最終更新日:2025/4/24

(株)アルファウェーブ

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • 情報処理

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
10億1,000万(2024年3月)
従業員
25名(2024年3月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ゼロから生み出す力と社員の仲の良さが弊社の強み!全国の半導体工場からの要望を具現化します!

採用担当者からの伝言板 (2025/04/21更新)

26年春入社学生の募集をしております。
ご興味のある方は是非エントリ―ください!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    有給休暇取得促進日を設定し、積極的な有休取得を推進しています!

  • 職場環境

    先輩たちも面倒見がよく、1~10まで丁寧に教える風土があります!

  • やりがい

    お客様から直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけます!

会社紹介記事

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社員みんなで日本一の石段に上りました!そんな仲間とともに九州を中心に日本全国・アジア各国の半導体工場からの要望に応えています!
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社員が働く環境づくりにも力を入れています!成長の機会促進に社員旅行に海外にいくことも!?!?

半導体分野のエキスパート集団として、未来のためにできること。

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令和7年の社員研修では韓国に!!!!!メリハリをつけて業務に従事しております!

熊本に拠点を構え、九州を中心に日本全国・アジア各国の半導体工場からの要望に応えている当社。より良いサービスを、よりスピーディーに提供する「総合的なソリューションパートナー」としてお客様と長く取引を続けています。2022年に設立20年を迎えた当社の強みは、お客様の仕様に合うアプリケーションソフトを開発する「自社開発」、半導体製造装置などの「輸入」、各取引先メーカーの商品を販売する「代理店業務」の3事業を展開していること。多様な事業展開により、お客様のニーズに的確に応えています。また、営業、技術それぞれが集中して仕事に取り組みながらも、困ったときには部署を超えて助け合うチームワークも強みです。

社員が働く環境づくりにも力を入れている当社。土日休みはもちろんのこと「プライベートも充実させてほしい」という考えから、有給休暇取得促進日を設定し、積極的な有休取得を推進しています。また、グループ企業を含め、女性社員の産休・育休取得率は100%(1名取得/2020年度実績)!転勤もないので、熊本で腰を据えて働き続けられます。さらに成長の機会提供として年1回の社員研修を実施。過去にはハワイ・グアム・マレーシアなどに行き、異文化を体感しながら、社員同士の親睦も深めました。(なんと旅費は会社が全額負担!) 先輩たちも面倒見がよく、1~10まで丁寧に教える風土があるので、わからないことは解消しながら安心して働ける環境です。

会社データ

プロフィール

私たち株式会社アルファウェーブは九州熊本に位置し、
九州を中心に日本全国 そしてアジア各国の半導体工場様のご要望・ご意見を
具現化することにより成長しています。
より良いサービスを、よりリーズナブルにスピーディーに。 総合的なソリューションパートナーとしてお客様とお付き合いしていきたいと考えています。

事業内容
・半導体製造装置および機器の輸出入・販売、保守・保全・設計・製造
・アプリケーションソフトの開発・販売

#半導体 #熊本勤務 #転勤なし #ルート営業 #TSMC #JASM
#IT #ソフトウェア
本社郵便番号 861-8038
本社所在地 熊本県熊本市東区長嶺東7丁目10-30
本社電話番号 096-285-3400
設立 2002年4月
資本金 1,000万円
従業員 25名(2024年3月時点)
売上高 10億1,000万(2024年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社内ハラスメント防止セミナー、AED講習、キャリアアップセミナー等への参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(テキスト代・受験料・試験会場までの交通費支給)、資格合格報奨金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宮崎国際大学、熊本学園大学、長崎外国語大学

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年(予)
--------------------------------------------------
大卒    1名    2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

働きやすい職場です!
S.M
2022年入社
26歳
近畿大学
経営学部 キャリアマネジメント学科
総務部
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