最終更新日：2025/4/22

(株)東陽

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4億8,535万円

売上高: 1,430億円（2024年3月期、連結） 1,086億円（2024年3月期、単体）

従業員: 1,498名（連結） 857名（単体）

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界の「ものづくり」をつなぐ。支える。

マイナビExpo出展、会社説明会ご予約受付中★ （2025/02/12更新）

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当社のページをご覧いただきありがとうございます！

3/1.2　マイナビExpoに2日間出展しますので
ぜひ、ブースへお越しください★

また、少しでもご興味をお持ちいただけた方は
会社説明会（対面・WEB）のご予約も受付しておりますので、
エントリーの上、説明会へご参加ください！！

みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪

安定性・将来性

過去50年黒字経営、直近10年も毎年1,000億円以上の売上規模を誇り、今後の成長も見込まれます。
キャリア

海外事業の強化を掲げており駐在員の人数も倍増させるため、海外勤務のチャンスが非常に多い会社です。
安定性・将来性

創業７０年、国内２８拠点、海外９カ国４１拠点に展開するグローバル企業。健康経営優良法人にも認定。

会社紹介記事

日本以外で8カ国、42拠点展開するグローバル企業です。今後さらに海外事業を強化する方針のもと、誰にでも海外で活躍するチャンスがあります。すべての事業は「お客様のために」。常にお客様をそばで支える東陽だからできる圧倒的スピードと提案力で、国内・海外問わずあらゆるニーズに応えます。

: 日本以外で8カ国、42拠点展開するグローバル企業です。今後さらに海外事業を強化する方針のもと、誰にでも海外で活躍するチャンスがあります。

: すべての事業は「お客様のために」。常にお客様をそばで支える東陽だからできる圧倒的スピードと提案力で、国内・海外問わずあらゆるニーズに応えます。

今日の限界は、明日の目標となる。世界を舞台に、常に挑戦していきましょう。

機械・工具商社として、業界トップクラスの実績。幅広い仕入先(約7,000社)を有し、お客様のありとあらゆるご要望にお応えする提案スキルが身につきます。	私たち東陽は、約70年の歴史を持つ機械・工具商社です。ものづくり王国・愛知を中心に、国内のみならず世界各国に拠点を持ち、さまざまなサービスを提供してきました。今後は、自動車産業を中心としたあらゆるお客様の世界進出に伴い、私たちもこれまで以上に幅広い分野でのサービスの提供が不可欠になってきます。では、世界をまたにかける日本の製造業を支えていく私たちに、何が必要か。それは、自分自身で考え、動き、新しい提案をし続けることです。商社というのは、自社の商品だけを極めるのとは異なり、「こういうものしか扱っていない」「こういう提案しかできない」ということは全くありません。自由に、自分の裁量で、そのときのベストな提案でお客様のニーズを解決していく仕事。いわば、一人ひとりのチカラが何よりも大切な仕事だということです。「いろいろなことに興味を持ち、またその答えに対しより良い答えを追究し続けられる人」それが、これからの東陽に必要な人材であり活躍できる人材です。もちろん仕事の中で挑戦していくにあたり、時には失敗してしまうことだってあるでしょう。どれだけ汗をかいて走り回っても、うまくいかないことだってあるでしょう。しかし、それはその時点での「自分の限界」であって、明日からの自分の「目標」でもある。ものづくりというのは、日々改良を加えながら成長していくものです。そういう意識を持った人に、経験を積みながら成長していってもらいたいと考えています。東陽には、失敗を恐れず挑戦する君たちをバックアップする先輩や上司がいます。東陽には、将来、世界を走り回る君たちのために語学研修をはじめとする多くの教育制度があります。東陽には、そんな君たちが活躍できる世界の舞台があります。前向きに、アグレッシブに。東陽で、共に挑戦していきましょう。

