(株)ブライトスターの新卒採用・会社概要

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【文理不問で、誰でもチャレンジできる】“基礎から学べる研修”と“3000件以上の案件”で安心成長！＃SES＃システム開発＃WEB～企業価値をつくるソフトウェア会社～

【★新卒6期生募集★ITエンジニア】（2025/05/08更新）

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こんにちは！株式会社ブライトスター採用担当です。
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エントリー後、ぜひお気軽にご参加ください♪

〈5月説明会〉
12日（月）15：00～16：00
13日（火）14：00～15：00
14日（水）10：00～11：00
15日（木）14：00～15：00（対面）
19日（月）17：00～18：00
20日（月）15：00～16：00
21日（水）11：00～12：00
22日（木）15：00～16：00（対面）
27日（火）14：00～15：00
28日（水）10：00～11：00
29日（木）13：00～14：00

皆さんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしております！

安定性・将来性

【7カ月間の手厚い研修期間】エンジニアへの第一歩をサポート！同期と共に成長できます◎
キャリア

【会社全体でバックアップ】月1の面談で一人ひとりの目指したいキャリアを実現します！
職場環境

【平均年齢29.8歳】若手中心の会社！残業月10h程度や有休消化率98％など働きやすさも魅力◎

会社紹介記事

＜エンジニアデビューを応援！＞基本の"き"から丁寧に教えるのでご安心ください。＜成長をしっかりバックアップ＞自社講師がついてエンジニアとしてスキルUPできるようサポートします！

: ＜エンジニアデビューを応援！＞基本の"き"から丁寧に教えるのでご安心ください。

: ＜成長をしっかりバックアップ＞自社講師がついてエンジニアとしてスキルUPできるようサポートします！

開発演習で一緒に悩み、助け合った同期が、現場デビュー後も心の支えに！

＜合計7カ月の新入社員研修あり！＞まずは1カ月間、社内研修を実施。その後、提携するITスクールやグループ演習等を経験し、一人前のエンジニアとして成長できます！	IT技術の進化によって皆さんの生活にも変化が！「キャッシュレスで買い物ができるようになった」「オンラインで授業を受けれるようになった」など、何かしらの形で技術の進歩を実感しているのではないでしょうか。この便利な世の中を支えている、システムやソフトウェアの開発や運用保守を手掛けているのが私たち「ブライトスター」です。 ■若手エンジニアが活躍する「平均年齢29.8歳」の会社当社は元エンジニアの社長（星川）が、“エンジニアファーストの会社をつくりたい”という思いで2014年に設立。イチから育てる事を目的とした教育制度を整え、260名中“240人”がエンジニアとして多彩な開発を手掛けるまでに成長。今では会社の成長を支えるまでになりました。 ■7カ月間の新入社員研修プログラムを実施当社では同期と一緒にお互いで相談しながら学べます。★4月★社内研修でビジネススキルを習得。★5・6・7月★提携スクールで実際に手を動かしながら、開発言語（Java）、データベース管理ツール（Oracle）、フレームワーク（Spring）、コーディングの基礎を学習。★8・9・10月★同期6～10名で演習に取り組む。IT知識ゼロからでも着実に成長できる新入社員研修プログラムを7カ月行い成長をサポートします。 ■現場デビューした後も同期の存在が支えに 7月に行うグループワークは、実際の現場のような雰囲気の中で行います。演習の目的はみんなで知恵を出し合い助け合うことで、チームで開発することの楽しさを学んでいただくことです。演習を通して同期との一体感が自然と生まれるため、研修が終わって別々のプロジェクトに配属されてからも、仕事の相談をしたり、飲みに行ったりなど交流が盛んです。きっとこの先も同期の存在が心の支えになるはずです！ ■1人ひとりに寄り添うキャリア支援当社はキャリアの相談やスキルUPの相談が気軽にできる環境です。1人のエンジニアに対して「自社講師」「管理部門」「営業部門」がバックアップ！部署を超えてLINEグループでつながりリアルタイムで情報を共有しています。その他、月1回の帰社日に人事担当が面談を実施。現場での悩みやキャリアの希望を伺い実現できるように調整。プロジェクト先にいても、"いつも誰かが見ていてくれている"という安心感があります。このような取り組みが、若手エンジニアの高い定着率につながっています。

