NTTアノードエナジー(株)

■NTTグループ発注電力工事のアカウントマネージャ業務
お客様からの依頼内容を分析し、設備の劣化状況や予算、費用を算定し、工事を実施するかアドバイスを行っております。
工事実施が確定した後、社内外の調整や工事の進捗確認を実施します。特に保守部門と連携し、実際に保守作業を行う際に問題が無いか、ヒアリングを行うことや劣化の進んでいる設備の更改をお客様に提案することも大変重要な業務となっております。

■社員の育成計画の策定
世間でも話題になっておりますが、当社でも会社全体で効率化が求められており、現状の人員で最大限の成果を出すことが求められます。当社には現場の部署で「保守部門」と「設計部門」があり、これまで仕事を分けて行っておりましたが、「保守部門」の方に設計業務を実施してもらうための計画を作成し、実施の管理を行っております。

お客様には予算や実施時期の要望があります。一方で、社内は電気のエキスパートが多数在籍していることからも、設備経年が進んでいる設備はすぐに取り換えるべきと考える方も大勢おり、お互いの要望で必ずズレが生じます。良い落としどころを探してお互い納得させることを心がけております。
現在、中国支店のオーバーヘッド部門で勤務していることから、人にお願いして行ってもらう仕事が多くあります。年齢や役職問わず、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを図ることを意識して、業務にあたっております。
社内には外に出て設備に直接触れることを好み、設計業務に拒否感を示す社員もいます。私自身、設計業務が性に合っていたこともあり、携わった人が楽しいと思える計画を策定することを心がけております。

保守部門の人が設計業務を両立していけるようなスキームの策定と社員みんなが無理なく仕事を実施するための職場づくりを目標にしております。
仕事内容でも記載しましたが、当社でも効率化を求められております。
ただ、実現不可能なスキームや数値目標は効率化を逆行させる恐れもあります。
自身の保全業務と設計業務経験、その際に形成した社員との繋がりを活かして、最も良いスキームを形成していきたいと思います。また、そうすることで特定の部署に業務が偏ることもなく、社員一丸となって業務に取り組んでいけると思っております。

就職活動は大変ですが、ゴールではありません。
入社して何がしたいのか明確にすることをお勧めします。
どの会社に入社しても学ぶことが多く、技術革新が今後も進むことからも、生涯学び続けることになると思います。
日々大変な状況が続きますが、何かをやり遂げた時の満足感は他に変えられないものがあります。
私もその経験がありますので、その大変さを少しでも緩和し、入社する皆さんが楽しく働いていけるよう様々な施策を策定・検討しています。

一緒に働けることを楽しみに待っております。


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※OBOG訪問を希望する場合は、ビズリーチキャンパスより訪問できます！
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