機械・工具商社として、業界トップクラスの実績。幅広い仕入先(約7,000社)を有し、お客様のありとあらゆるご要望にお応えする提案スキルが身につきます。

私たち東陽は、約70年の歴史を持つ機械・工具商社です。
ものづくり王国・愛知を中心に、国内のみならず世界各国に拠点を持ち、
さまざまなサービスを提供してきました。
今後は、自動車産業を中心としたあらゆるお客様の世界進出に伴い、
私たちもこれまで以上に幅広い分野でのサービスの提供が不可欠になってきます。
では、世界をまたにかける日本の製造業を支えていく私たちに、何が必要か。
それは、自分自身で考え、動き、新しい提案をし続けることです。
商社というのは、自社の商品だけを極めるのとは異なり、
「こういうものしか扱っていない」「こういう提案しかできない」ということは全くありません。
自由に、自分の裁量で、そのときのベストな提案でお客様のニーズを解決していく仕事。
いわば、一人ひとりのチカラが何よりも大切な仕事だということです。

「いろいろなことに興味を持ち、またその答えに対しより良い答えを追究し続けられる人」
それが、これからの東陽に必要な人材であり活躍できる人材です。
もちろん仕事の中で挑戦していくにあたり、時には失敗してしまうことだってあるでしょう。
どれだけ汗をかいて走り回っても、うまくいかないことだってあるでしょう。
しかし、それはその時点での「自分の限界」であって、明日からの自分の「目標」でもある。
ものづくりというのは、日々改良を加えながら成長していくものです。

そういう意識を持った人に、経験を積みながら成長していってもらいたいと考えています。

東陽には、失敗を恐れず挑戦する君たちをバックアップする先輩や上司がいます。
東陽には、将来、世界を走り回る君たちのために語学研修をはじめとする多くの教育制度があります。
東陽には、そんな君たちが活躍できる世界の舞台があります。

前向きに、アグレッシブに。
東陽で、共に挑戦していきましょう。

会社データ

プロフィール	私たち株式会社東陽は、創業以来約７０年間、大手自動車部品メーカー様を中心に数多くのお客様の「ものづくり」を機械・工具商社という立場から支えてまいりました。日々コツコツと自分の足で現場に向かい、お客様の現場の動きを迅速かつ的確に把握することでチャンスを自らの手で掴み、最適な提案をし続けてきたからこそ、お客様から信頼して頂くことができ、国内という枠を超え、世界を相手にする企業へと成長しました。それは、決して「商品力」だけではない。「知名度」だけではない。東陽で活躍している一人ひとりが積み上げてきた、「人のチカラ」そのものです。その「人のチカラ」の積み重ねの結果、いまではコンスタントに年間売上1,000億円を上回る規模にまで成長し、2030年頃には2,000億円を目指します。そのため、我が社は、海外事業に一層力を入れつつ、社内ではDXの取り組みを加速、自動車だけに捉われない経営の多角化を視野に入れて全力を尽くしていく最中にあります。
事業内容	◆ 機械・工具の販売、マーキングシステムの輸入販売　私たち東陽は、日本各地にいらっしゃる自動車部品メーカー様に対し、定期定時訪問をおこない、自動車部品を製造するために必要となる工具や機械を販売しています。　もう少し詳しく述べると、既存のお客様（配属先の近隣に位置する自動車部品メーカー）のところへ足繁く訪問し、お客様が必要としている商品、ニーズ、課題など様々な情報を収集したり、その情報をもとに私たちの取り扱う多種多様の商品の中から、性能や価格、納期などを考慮して、お客様にベストな提案を行います。　その際、私たちは、金属等を削る切削工具を始め、モーターやポンプ等の電動機器、センサーやスイッチといった制御機器等、工場で使用されているほとんどのアイテムを取り扱っていますし、生産ラインの修理工事や改造工事を請け負うことも可能ですので、お客様のニーズにマッチした一番良いソリューションをトータルコーディネートでお届けすることができます。　ボルト１本から工作機械や産業用ロボットまで、取り扱う商品は多岐にわたりますが、いずれもお客様の生産（ものづくり）を円滑に進めるためには欠かせないものであり、これらを納期通りに安定供給することは非常に意義のある重要な仕事です。既存のお客様へ、機械・工具の販売をするルートセールスです。「定期定時訪問」を行い、市場の動向・ニーズを迅速かつ的確につかみ、一歩先を見据えた提案を行います。

プロフィール

私たち株式会社東陽は、創業以来約７０年間、大手自動車部品メーカー様を中心に数多くのお客様の「ものづくり」を機械・工具商社という立場から支えてまいりました。

日々コツコツと自分の足で現場に向かい、お客様の現場の動きを迅速かつ的確に把握することでチャンスを自らの手で掴み、最適な提案をし続けてきたからこそ、お客様から信頼して頂くことができ、国内という枠を超え、世界を相手にする企業へと成長しました。

