているのは、単に言われたことだけをやるのではなく、お客さまの潜在的ニーズをくみ取り、自分で考えてプラスαの付加価値を提供すること。そうすることで、エンジニアは主役として働くことができ、クライアントの期待を超えていけると考えています。

私たちが強みとしているのは、競馬・競輪・オートレースといった公営競技や、百貨店をはじめとした流通・小売企業を支えるシステムの開発。最近は、AIを駆使した美容系の最先端プロジェクトにも携わっています。高い技術力と提案力によって、お客さまから大きな信頼を獲得し、設立以来、安定成長を続けています。

クライアントのニーズに応じてシステムを手掛ける受託開発だけでなく、自社開発にも注力しています。歯科クリニックと歯科技工士のマッチングサイトや、コロナ禍に対応したフードのテイクアウト用サイトはその一例です。そのほか、介護施設の効率化を実現する自社パッケージシステムもリリースしました。

当社は、20名規模の少数精鋭の会社。かしこまった雰囲気とは無縁で、経営陣と社員の距離が近いフランクな社風です。代表の私に遠慮なく愚痴をこぼす社員もいれば、「ご飯に連れてってください」と声をかけてくる社員も。いい意味で硬くない雰囲気の職場なので、新人でもすぐ打ち解けられると思います。

採用にあたって、プログラミングの経験はいっさい問いません。私自身、PCの基礎スキルすらない状態でこの世界に飛び込んだので、知識ゼロからでも大丈夫。実践を通して学んだ方が知識やスキルが効率的に身に付くと考えているため、マナー研修後は即プロジェクトに配属し、先輩と二人三脚で仕事を進めてもらいます。実務を通して学ぶことで、スピーディに成長することが可能です。最初は覚えることが多くて大変ですが、半年もすれば先輩のフォローを受けながらガシガシとプログラミングができるようになるでしょう。

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、負けず嫌いな方。少しでも疑問を持ったことを掘り下げていける探究心が強い方も活躍できると思います。また、人に喜んでもらえることに喜びを見出せる方も、大きなやりがいを味わえるでしょう。

〈代表取締役／小川昌幸さん〉

会社データ

プロフィール	あなたの適性・希望・スキルを踏まえ、先輩が活躍するプロジェクトへ加わり、ご活躍いただきます。具体的には ★大手ベンダーからの一次請け、大手メーカー直の案件が稼働しています。 ★プロジェクトでは上流を担う先輩も、駒のように扱われる作業者ではありません。＜どういったプロジェクトがあるの？＞弊社の携わるプロジェクトの範囲は非常に幅広く、ホテルの基幹システム開発で面倒な事務作業を軽減したり、公営競技（競馬、競輪、競艇、オートレースなどのスポーツ）の投票券の発売管理システムの構築、流通システム開発で人的エラーを軽減したり、など皆さんの身近な生活に関わる大切なシステムに携わっています。こんな自社サイト・サービスを生み出しました！ ◎コロナ禍に即対応しつくった“お持ち帰り用サイト” ◎歯科クリニック×歯科技工士のマッチングサイト ◎老人ホーム、介護施設の業務効率化システムなど… 世の中のニーズを敏感に察知し、“流行るかも”を社歴に関係なく提案し、良いものを“つくってみる”という積極性ある文化です。【入社後の流れ】業界のこと、必要な知識・スキルに関してはもちろんしっかり教えていきますが、仕事に取り組む肝となる“考えるチカラ”を並行して養っていただくのが私たちのスタイル。「どういうこと？」「もっと知りたい」と積極的に質問しながら、一つひとつを深く理解していきましょう。【入社後の勤務地】配属先によりますが、１．本社orテレワーク２．東京都大田区蒲田（大手ベンダーのプロジェクトルーム）になります。顧客先に常駐、派遣と言うような事はしていません。基本的に転勤はありません。【配属先の編成】設立10年に満たない会社ですが、作業者ではないスタイルで働きながら一緒に未来をつくっていける環境に定着するメンバーが多いことが自慢。世代交代も見据えた次世代の幹部候補をより多く採用していく方針です。【システム開発の安定⇒新しいことへ挑戦】事業軸としてはシステム開発ですがそこだけに注力する文化ではありません。エンジニアが最先端をそこで学びながら安定した経営基盤をここで築き上げ、そこで獲得したリソースや利益を自社サービスへ惜しみなく投資しています。考え、新しく生み出すことで、会社とともにどこまでも成長していきましょう。
事業内容受託開発	◆システムインテグレーションサービス ◆ソフトウェア開発サービス ◆モバイルシステム開発サービス　→ 【Rivhoの主軸事業】　　システム開発(提案、設計、プログラム、テスト)を行っています。　　・公営競技投票券の発売管理システムの開発　　・生産管理システムの開発　　・ホテル予約管理システムの開発　　・バックオフィス(発注-納品-検品)システムの開発　　 ◆保育事業　→　企業主導型保育園「りぶほ保育園」を運営しています

