最終更新日:2025/9/24

(株)パワー・ソフト・システム

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(ソフトウェア)
  • ゲームソフト
  • 政府系・系統金融機関

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000,000円
売上高
【2025年3月期 (関連会社連結)】 22億7,200万円
従業員
(2025年3月31日現在) 単体(PSS):54名 グループ全体(関連会社含む):242名

【高給与月給32万円!】未経験歓迎、知識不問!文系の方やIT未専攻の方でも当社でしっかりと学べます!#文理不問 #IT #AI #テレワーク #スピード選考 #内々定まで最短2週間

【積極採用中!内々定まで最短2週間】 (2025/09/24更新)

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高給与 月給32万円(大卒)スタート!
知識がなくても研修でしっかりと知識を身に着けられます!
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こんにちは。パワー・ソフト・システム(PSS)です。
「AIは研修で学べますか?」というご質問をよくいただきます。

当社では、GitHub Copilot、ChatGPT、Claude、Geminiなど最新の生成AIを積極的に導入しています。
ただし、いきなりAIから始めるのではなく、まずはプログラミングの基礎をしっかり学び、土台を築いた上でAIを使いこなせるよう段階的に指導します。

◆ 新入社員研修(約3~5か月)
未経験でも安心。基礎から実務につながる技術を丁寧に習得できます。

【フロントエンド】
HTML / CSS / JavaScript(Webの構造・動きの基本)
Vue.js / React / Angular.js(主要なフレームワーク)
Git / GitHub(チーム開発・コード管理)

【バックエンド】
Java / JSP・Servlet / Spring Boot(業務系の定番技術)
Node.js(JavaScriptでサーバー開発)
MySQL / PostgreSQL / Oracle(主要なDB操作)
JUnit(自動テスト)/AWS(クラウド運用)

◆ 実践重視の研修スタイル
・実務想定のアプリ開発演習30件以上(勤怠、予約、成績管理など)
・要件定義からテストまで、一連の流れを体験
・同期とチーム開発を実施
・講師は現場歴10年以上のエンジニア
・配属後もリーダー社員と同じPJで実務を学習

※入社前には、開発歴20年以上の本部長(上山)によるIT基礎研修をオンラインで実施
※研修内容は現場に合わせて随時アップデートされます

◆ 生成AI活用(後半フェーズ)
AIは“競争相手”ではなく“頼れる相棒”。
基礎力を身につけたうえで、以下のツールを実務的に活用します。
・GitHub Copilot(コード補完)
・ChatGPT(技術質問やエラー対応)
・Codex(指示文→コード生成)
・Claude / Gemini(設計やテストの見直し支援)

◆ 最後に
「未経験からITを学びたい」「AI時代に強くなりたい」
――そんな思いを、私たちPSSが全力で支えます。

説明会では研修やAI活用の詳細をご紹介します。
皆様のご参加・エントリーをお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    専門知識とノウハウを活かし、ユーザーの経営課題を解決する付加価値が高いサービスを提供します。

  • 技術・研究

    ウェブ開発の技術を保有しており、携帯電話端末や情報家電などのアプリケーション開発に対応しています。

  • 安定性・将来性

    金融、通信、官公庁など幅広い分野から安定したご依頼を頂いております。

会社紹介記事

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高い技術力を持ったITエンジニアを育成し、その知識を経験を金融や官公庁等の幅広いプロジェクトで活かしています。
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将来会社の中枢として引っ張って行ってくれる新入社員の方を募集しています!知識がなくてもしっかりと社内で教育致します。

代表ご挨拶

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当社は、Web系およびオープン系のシステム開発を主軸に、平成20年に設立されました。
創業以来、お客様のニーズに対し、ソリューション提案から設計・開発・保守運用までワンストップで対応できる体制を整えており、事業領域は年々拡大を続けております。
加えて、組み込み系開発の技術も保有しており、携帯端末やIoT機器、情報家電向けアプリケーション開発などにも幅広く対応しております。