それは、決して「商品力」だけではない。「知名度」だけではない。
東陽で活躍している一人ひとりが積み上げてきた、「人のチカラ」そのものです。

その「人のチカラ」の積み重ねの結果、いまではコンスタントに年間売上1,000億円を上回る規模にまで成長し、2030年頃には2,000億円を目指します。
そのため、我が社は、海外事業に一層力を入れつつ、社内ではDXの取り組みを加速、自動車だけに捉われない経営の多角化を視野に入れて全力を尽くしていく最中にあります。

事業内容

◆ 機械・工具の販売、マーキングシステムの輸入販売

　私たち東陽は、日本各地にいらっしゃる自動車部品メーカー様に対し、定期定時訪問をおこない、自動車部品を製造するために必要となる工具や機械を販売しています。

　もう少し詳しく述べると、既存のお客様（配属先の近隣に位置する自動車部品メーカー）のところへ足繁く訪問し、お客様が必要としている商品、ニーズ、課題など様々な情報を収集したり、その情報をもとに私たちの取り扱う多種多様の商品の中から、性能や価格、納期などを考慮して、お客様にベストな提案を行います。

　その際、私たちは、金属等を削る切削工具を始め、モーターやポンプ等の電動機器、センサーやスイッチといった制御機器等、工場で使用されているほとんどのアイテムを取り扱っていますし、生産ラインの修理工事や改造工事を請け負うことも可能ですので、お客様のニーズにマッチした一番良いソリューションをトータルコーディネートでお届けすることができます。

　ボルト１本から工作機械や産業用ロボットまで、取り扱う商品は多岐にわたりますが、いずれもお客様の生産（ものづくり）を円滑に進めるためには欠かせないものであり、これらを納期通りに安定供給することは非常に意義のある重要な仕事です。

既存のお客様へ、機械・工具の販売をするルートセールスです。「定期定時訪問」を行い、市場の動向・ニーズを迅速かつ的確につかみ、一歩先を見据えた提案を行います。

本社郵便番号	448-8731
本社所在地	愛知県刈谷市中山町3-38
本社電話番号	0566-23-1040
創業	1955年
設立	1963年
資本金	4億8,535万円
従業員	1,498名（連結） 857名（単体）
売上高	1,430億円（2024年3月期、連結） 1,086億円（2024年3月期、単体）
主な取引先	■(株)アイシン　及び　アイシングループ各社 ■(株)デンソー ■(株)豊田自動織機 ■トヨタ紡織(株) ■(株)FUJI ■津田工業(株) ■田中精密工業(株) ■住友電気工業(株) ■(株)タンガロイ ■京セラ(株) ■SMC(株) ■(株) ミツトヨ ■DMG森精機(株) ■ファナック(株)
平均年齢	35.7歳
国内グループ企業	■TOSMAX(株) ■日本ラボテック(株) ■東陽IDDセンター(株) ■(株)日本海メディカル
海外グループ企業	Precision Tools Service,Inc. PTS Precision Tools Service de Mexico, S.A. de C.V. Precision Tools Service (Thailand) Co.,Ltd. PTS Tool (Thailand) Co.,Ltd. Precision Tools Service Czech s.r.o. 東陽亜細亜（天津）商貿有限公司派梯司（上海）商貿有限公司 PT.Precision Tools Service Indonesia Toyo Corporation India Branch Office
沿革	1955年 1月刈谷機械工業協同組合工具販売部解散に伴い、その業務一切を継承して創業 1963年 2月株式会社東陽商会を設立、資本金50万円 1970年 7月再増資（1,600万円）に際し、アイシン精機(現アイシン)の資本参加（25%）を仰ぎ、経営基盤を拡充 1971年 6月富山県下新川郡入善町に富山営業所を新設 1980年 7月株式会社東陽商会を株式会社東陽に社名変更 1985年12月岡崎市に岡崎営業所を開設 1988年 9月アメリカインディアナ州に Precision Tools Service,Incを設立 1990年 9月：安城市に和泉支店を開設 12月：刈谷市に本社社屋が完成 1991年10月半田市に知多営業所を開設豊橋市に豊橋営業所を開設 1993年 5月熊本市に熊本営業所を開設 1999年 8月タイバンコクに Precision Tools Service(Thailand)Co.,Ltdを設立 2001年11月タイパトゥムタニーに PTS Tool(Thailand)Co.,Ltdを設立 2002年 7月新資本金4億8,532万円 2004年 1月額田郡幸田町に三ヶ根営業所を開設日本経済団体連合会へ入会 2005年 2月チェコプラハに Precision Tools Service Czech s.r.oを設立 2006年 4月福岡県糟屋郡に福岡営業所を開設 2007年 4月：北海道苫小牧市に苫小牧営業所を開設 8月：碧南市に碧南営業所を開設 2008年 1月刈谷市に本社本館社屋が完成 2011年 1月：中国天津に東陽亜細亜商貿有限公司を設立 4月：インドネシアチカランに PT. Precision Tools Service Indonesiaを設立 9月：派梯司（上海）商貿有限公司を設立 2012年 4月安城市にＴＭＧセンターを開設 2013年 8月メキシコイラプアトにPTS Precision Tools Service de Mexico S.A. de C.V.を設立 2014年 2月：刈谷市にグローバルセンターを開設 10月：福井県越前市に武生営業所を開設 2017年 4月長崎県佐世保市に佐世保営業所を開設 2018年 3月：半田市に半田支店を開設 4月：岐阜県土岐市に瑞浪営業所を開設 2023年 6月滋賀県栗東市に滋賀営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	30名	23名	53名
取得者	8名	23名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

