最終更新日：2025/6/26

大阪ガスネットワーク(株)【Daigasグループ（旧　大阪ガスグループ）】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 60億円

売上高: 2,114億6,300万円（2024年3月）

従業員: 1,961名（2024年3月末時点、嘱託含む） ※大阪ガスからの出向者含む

会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

わたしたち大阪ガスネットワークは、2022年4月1日に大阪ガス株式会社よりガス導管事業を承継し、誕生したガス導管事業者です。

採用担当者からのメッセージ（2025/02/12更新）

伝言板画像

大阪ガスネットワークのページにアクセスいただきありがとうございます！

わたしたち大阪ガスネットワークは、2022年4月1日に大阪ガス株式会社よりガス導管事業を承継し、1つの会社としてのスタートラインに立ちました。

わたしたちが担うのは主に都市ガスの「保安・安定供給の確保」です。
様々な業務がありますが、その一つひとつが社会を支えるために欠かせないものであり、一人ひとりの社員が「使命感・責任感」を持って取り組んでいます。
加えて近年は、脱炭素化やデジタル化などの大きな環境変化が起こっていますが、そのような状況下でも変わりゆく社会に対応した価値を提供するため、現状維持にとどまらず、たゆまぬ「挑戦」を続けています。

皆さんの中には、自分はどんな仕事がしたいのか、この会社でどのような活躍ができるのか、悩んでいる方もいるのではないかと思いますが、今後皆さんに提供していく採用イベントやセミナーなどの機会を通じて全力でお応えしていきます。
大阪ガスネットワークへの「挑戦」を心からお待ちしています！！

プロフィール	大阪ガスネットワーク株式会社は、ガス導管事業の一層の中立性を確保するため、大阪ガス株式会社からガス導管事業を承継し、2022年4月に事業を開始しました。今までと変わらない安全・安心と、変わりゆく時代に対応した価値を提供することで、豊かな生活と強くしなやかな社会の実現に貢献していきます。
正式社名	大阪ガスネットワーク(株)【Daigasグループ（旧　大阪ガスグループ）】
正式社名フリガナ	オオサカガスネツトワークカブシキカイシヤ
事業内容	【ガス導管事業】関西地方を中心とした7府県のお客さまに都市ガスをお届けしています。都市ガスを安定的にお客さまのもとへ届けるため、定期的なガス供給設備の保守・点検により予防保全に努め、お客さまからの通報があれば24時間365日、迅速に出動出来る体制を構築しています。また、大規模災害に備え、ガス供給設備の耐震性向上や技術の活用により地震・津波対策を推進しています。【関連事業】ガス導管事業で培ってきた技術・経験をもとに新たなサービスを創出し、教育事業やコンサルティング事業などを展開しています。また、グループ会社と連携しながら関西圏外・海外でのガス導管事業にも着手していきます。【技術開発】「ガス導管事業」の課題を解決し、「保安・レジリエンスの向上」と「生産性の向上」の双方を実現する技術開発を推進し、豊かな生活と強くしなやかな社会の実現に貢献します。

本社郵便番号	541-0046
本社所在地	大阪市中央区平野町4-1-2
電話番号	※メールにてお問い合わせください
設立	2021年4月1日
事業開始	2022年4月1日
資本金	60億円
従業員	1,961名（2024年3月末時点、嘱託含む） ※大阪ガスからの出向者含む
売上高	2,114億6,300万円（2024年3月）
沿革	設立 2021年4月1日事業開始 2022年4月1日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	79名	9名	88名
取得者	67名	9名	76名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

84.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後には新人社員研修はもちろん、　「技能開発センター」の充実した研修設備で、　ガスの基礎知識・スキルをしっかり学ぶことが　できる環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり・公的資格取得の支援を行っています。
メンター制度	制度あり・配属後には、PTAと呼ばれる指導役の先輩が入社3年目までの　若手社員1名につき１人ずつ付く制度を取り入れています。　PTAの先輩は上司や他の先輩社員と一体となり、　新入社員の成長をサポートする役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・各業務に従事するにあたっての社内資格を設定しています。　体系的に業務に必要なスキルを身に着けることが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、東北大学＜大学＞大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、城西国際大学、中央大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2025年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒・大学院卒　　　　　17名　　　16名高専本科・高専専攻科卒　19名　　　22名高卒　　　　　　　　　　 9名　　　6名
採用実績（学部・学科）	〈大学・大学院〉現代システム科学、工学部、国際学部、スポーツ健康科学部、先端理工学部、総合理工学部研究科、データサイエンス学部、社会安全学部、社会学部、商学部、政策創造学部、人間科学部、文学部、法学科、法学部、理学研究科、理学部、理工学部〈高専本科・高専専攻科〉応用化学科、化学・バイオ工学科、先進科学系、環境材料工学科、機械科、機械工学科、総合システム工学科　機械システムコース、創造技術工学科機械コース、知能ロボットシステムコース、メカトロニクス工学専攻、建設システム工学科、環境都市工学科、環境システム工学専攻、都市・環境工学科、都市環境デザイン工学科、情報工学科、情報電子工学科、電子制御工学科、生産システム工学科、電気工学科、電気電子システムコース、電気電子工学科、電気電子科、電気科、電子機械工学科