最終更新日：2025/5/8

新庄市農業協同組合

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
商社（食品・農林・水産）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 山形県

資本金　: 4億4千万円

売上高: 事業総利益　4億1千万円(2024年3月）

職員　: 58名　正職員：45名　嘱託職員：6名　契約職員：5名　パート職員：2名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【農業の総合商社】住み良いまちづくりの手助けをともに…最上の主食をささえます！

2026年度 JA新庄市職員採用試験応募のお知らせ（2025/05/08更新）

伝言板画像

新庄市農業協同組合人事担当の正野と申します。
2026年度新採職員募集についてご案内いたします。

2026年度 JA新庄市職員募集要項

１．募集職種：総合職　　　　　　
２．試験内容：総合適正検査（能力・性格）、面接
３．必要書類：履歴書
　（学校成績証明書、卒業見込証明書・・内々定、内定後）

応募書類送付先
　　　　〒996-0023
　　　　山形県新庄市沖の町5-55
　　　　新庄市農業協同組合（人事担当：星川）
　　　　Tel　0233-22-3966
　　　　E-Mail　sin20003@ja-mkdc.jp

　詳細につきましては、会社説明会にてご案内しておりますので
　まずは会社説明会にお気軽にご参加ください！
　皆様のご参加をお待ちしております。

【佐藤　耕太郎（信用共済部）】お客様との繋がりを大切にしている。今後は営農の知識も身につけて、幅広い相談内容に対応できる職員を目指している。【齋藤　恵美（企画管理部）】子育てと両立しながら経理業務を行う。2021年には日商簿記の資格も取得し、自らのスキルアップにも力を注いでいる。

: 【佐藤　耕太郎（信用共済部）】お客様との繋がりを大切にしている。今後は営農の知識も身につけて、幅広い相談内容に対応できる職員を目指している。

: 【齋藤　恵美（企画管理部）】子育てと両立しながら経理業務を行う。2021年には日商簿記の資格も取得し、自らのスキルアップにも力を注いでいる。

地域の皆様とのふれあいがやりがいに！5つの部門が揃い幅広い経験を積めるチャンスも

職場内の雰囲気も良く、何かあれば隣に座っている先輩職員や上司にすぐ相談できるので安心感があり、人とお話をするのが好きな方ならきっと活躍できる職場です。	以前、実家が農業を営んでいたので、幼い頃からJAが身近な存在でした。大学進学で地元・新庄を離れましたが、卒業後は地元で働きたいという想いがあり当組合へ。入組後は信用部（現在の信用共済部）の渉外担当として、お客様のもとを訪問し、貯金を集めたり、年金の加入をお手伝いしたりしていました。現在は信用共済部の共済係として、主に自動車の任意共済の契約と、窓口業務の対応を行っています。具体的には車両入替の手続きや新車をご購入された際の新規加入手続きなどですね。お客様が運転中に何もないことが一番良いのですが、何か起きた時に「入っていて良かった」というお言葉をいただけると、やりがいを感じます。地域密着型の当組合では、様々な地域のイベントにも参加しています。8月に行われた「新庄まつり」に参加して、祭囃子（まつりばやし）の演奏者としてお祭りを盛り上げ、私自身も楽しませていただきました。農協ならではの地域のイベントへの参加や、職員旅行などもあるので楽しみながら働けますよ。 ■佐藤　耕太郎／信用共済部（2017年入組）もともと地元の新庄で働きたくて、就活で当組合の企業説明会に参加した際に、「職員旅行や、色々なイベントがあって楽しそう」と思ったのが入組の理由です。私は入組以来ずっと企画管理部で働き、経理や庶務の仕事を経験した後に、1年間の産休・育休を取得し、復帰後は経理を担当しています。農協簿記を使い当組合内の1日のお金の流れを管理する仕事を中心に、各部から集まってくる伝票の確認や、電話応対なども私の役割です。農協の事業は、人が生きていく上で必要になる内容が多いので、仕事を通じて幅広い知識を学べるのが良いですね。また、5つの部門で幅広い経験を積むことができるのも農協ならではの魅力。子育てをしながら仕事をしていますが、急な子どもの体調不良で休んだ場合も、上司が「子どものことを優先していいから」と快く対応してくださるので、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。私も佐藤さんと同じように、「新庄まつり」では祭囃子の演奏者として、地域の皆様と一緒にお祭りを盛り上げました。このほかにも「新庄味覚まつり」など季節ごとのイベントにも積極的に参加し、地域の皆様と交流を深めていることも当組合の魅力です。 ■齋藤　恵美／企画管理部（2017年入組）

