最終更新日：2025/9/16

サンエイ工業(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 5億1,000万円

従業員: 39名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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ガス・水道鋼管の配管・溶接・施工管理を得意として日本のライフラインを支えます！　　　　　　　※内々定まで最短2週間※　

説明会・選考会実施中！月平均残業20時間以下です。未経験者大歓迎（2025/09/14更新）

伝言板画像

当社は大阪府堺市にあり、ガス・水道鋼管の配管・溶接・施工管理を行い日本のライフラインを支えています。2022年11月新社屋竣工☆久々の集合写真です。

有資格者によるアドバイスも手厚く、受験費用等全額会社負担。国家資格の取得や、スキルアップも可能です。

是非一度、会社説明会に参加いただき、当社の魅力を知っていただけますと幸いです。
秋採用で皆様にお会いできることを楽しみにしています！

技術・研究

日本のライフラインを支える大径管の施工や管理を50年以上専門としています。

会社紹介記事

大手製鉄会社のパイプライン事業の工事を一手に担うプロフェッショナル集団。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が在籍していますが、チームワークは抜群です！社会インフラのなかでもガスや水は最も重要なライフライン。鋼管工事には専門技術が必要となりますが、充実した研修をご用意。国家資格を取得し一流の技術者をめざせます。

: 大手製鉄会社のパイプライン事業の工事を一手に担うプロフェッショナル集団。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が在籍していますが、チームワークは抜群です！

: 社会インフラのなかでもガスや水は最も重要なライフライン。鋼管工事には専門技術が必要となりますが、充実した研修をご用意。国家資格を取得し一流の技術者をめざせます。

水道やガスなど「日本のライフラインを支える」。強い使命感と誇りを胸に業務に邁進！

業務は常にチームで進めるので新人でも安心。若手にチャンスを与え、実践を通じてじっくりと育てていこうという風土が根付いているので、モチベーション高く働けます。	■工事部　係長　松平　克紀　2014年入社産業や生活に欠かせないガスや水道。当社は設立から約50年にわたり、大手製鉄会社のパイプライン事業の一次下請け業者として、ガスや水道鋼管の配管・溶接から施工管理まで自社で一貫して担い、日本のライフラインを支えています。表側には認知されにくい仕事ですが、非常に重要な役割を担っています。遠いけど身近な存在。それがサンエイ工業という会社です。入社後は現場を知ることからスタートし、知識・経験を積みながら管理者へとステップアップしていきました。現在は九州・福岡県でパイプ・イン・パイプ（PIP）工法（老朽化した既設管路のなかに新設管路を敷設する）による農業用水鋼管の更新に携わっています。現場の司令塔として、工事を安全かつ円滑に進めていくのがミッション。発注者と実際に工事を行うスタッフの間に入り、人や資材の手配、スケジュール調整、予算管理など、さまざまな業務を行っています。この仕事で大切なのはチームワーク。朝礼ではKY活動（危険予知活動）はもちろんですが、スタッフ一人ひとりの顔を見てコミュニケーションを取るよう心がけています。現場スタッフは年齢層が幅広く、皆さんプロとしてこだわりを持っているので、最初はさまざまな苦労が…。でも、本気で向き合い、信頼を積み重ねていくことによって、今では良好な関係を築くことができています。目に見える仕事ではないですが、多くのスタッフが関わり、完成に向かって一致団結して一つのプロジェクトを進めていきます。もちろん、成し遂げたときの達成感も大きいですが、私はみんなで一つの目標に向かって頑張っているときが最もやりがいを感じる瞬間。一つ前の香川県の現場も農業用水鋼管の工事だったのですが、傾斜がきつい難度の高い現場でした。工期は1カ月から1年程度とさまざまですが、一つとして同じ現場がないのでとても勉強になります。職場には技能実習生も入社して和気藹々とした雰囲気。今後は後輩を育てながら自身も成長していきたいですね。そして、日本のライフラインの根幹を支えるチームの技術を進化させながら受け継いでいきたいと思います。

業務は常にチームで進めるので新人でも安心。若手にチャンスを与え、実践を通じてじっくりと育てていこうという風土が根付いているので、モチベーション高く働けます。

■工事部　係長　松平　克紀　2014年入社
産業や生活に欠かせないガスや水道。当社は設立から約50年にわたり、大手製鉄会社のパイプライン事業の一次下請け業者として、ガスや水道鋼管の配管・溶接から施工管理まで自社で一貫して担い、日本のライフラインを支えています。表側には認知されにくい仕事ですが、非常に重要な役割を担っています。遠いけど身近な存在。それがサンエイ工業という会社です。