＜合計7カ月の新入社員研修あり！＞まずは1カ月間、社内研修を実施。その後、提携するITスクールやグループ演習等を経験し、一人前のエンジニアとして成長できます！

IT技術の進化によって皆さんの生活にも変化が！
「キャッシュレスで買い物ができるようになった」「オンラインで授業を受けれるようになった」など、何かしらの形で技術の進歩を実感しているのではないでしょうか。この便利な世の中を支えている、システムやソフトウェアの開発や運用保守を手掛けているのが私たち「ブライトスター」です。

■若手エンジニアが活躍する「平均年齢29.8歳」の会社

当社は元エンジニアの社長（星川）が、“エンジニアファーストの会社をつくりたい”という思いで2014年に設立。イチから育てる事を目的とした教育制度を整え、260名中“240人”がエンジニアとして多彩な開発を手掛けるまでに成長。今では会社の成長を支えるまでになりました。

■7カ月間の新入社員研修プログラムを実施

当社では同期と一緒にお互いで相談しながら学べます。★4月★社内研修でビジネススキルを習得。★5・6・7月★提携スクールで実際に手を動かしながら、開発言語（Java）、データベース管理ツール（Oracle）、フレームワーク（Spring）、コーディングの基礎を学習。★8・9・10月★同期6～10名で演習に取り組む。IT知識ゼロからでも着実に成長できる新入社員研修プログラムを7カ月行い成長をサポートします。

■現場デビューした後も同期の存在が支えに

7月に行うグループワークは、実際の現場のような雰囲気の中で行います。演習の目的はみんなで知恵を出し合い助け合うことで、チームで開発することの楽しさを学んでいただくことです。演習を通して同期との一体感が自然と生まれるため、研修が終わって別々のプロジェクトに配属されてからも、仕事の相談をしたり、飲みに行ったりなど交流が盛んです。きっとこの先も同期の存在が心の支えになるはずです！

■1人ひとりに寄り添うキャリア支援

当社はキャリアの相談やスキルUPの相談が気軽にできる環境です。1人のエンジニアに対して「自社講師」「管理部門」「営業部門」がバックアップ！部署を超えてLINEグループでつながりリアルタイムで情報を共有しています。その他、月1回の帰社日に人事担当が面談を実施。現場での悩みやキャリアの希望を伺い実現できるように調整。プロジェクト先にいても、"いつも誰かが見ていてくれている"という安心感があります。このような取り組みが、若手エンジニアの高い定着率につながっています。

会社データ

プロフィール	＼多様な技術が強みに、安定成長を続けています！／ 2014年の設立以来、Webサービスやスマートフォンアプリ、キャッシュレス決済、AI技術といった、現代の暮らしに欠かせない技術分野で実績を築いてきました。また、当社の「10期連続業績アップ」という実績は、社員一人ひとりの力を最大限引き出す環境が整っているからこそ達成できた結果。あなたの手で、社会を支えるプロジェクトに挑戦し、新たな価値を生み出してみませんか？『ブライトスター』でしか得られない成長を、ぜひ体感してください！＼“3,000件以上”のプロジェクトで、選択肢も豊富！／当社には、システムの保守や運用から、AIを活用した開発やECサイトの構築まで、多岐にわたるジャンルのプロジェクトが揃っています。その数はなんと「3,000件」以上！だからこそ、挑戦したい分野や興味が持てるテーマが必ず見つかります。また、「新しい技術を学びたい！」「これまで関わったことのない業界で経験を積みたい！」といった要望にも応えられます。プロジェクトを選ぶ際には、専任の担当者があなたのスキルや適性、そして希望をしっかり聞いた上で提案するので、無理なく次のステップに進めます！もちろん、実際にプロジェクトに参加してからも、毎月の面談で悩みや課題を相談でき、将来のキャリアについても気軽に話せます◎ ＼仕事もプライベートも大事にできる職場！／働きやすい環境作りにも会社として力を入れています。残業は【月平均10時間程度】で、ほとんどの社員が定時に退社。また、有給休暇の消化率は【98％】！社員は気兼ねなく連休を取り、海外旅行や趣味を思いっきり楽しんでいます。加えて、年間休日も【125日】と休みがしっかり確保できるほか、案件によってはリモートワーク可能で、自分のペースに合わせて働ける“柔軟さ”があります！ ≪人事採用担当より≫ 20代の社員が全体の70％を占める当社では、若手ならではの活気と自由な発想が企業の原動力となっています。設立から間もない成長中の会社であるからこそ、社員一人ひとりが中心となり、自分たちで新たな挑戦の場を切り拓ける環境が整っています。社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土のもと、これからも「ずっと働きたい」と思える魅力的な職場を目指しています。共に会社を作り上げる面白さを体感し、未来を築いていきましょう！
正式社名	(株)ブライトスター【BRIGHT STAR CO., LTD.】
正式社名フリガナ	ブライトスター
事業内容受託開発技術派遣	■IT事業・SES（常駐型技術支援サービス）・システム受託開発サービス【今後の事業・組織の見通しについて】これまでは大手Sierやパートナー企業とのSES事業が全体の9割以上、残りの1割が受託開発（システムの完成品を納品する契約）とモバイルアプリ開発という比率で事業を展開してきました。今後は社内の技術力を強化し、受託開発の割合を伸ばしていく予定です。そのためエンジニアを300名体制に増員し、受託開発で培った技術やノウハウを活かして、自社サービスの開発を目指しています。営業部門は新規案件の獲得に力を注ぎ、人事部門はエンジニアの相談窓口として活躍をサポートしています。