Web系に限らず、オープン系、クラウド系、さらにはインフラ構築まで、多様な開発ニーズにお応えできる総合的な技術力を強みとしております。
近年では、生成AIやクラウド基盤、ゼロトラストセキュリティなど、IT業界を取り巻く環境はかつてないスピードで進化し続けています。
お客様からのご要望も、より高度に、より柔軟に、そしてよりスピーディな対応が求められるようになりました。

こうした激動の時代において、私たちは「知識」や「技術力」だけでなく、常に誠実さと柔軟な発想をもって、お客様の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
専門性と実行力をもって、お客様に信頼されるパートナーであり続けること。
それが、私たちパワー・ソフト・システムの変わらぬ使命です。
今後も、AIをはじめとした最先端技術を積極的に活用しながら、社会や産業の発展に貢献し、次世代を担うエンジニアを育て、誠実に努力を重ねてまいります。

IT業界に興味をお持ちの学生の皆様、ぜひ私たちと一緒に、「変化」を「成長のチャンス」として楽しみながら、未来を切り拓いていきましょう。

皆様のエントリーを、心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール

パワー・ソフト・システム(PSS)は、通信・社会インフラ、業務システム、Webサービス、クラウド、IoT、制御ソフトウェアなど、幅広い分野に対応する独立系IT企業です。

未経験者を育てる研修制度に加え、日本の社会基盤を支えるシステム開発に多数携わってきた実績と技術力が、私たちの強みです。

■ 主な開発実績(一部抜粋)
───────────────────────────────
・大手通信会社:全国ネットワーク監視/契約・料金管理システム
・メガバンク:勘定系/融資審査/カード与信管理システム
・官公庁:障害年金/税制/観光情報の審査・公開システム
・自動車メーカー:工場ラインのリアルタイム制御系ソフトウェア
・EC企業:商品在庫・出荷管理システム
・電子政府:基幹業務システム(要件定義~保守)
・証券会社:取引分析/サプライヤ管理アプリ
・大学向け:eラーニング/出欠管理/教育配信クラウド
・物流業界:音声指示アプリ×ロボット連携システム
───────────────────────────────

こうした現場で活躍するために、新卒向けIT研修(約~5か月)を実施。
HTML、CSS、JavaScript、Java、Spring Boot、Vue.js、MySQL、PostgreSQL、AWSなどを体系的に習得し、実務想定の演習は30件以上。後半にはGitHub CopilotやChatGPTなどの生成AIツールも取り入れ、最新の開発スタイルに対応しています。

配属後は、リーダー経験のある先輩と同じプロジェクトに入り、要件定義・設計・実装・テストなどを一貫して経験。現場歴10年以上の社員が伴走し、安心してスキルを磨けます。

「未経験から本格的な開発スキルを身につけたい」
「大手ではなくても、高い技術環境に挑戦したい」
――そんな方にとって、PSSは最適なスタート地点です。

#未経験歓迎 #生成AI #クラウド技術 #プログラミング #高給与 #テレワーク可 #リモートOK #若手活躍中 #文理不問 #エンジニア育成 #新卒研修 #上流工程 #社会インフラIT #大規模開発 #26卒歓迎 #高スキル環境

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◎システム開発事業(Web/業務/クラウド/IoT/AI対応)
◎請負・受託開発(Java/Vue.js/Spring Boot/Node.js/AWS)
◎労働者派遣事業(SES/チーム常駐)
◎自社研修/新卒・若手エンジニア向け教育支援

■ 主な開発実績(一部抜粋)

【金融機関向け】
・生命保険契約サポートアプリ(2020年6月~2023年5月/Java+Spring Boot+Oracle)
・住宅ローン保証申請・審査管理システム(2019年1月~2021年12月/Java+JSP・Servlet+MySQL)
・クレジットカード情報管理クラウド(2021年4月~現在/Spring Boot+Vue.js+PostgreSQL)★継続中