入社後は現場を知ることからスタートし、知識・経験を積みながら管理者へとステップアップしていきました。現在は九州・福岡県でパイプ・イン・パイプ（PIP）工法（老朽化した既設管路のなかに新設管路を敷設する）による農業用水鋼管の更新に携わっています。現場の司令塔として、工事を安全かつ円滑に進めていくのがミッション。発注者と実際に工事を行うスタッフの間に入り、人や資材の手配、スケジュール調整、予算管理など、さまざまな業務を行っています。この仕事で大切なのはチームワーク。朝礼ではKY活動（危険予知活動）はもちろんですが、スタッフ一人ひとりの顔を見てコミュニケーションを取るよう心がけています。現場スタッフは年齢層が幅広く、皆さんプロとしてこだわりを持っているので、最初はさまざまな苦労が…。でも、本気で向き合い、信頼を積み重ねていくことによって、今では良好な関係を築くことができています。

目に見える仕事ではないですが、多くのスタッフが関わり、完成に向かって一致団結して一つのプロジェクトを進めていきます。もちろん、成し遂げたときの達成感も大きいですが、私はみんなで一つの目標に向かって頑張っているときが最もやりがいを感じる瞬間。

一つ前の香川県の現場も農業用水鋼管の工事だったのですが、傾斜がきつい難度の高い現場でした。工期は1カ月から1年程度とさまざまですが、一つとして同じ現場がないのでとても勉強になります。職場には技能実習生も入社して和気藹々とした雰囲気。今後は後輩を育てながら自身も成長していきたいですね。そして、日本のライフラインの根幹を支えるチームの技術を進化させながら受け継いでいきたいと思います。

会社データ

プロフィール	鉄鋼トップメーカーの一次下請業者として52年の実績があります。熟練した職人による高品質な溶接施工とそれらをバックアップする優秀なスタッフがそろっています。
事業内容	管工事、ガス・水道鋼管の配管及び溶接主に大径管の施工管理をチームで行い、日本のライフラインを支えています。夏採用も積極的に行っています。

本社郵便番号	590-0986
本社所在地	大阪府　堺市　堺区　北波止町42-53
本社電話番号	072－221-5700
創業	1973年11月28日
設立	52年
資本金	4,000万円
従業員	39名
売上高	5億1,000万円
事業所	大阪府堺市堺区北波止町42-53
業績	売上高：5億1,000万円経常利益：2,650万円
主な取引先	日鉄パイプライン＆エンジニアリング(株) JFEエンジニアリング(株)
関連会社	(株)サンエイ (株)JRC
平均年齢	46歳
平均勤続年数	22年
平均給与	6,700,000円
企業ホームページ	https://www.sanei-kogyou.co.jp/
先輩からのメッセージ	鉄をバリバリ切ったり、溶接に興味のある方、是非来てください。細かい作業や体を動かす仕事で責任感の感じられる仕事です。出張もありますが、色々な所へ行くのも楽しいです。休日は観光、趣味の釣り、バイクでツーリングなども楽しい！一緒に頑張りましょう。（2010年入社）
沿革	1972年1月非破壊検査(株)系列の成起工業(株)の新部門として発足し水道用溶接鋼管工事の営業を開始翌1973年　都市ガス供給配管工事を併設 1973年11月サンエイ工業(株)へ法人化　 X線検査対象の溶接技術を適用する分野の営業を拡大する 1979年管工事業の許可登録 1980年4月社業の発展に伴い環境設備プラントの企画　設計部門として環境企画部を設置し　同時に関連する工事に着手 1983年環境設計部門を独立し(株)サンエイとする 1990年12月現在の事業地に新事務所を建設 1998年10月配管工事に付帯する土木工事に着手 2016年10月ガス事業法の取得 2017年1月水道施設工事業の許可登録 2018年11月土木一式工事業の許可登録 2019年4月社屋所在地に社員寮を開設 2020年1月外国人技能実習制度を導入 2022年4月札幌市に保養所を開設 2022年12月新社屋竣工 2024年6月会社ホームページをリニューアルする 2024年12月特定技能1号の受け入れを開始 2024年12月福利厚生施設建設のため長野県に土地を購入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・溶接実習・ガス切断実習・研磨、砥石取替実習・スキルアップ研修、実習を随時実施
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格取得費用を全額会社負担。キャリアアップをサポートしています。
メンター制度	制度あり在籍年数や年齢の近い先輩社員がいて幅広く相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし個人の能力を伸ばせる現場に配置し、技術面での助言や指導を行います。また、個別に面談をしてキャリアプランを策定していきます。
社内検定制度	制度なし現場作業の前に工具の取り扱いに慣れ、技術力を習得します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、四国学院大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用3年目です！
採用実績（学部・学科）	経済学部社会学部生産機械システム技術課