プロフィール

あなたの適性・希望・スキルを踏まえ、先輩が活躍するプロジェクトへ加わり、ご活躍いただきます。
具体的には
★大手ベンダーからの一次請け、大手メーカー直の案件が稼働しています。

★プロジェクトでは上流を担う先輩も、
駒のように扱われる作業者ではありません。

＜どういったプロジェクトがあるの？＞
弊社の携わるプロジェクトの範囲は非常に幅広く、ホテルの基幹システム開発で
面倒な事務作業を軽減したり、
公営競技（競馬、競輪、競艇、オートレースなどのスポーツ）の
投票券の発売管理システムの構築、
流通システム開発で人的エラーを軽減したり、など
皆さんの身近な生活に関わる大切なシステムに携わっています。

こんな自社サイト・サービスを生み出しました！

◎コロナ禍に即対応しつくった“お持ち帰り用サイト”
◎歯科クリニック×歯科技工士のマッチングサイト
◎老人ホーム、介護施設の業務効率化システム

など…
世の中のニーズを敏感に察知し、“流行るかも”を社歴に関係なく提案し、
良いものを“つくってみる”という積極性ある文化です。

【入社後の流れ】
業界のこと、必要な知識・スキルに関しては
もちろんしっかり教えていきますが、
仕事に取り組む肝となる“考えるチカラ”を
並行して養っていただくのが私たちのスタイル。

「どういうこと？」「もっと知りたい」と積極的に質問しながら、
一つひとつを深く理解していきましょう。

【入社後の勤務地】
配属先によりますが、
１．本社orテレワーク
２．東京都大田区蒲田（大手ベンダーのプロジェクトルーム）
になります。
顧客先に常駐、派遣と言うような事はしていません。
基本的に転勤はありません。

【配属先の編成】
設立10年に満たない会社ですが、作業者ではないスタイルで働きながら
一緒に未来をつくっていける環境に定着するメンバーが多いことが自慢。
世代交代も見据えた次世代の幹部候補をより多く採用していく方針です。

【システム開発の安定⇒新しいことへ挑戦】
事業軸としてはシステム開発ですがそこだけに注力する文化ではありません。
エンジニアが最先端をそこで学びながら
安定した経営基盤をここで築き上げ、
そこで獲得したリソースや利益を自社サービスへ惜しみなく投資しています。

考え、新しく生み出すことで、会社とともにどこまでも成長していきましょう。

事業内容

受託開発

◆システムインテグレーションサービス
◆ソフトウェア開発サービス
◆モバイルシステム開発サービス
　→ 【Rivhoの主軸事業】
　　システム開発(提案、設計、プログラム、テスト)を行っています。
　　・公営競技投票券の発売管理システムの開発
　　・生産管理システムの開発
　　・ホテル予約管理システムの開発
　　・バックオフィス(発注-納品-検品)システムの開発
　　
◆保育事業
　→　企業主導型保育園「りぶほ保育園」を運営しています

本社郵便番号	146-0093
本社所在地	東京都大田区矢口1丁目 13-10 SKTビル3F
本社電話番号	03-3759-6636
設立	2016年2月
資本金	非公開
従業員	39名 (2025年4月) 33名 (2024年4月) 27名 (2023年4月) ※パート含む
勤務時間	【9：00～17：30】（実労働時間7時間30分） ◆残業は平均月20時間程度　プロジェクトの工程により上下します。
事業所	146-0093 東京都大田区矢口1丁目 13-10 SKTビル3F
業績	売上高： 3億5,000万円（2025年3月(予測)） 3億0,000万円（2024年3月） 2億7,000万円（2023年3月） 2億2,000万円（2022年3月） 1億2,000万円（2021年3月)
関連施設	りぶほ保育園
平均年齢	2025年4月現在 31.9歳
平均勤続年数	2025年4月現在 3.1年
沿革	2016年2月株式会社Rivho 設立 2017年8月株式会社Rivho 開発センター開設 2018年3月本社を大田区矢口に移転 2019年6月企業主導型保育園「りぶほ保育園」開園 2019年8月小学生以降を対象としたプログラミング教室を開設 2021年3月歯科医師と歯科技工士のマッチングサイト『DTMS』オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利大学、日本体育大学＜大学＞沖縄県立芸術大学、神奈川工科大学、埼玉学園大学、情報経営イノベーション専門職大学、拓殖大学、東京電機大学、日本大学、白鴎大学、広島大学、桃山学院大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　1名　　　1名　　　 ― 大卒　　　2名　　　2名　　　5名短大卒　　 ―　　　 ―　　　　― 専門卒　　 ―　　　 ―　　　　―
採用実績（学部・学科）	経営学部・経営学科経済学部・経済学科工学部・機械工学科工学部・工業化学科工学部・創生工学科工学部・電気工学科商学部・経営学科情報経営イノベーション学部・情報経営イノベーション学科体育学研究科・体育学専攻人間学部・人間文学科美術工芸学部・美術学科文理学部・史学科法学部・法律学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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