【通信業界向け】
・通信企業向け財務管理システム(2019年5月~2021年4月/Java+MySQL)
・スマホ契約者用マイページ・顧客管理(2020年10月~2023年3月/Node.js+Vue.js+PostgreSQL)
・通信端末の遠隔管理システム(2021年7月~現在/Java+Spring Boot+AWS)★継続中

【官公庁向け】
・全国観光地ポータルサイト(2018年11月~2021年10月/HTML+CSS+JavaScript+Vue.js+MySQL)
・行政向けタスク進捗管理システム(2023年1月~現在/Node.js+React+PostgreSQL)★継続中
・障害年金審査支援クラウド(2022年4月~現在/Spring Boot+AWS+MySQL)★継続中

【教育・医療・物流向け】
・大学向けeラーニング教材配信システム(2018年12月~2021年3月/JavaScript+Vue.js+MySQL)
・出欠・成績・試験スケジュール管理(2022年2月~現在/React+Spring Boot+PostgreSQL)★継続中
・オンライン診療・問診・予約システム(2023年4月~現在/Vue.js+Node.js+AWS)★継続中

※1つの開発終了後も、次のフェーズや別案件へ継続的にステップアップできる環境です。
長年の信頼関係により、複数プロジェクトのご依頼を継続的にいただいており、「配属して終わり」ではなく、成長し続けられる仕組みを整えています。

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#テレワーク #システム開発 #SES #受託開発 #生成AI #クラウド技術 #教育DX #医療IT #物流システム #若手育成 #チーム配属 #上流工程 #高難度案件 #eラーニング #電子政府 #研修充実 #未経験歓迎

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本社郵便番号 135-0064
本社所在地 東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11階西棟
本社電話番号 03-5962-1655
設立 2008年12月1日
資本金 8,000,000円
従業員 (2025年3月31日現在) 単体(PSS):54名 グループ全体(関連会社含む):242名
売上高 【2025年3月期 (関連会社連結)】 22億7,200万円
主な取引先 (※機密保持の観点から、企業名は非開示としております)

■2025年現在

某大手総合電機グループ(社会インフラ・官公庁向け)

某国内最大手通信キャリア(全国規模の通信網構築)

某官公庁向けSIer(公共・自治体系の業務支援)

某メガバンク系システム会社(銀行・証券・決済領域)

某自動車メーカー系列IT企業(工場・物流システム等)

某航空会社系列IT企業(航空券予約・運航管理システム)

某生命保険大手の情報システム会社(保険契約管理など)

某大手鉄道会社のIT子会社(交通系ICや運行管理など)

某総合商社グループの社内IT部門(販売・在庫・海外拠点)

某ERPクラウドベンダー(業務系SaaS・BtoB向けシステム)
関連会社 ★下記グループ会社に複数社エントリーいただいた場合は、1社を選んで選考に進んでいただきます。

(株)タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス
(株)アスパイア・ビジネス・ソリューション
(株)イマキュレート・ソフトウェア・システム
(株)ヌーボー・サイバーネット・ビジネス
(株)IPSGホールディングス
(株)グローバル・サイバーネット・システム
(株)サイバークラウドコマーシャルソリューション
平均年齢 20~30代の若手社員が活躍中です!
平均勤続年数 14.7
フリーワード IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/コード/AI/テレワーク/オンライン/コーディング/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/未経験OK/未経験からの挑戦/未経験から始める/教育体制/5ヶ月研修/自社カリキュラム/チーム開発研修/OJT/座学+実践/ポートフォリオ作成支援/技術レビュー/成長支援/スキルアップ/キャリア支援/実務未経験OK/エンジニア教育/開発経験不問/文系出身エンジニア/理系学生歓迎/情報系学生歓迎/短期選考/最短内定/選考スピード重視/地方学生歓迎/Uターン歓迎/新卒第二新卒歓迎/技術志向歓迎/仕事で成長したい/開発の仕事がしたい/IT職を目指したい/社会インフラを支える/人と関わる開発/社会貢献性のある仕事/挑戦できる会社/安定企業/上場企業グループ/取引先大手中心/プライム案件あり/エンジニア定着率高め/社員の7割が未経験スタート/資格取得支援制度/研修デスクトップPC貸与/安心のチーム体制/アサイン前面談あり/帰社日なし/現場からのフィードバック/現場リーダーとの同行/現場配属前に実務演習/現場経験10年以上の講師/現役エンジニアの人事/年間休日120日以上/完全週休二日制/平均残業10h以下/交通費全額支給/育成に本気な会社/人を大切にする文化/新卒育成実績多数/未経験スタート応援中/人間関係良好な職場/若手が活躍できる風土