26.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （83名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆eラーニング（10月） WEB上でeラーニングを受講して頂き、これから社会人となる学生の方に、会社とはどんなものかや、ビジネスマナーの基本を学習していただきます。 ◆入社時研修（4月）会社には様々な決まり、ルールや規程があります。東陽社員として最低限知っておいてもらいたいことを数日間かけて学んでもらいます。社内のエキスパートが講師を務め、就業規則を初めとする社内規程の理解、コンピューターシステムの理解、安全教育といった内容で実施されます。これにより会社に対する理解を深め、東陽社員としての第一歩を踏み出してもらいます。 ◆ビジネスマナー研修（4月） eラーニングで学んだ知識を生かしながらより実践的な形でビジネスマナーを学びます。ビジネスマナーを学ぶだけではなく社会人の一員として職場に溶け込むためのコミュニケーションなども学びます。 ◆総合職研修（４月）総合職で入社した方を対象に入社後1か月ほどかけて、各部署(総務人事、経理、情報システムや物流部門など)の業務を学び、会社の仕組みを学びます。 ◆メーカー研修定期的に取引先メーカー主催の研修に参加します。文系・理系問わず専門知識を着実に身につけることができ、営業をしていく上での不安をなくしていきます。 ◆新入社員フォロー研修（定期的に実施）配属後も定期的に新入社員フォロー研修を開催しています。本研修では議事録や時事ネス文書の書き方、図面の見方や仕入れ先の勉強会など、より実務に近い内容を各部署の担当者から学びます。また、先輩社員とのディスカッションや人事担当との個人面談なども併せて実施するため、悩みや困りごとを気軽に相談できる環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座を中心とした研修制度です。200を超える講座を用意し、「自分で自分に投資する」といった、社員の自己啓発を促します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり：決算書の見方企業は、経済活動を記録・分類・集計して、最終的に損益計算書と貸借対照表、キャッシュフロー計算書等を作成しなくてはなりません。これらの計算表を一般に財務諸表と呼ばれ、企業の経営状況を判断するための材料とされています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、一橋大学、三重大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　総合職： 9名　一般職：1名　技術職：1名 2023年度　総合職：18名　一般職： 6名　技術職：1名 2022年度　総合職：10名　一般職： 1名　技術職：1名 2021年度　総合職：13名　一般職： 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、一橋大学、三重大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年度　総合職： 9名　一般職：1名　技術職：1名
2023年度　総合職：18名　一般職： 6名　技術職：1名
2022年度　総合職：10名　一般職： 1名　技術職：1名
2021年度　総合職：13名　一般職： 5名　
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）