職場内の雰囲気も良く、何かあれば隣に座っている先輩職員や上司にすぐ相談できるので安心感があり、人とお話をするのが好きな方ならきっと活躍できる職場です。

以前、実家が農業を営んでいたので、幼い頃からJAが身近な存在でした。大学進学で地元・新庄を離れましたが、卒業後は地元で働きたいという想いがあり当組合へ。
入組後は信用部（現在の信用共済部）の渉外担当として、お客様のもとを訪問し、貯金を集めたり、年金の加入をお手伝いしたりしていました。現在は信用共済部の共済係として、主に自動車の任意共済の契約と、窓口業務の対応を行っています。具体的には車両入替の手続きや新車をご購入された際の新規加入手続きなどですね。お客様が運転中に何もないことが一番良いのですが、何か起きた時に「入っていて良かった」というお言葉をいただけると、やりがいを感じます。
地域密着型の当組合では、様々な地域のイベントにも参加しています。8月に行われた「新庄まつり」に参加して、祭囃子（まつりばやし）の演奏者としてお祭りを盛り上げ、私自身も楽しませていただきました。農協ならではの地域のイベントへの参加や、職員旅行などもあるので楽しみながら働けますよ。
■佐藤　耕太郎／信用共済部（2017年入組）

もともと地元の新庄で働きたくて、就活で当組合の企業説明会に参加した際に、「職員旅行や、色々なイベントがあって楽しそう」と思ったのが入組の理由です。
私は入組以来ずっと企画管理部で働き、経理や庶務の仕事を経験した後に、1年間の産休・育休を取得し、復帰後は経理を担当しています。農協簿記を使い当組合内の1日のお金の流れを管理する仕事を中心に、各部から集まってくる伝票の確認や、電話応対なども私の役割です。
農協の事業は、人が生きていく上で必要になる内容が多いので、仕事を通じて幅広い知識を学べるのが良いですね。また、5つの部門で幅広い経験を積むことができるのも農協ならではの魅力。
子育てをしながら仕事をしていますが、急な子どもの体調不良で休んだ場合も、上司が「子どものことを優先していいから」と快く対応してくださるので、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
私も佐藤さんと同じように、「新庄まつり」では祭囃子の演奏者として、地域の皆様と一緒にお祭りを盛り上げました。このほかにも「新庄味覚まつり」など季節ごとのイベントにも積極的に参加し、地域の皆様と交流を深めていることも当組合の魅力です。
■齋藤　恵美／企画管理部（2017年入組）

会社データ

プロフィール	当組合のある新庄市は、山形県の北部に位置し、四方を山々で囲まれた盆地に位置しております。私たちは、この地域で農業を営む方（組合員）、地域の皆さまの為に様々な仕事をしています。農業に関する仕事である営農、購買事業はもちろん、信用事業（銀行業務）、共済事業（保険業務）を通じ地域に密着した事業運営を行っており、この様々な事業をひとつの組織で、経験することができる魅力のある職業となっております。
事業内容	農業関連事業：農業の栽培技術や経営支援を行う営農指導事業農畜産物の販売を行う販売事業、肥料や農機具の販売を行う生産資材事業信用事業：貯金、農業融資、住宅ローンなど農業や暮らしに関する事業共済事業：生命共済、建物共済、自動車共済などの総合保障

プロフィール

当組合のある新庄市は、山形県の北部に位置し、四方を山々で囲まれた盆地に位置しております。私たちは、この地域で農業を営む方（組合員）、地域の皆さまの為に様々な仕事をしています。農業に関する仕事である営農、購買事業はもちろん、信用事業（銀行業務）、共済事業（保険業務）を通じ地域に密着した事業運営を行っており、この様々な事業をひとつの組織で、経験することができる魅力のある職業となっております。

事業内容

農業関連事業：農業の栽培技術や経営支援を行う営農指導事業農畜産物の販売を行う販売事業、肥料や農機具の販売を行う生産資材事業
信用事業：貯金、農業融資、住宅ローンなど農業や暮らしに関する事業
共済事業：生命共済、建物共済、自動車共済などの総合保障

本社郵便番号	996-0023
本社所在地	山形県新庄市沖の町5-55
本社電話番号	0233-22-3966
設立	1972年3月
資本金	4億4千万円
職員	58名　正職員：45名　嘱託職員：6名　契約職員：5名　パート職員：2名
売上高	事業総利益　4億1千万円(2024年3月）
事業所	本所新庄市沖の町5-55
関連会社	大地ライフサポート(株)
平均年齢	37歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.2%
  （37名中6名）
- 2023年度
役員20名中２名管理職17名中4名

社内制度

研修制度	制度あり職員教育研修において、新規採用職員を対象とした新人研修、基本研修では職能、資格認証の取得、専門研修では技能、専門資格の取得等自己啓発の向上の支援を積極的に行っております。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石巻専修大学、仙台白百合女子大学、都留文科大学、鶴見大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、富山大学、日本大学、弘前大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立農林大学校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　 ―　　　 3名　　 ― 短大卒　　― 　　　―　　　―　　　 ― 高卒　　　―　　　１名　　 1名　　　1名既卒者　　１名　　 4名　　 ―　　　 ―