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(約3~5か月)
入社後は約3~5か月間の集合型IT研修を通じて、開発に必要な基礎から応用まで段階的に習得します。
文理不問・未経験でも安心して学べるよう、実践重視の丁寧な指導を行っています。

■ フロントエンド

1. HTML / CSS / JavaScript … Web画面の構造・デザイン・動きの基礎
2. Vue.js … シンプルで扱いやすいフロントエンドフレームワーク
3. React … UI部品を組み合わせて画面構築する開発手法
4. Angular.js … 多機能な大規模向けフレームワーク
5. Git / GitHub … チーム開発に欠かせないコード管理ツール

■ バックエンド

1. Java / JSP・Servlet … 業務システムで定番の開発技術
2. Spring Boot … Java開発を効率化する人気のフレームワーク
3. Node.js … JavaScriptでサーバー側の開発が可能
4. MySQL / PostgreSQL / Oracle … 各種データベース操作
5. JUnit … 自動テスト用フレームワーク
6. AWS … クラウド上のアプリ運用基盤

【生成AIスキル習得】
注目の生成AIを取り入れ、実務で活用できるスキルを習得。設計・実装・テストの各工程で以下のツールを使用します。

1. GitHub Copilot … コード補完で開発効率を向上
2. ChatGPT … 仕様確認やエラー解決を支援
3. OpenAI Codex … テキストからコードを自動生成
4. Google Gemini … テスト設計や資料整理を支援
5. Claude … 設計内容の理解・レビューを補助
AIに置き換えられるのではなく、AIを使いこなすエンジニアを目指します。

【サポート体制・演習内容】

* 実務に近い演習課題を30件以上用意
 例:予約管理、成績管理、在庫管理、商品登録など
* 要件定義~テストまで、一連の開発工程を体験
* 講師は現場経験10年以上のエンジニアまたは専門講師
* 配属後はリーダークラスの先輩と同じプロジェクトで実務を習得

※入社前には、IT歴20年以上のグループ本部長(上山担当)によるオンライン事前研修を実施予定。
※実務に即した内容にするため、研修内容や順序は柔軟に変更される場合があります。
自己啓発支援制度 制度あり
◆現場配属後の研修
●入社2~3年目(上級プログラマー向けの実務強化とスキルアップ研修)
・業務遂行研修
・リーダーシップ研修(初級・中級)
・チームの生産性向上、メンバーの指導・育成、モチベーション管理
・プロジェクト設計実践
・プロジェクト管理基礎  など

●入社4~7年目(初級から上級SE向け中堅社員研修)
・プロジェクトマネジメント研修
・顧客折衝スキル
・技術研修(最高レベル)
・メンタリング・後輩指導
・リーダーシップ研修
・プロジェクトマネジメント研修(中級・上級)
・ビジネススキル研修  など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、久留米大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、法政大学、東京農業大学、目白大学、武蔵野大学

採用実績(人数) 23卒より新卒採用を始めました!

      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   10名   12名   -
短専卒   -     -    -
採用実績(学部・学科) 情報理工学部 コンピュータ応用工学科、経済学部 経済学科、総合情報学部 ゲーム&メディア学科、理工学部 応用情報工学科、経済学部 経済学科、文学部 日本文学文化学科、文理学部 哲学科、理学部 物理学科、商学部 商業学科、メディア学部 メディア学科、グローバル学部 グローバルコミュニケーション学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 3 12
    2023年 5 5 10
    2022年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 10 0 100%
    2022年 11 0 100%

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