本社郵便番号	116-0014
本社所在地	東京都荒川区東日暮里5-52-6 折原ビル8F
本社電話番号	03-6806-8833
設立	2014年11月18日
資本金	5,000万円
従業員	260名
売上高	19億円（2024年度）
平均年齢	29.8歳
加盟団体	社団法人日本情報システム・ユーザ協会（JUAS）社団法人日本情報技術取引所（JIEF）
技術分野	［言語・フレームワーク］ Java（Jsp, Servlet, EJBなど）.Net, C#, ASP, VB,C/VC++, Perl, UnixC/C++, Delphi, Android,objective-c, Python, COBOL,XML, UML, JavaScript, PHP, ERP関連, SalsesForce, SAP,ORACLE EBS,LOTUS, NOTES ［OS］ Windows, UNIX, Linux ［DB］ Oracle,SQL Server, DB2, Postgres, MySQL, Access, SYBASE ［ネットワーク］ WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連および制御系技術
売上高推移	19億円（2024年度） 17億円（2023年度） 10億1,000万円（2022年度） 7億4,000万円（2021年度)
沿革	2014年11月 (株)ブライトスター設立 2014年12月特定労働者派遣事業を届出 2015年02月資本金を800万円に増資 2015年03月事業拡大のため、本社を新宿区高田馬場へ移転 2015年04月宅地建物取引業許可を取得 2016年01月有料職業紹介事業許可を取得 2016年08月プライバシマーク申請済 2016年11月資本金を2,000万円に増資 2017年01月プライバシマーク資格取得 Pマーク番号：第17002931(1) 2018年05月労働者派遣事業を届出 2019年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(2) 2020年3月労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定書を締結 2020年10月事業拡大のため、本社を荒川区日暮里へ移転 2021年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(3) 2022年4月神田支店開設 2023年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(4) 2023年8月日暮里支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （260名中60名）
- 2024年度
※年度・人数要確認でお願いします。

社内制度

研修制度	制度あり自社内ビジネス研修・技術研修（4ヶ月間）技術研修（外部提携スクールにて3ヶ月間）
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度図書制度勉強会（自社講師） e-ラーニング
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、立教大学、明治大学、法政大学、立正大学、中央大学、大正大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、鹿児島大学、成蹊大学、専修大学、日本大学、拓殖大学、東京農業大学、佐賀大学、北陸大学、福岡大学、国士舘大学、神田外語大学、帝京大学、東京工科大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、桜美林大学、敬愛大学、東京電機大学、東邦大学、千葉科学大学、中央学院大学、皇學館大学、東京成徳大学、東京富士大学、日本文化大学、横浜薬科大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、太田情報商科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、グローバル情報キャリア学院、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度3名（男性4名） 2024年度4名（男性4名） 2023年度4名（男性3名・女性1名） 2022年度6名（男性4名・女性2名）

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、立教大学、明治大学、法政大学、立正大学、中央大学、大正大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、鹿児島大学、成蹊大学、専修大学、日本大学、拓殖大学、東京農業大学、佐賀大学、北陸大学、福岡大学、国士舘大学、神田外語大学、帝京大学、東京工科大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、桜美林大学、敬愛大学、東京電機大学、東邦大学、千葉科学大学、中央学院大学、皇學館大学、東京成徳大学、東京富士大学、日本文化大学、横浜薬科大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、太田情報商科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、グローバル情報キャリア学院、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校

採用実績（人数）

2025年度3名（男性4名）
2024年度4名（男性4名）
2023年度4名（男性3名・女性1名）
2022年度6名（男性4名・女性2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）