最終更新日：2025/4/22

ギブクリエーション(株)

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 900万円

売上高: 非公開　※初年度（2021年）の100倍以上の実績で事業拡大しています。

従業員: 50人（男女比7:3）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】選考直結！会社説明会／大手企業向けコンサルティング事業

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

‘‘急成長ベンチャー大手企業向けHRコンサルティング‘‘ Google口コミ★4.9！選考直結WEB会社説明会実施中！

業界にはない『クオリティ』を追求！独自のビジネスモデル（2025/03/10更新）

伝言板画像

【選考直結　WEB会社説明会　開催中！】

2021年1月に現代表が創業。
以来黒字経営、初年度100倍の成長率。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。

実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。
代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。

また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。
これから第二創業期に突入するフェーズ。

社内の共通言語は『日本を代表する会社をイノベーションカンパニー』。

やりがい

HR業界トップクラスのサービスで、未来のメガベンチャー創出に携わり、様々なスキルを習得可能！
職場環境

成長機会が豊富でスピードも速い。充実の福利厚生を備え、ビジネススキルや業界知識を幅広く習得可能！
キャリア

実力主義の公平な環境。入社半年で昇進可、成果次第で年収1,000万円も実現。

会社紹介記事

平均27歳、若手が活躍。入社2-3年で年収1000万、部下を持つことが当たり前。年次や経験に関係なく個々のポテンシャルを信じて任せていく環境仕事に打ち込める圧倒的成長環境。マニュアル化はもちろん、本質的なビジネススキル（ロジカルシンキング・マネジメント・組織論等）、業界知識など多岐にわたり習得可能

: 平均27歳、若手が活躍。入社2-3年で年収1000万、部下を持つことが当たり前。年次や経験に関係なく個々のポテンシャルを信じて任せていく環境

: 仕事に打ち込める圧倒的成長環境。マニュアル化はもちろん、本質的なビジネススキル（ロジカルシンキング・マネジメント・組織論等）、業界知識など多岐にわたり習得可能

『日本を代表するイノベーションカンパニー』/大手企業向けコンサルティング企業

代表取締役社長兼 CEO　才花裕平氏『ベンチャー100選起業家』選出	仕事は私の原点であり人生そのものです。社会構造を変えるインパクトを与え、日本を次のステージへ導きたいと考えています。「転職ビジネス」に出会った25歳の時、企業が長期にわたり利益を創出し、社会に価値をもたらすためには採用が最も重要であることを実感しました。採用は企業の価値観や人事担当者の想いが詰まったもので、企業を成長させる起爆剤であると理解しています。私たちの仕事は採用支援ですが、その先にある「クライアントが目指すべきサステナブルな企業の実現」が目的です。これを達成するために、常に最適な提案を続けていきます。ギブクリエーションを創業した理由は、転職支援における「求職者に寄り添う支援」が欠けていると感じ、これを根本から解決したいという思いからです。この意志が今も私を動かし、仲間と共に変革を挑み続ける原動力となっています。私たちは、まだスタートラインに立ったばかりのベンチャーです。新しい時代に向けた挑戦を続け、どんな体験を提供できるかが今後の課題です。そして、ギブクリエーションが「日本経済にとって欠かせない存在」となるよう、前進し続けます。日本を代表するイノベーションカンパニー。時代をもっと先へ。代表取締役　才花裕平

代表取締役社長兼 CEO　才花裕平氏『ベンチャー100選起業家』選出

仕事は私の原点であり人生そのものです。社会構造を変えるインパクトを与え、日本を次のステージへ導きたいと考えています。

「転職ビジネス」に出会った25歳の時、企業が長期にわたり利益を創出し、社会に価値をもたらすためには採用が最も重要であることを実感しました。採用は企業の価値観や人事担当者の想いが詰まったもので、企業を成長させる起爆剤であると理解しています。

私たちの仕事は採用支援ですが、その先にある「クライアントが目指すべきサステナブルな企業の実現」が目的です。これを達成するために、常に最適な提案を続けていきます。

ギブクリエーションを創業した理由は、転職支援における「求職者に寄り添う支援」が欠けていると感じ、これを根本から解決したいという思いからです。この意志が今も私を動かし、仲間と共に変革を挑み続ける原動力となっています。

私たちは、まだスタートラインに立ったばかりのベンチャーです。新しい時代に向けた挑戦を続け、どんな体験を提供できるかが今後の課題です。そして、ギブクリエーションが「日本経済にとって欠かせない存在」となるよう、前進し続けます。

日本を代表するイノベーションカンパニー。時代をもっと先へ。

代表取締役　才花裕平

会社データ

プロフィール	2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営で初年度100倍以上の成長率。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。これから第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。
事業内容	当社は、顧客の課題抽出、採用戦略～手法立案など、戦略を駆使した「クオリティ」にこだわったスタイルでHRコンサルティング事業を展開しています。 ■採用コンサルティング事業 ■人材コンサルティング事業 ■企業コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 ■採用アウトソーシング事業その他採用に関わる事業全般 ▼事業展開と展望　日本経済において最も影響力のある産業分野で　「人」を切り口に新たな価値を創造し、　事業成長と発展に寄与してまいりました。 ▼安定した事業基盤　当社は、2021年1月の創業以来、黒字経営を堅持し、　社員が成長し続けられるカルチャーが企業の基盤となっています。　2025年から東京本社を設立し、2026年には名古屋支社の設立も確定。 ▼業界トップラスの口コミ　「質」にこだわり続けることで、　Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から　表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも　業界トップクラスのご評価をいただいています。 ▼人材コンサルティング事業「求職者」と「企業」の【ニーズ】を起点に、双方のマッチングを行う。

プロフィール

2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営で初年度100倍以上の成長率。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。これから第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。

事業内容

当社は、顧客の課題抽出、採用戦略～手法立案など、戦略を駆使した「クオリティ」にこだわったスタイルでHRコンサルティング事業を展開しています。

■採用コンサルティング事業
■人材コンサルティング事業
■企業コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業
その他採用に関わる事業全般

▼事業展開と展望
　日本経済において最も影響力のある産業分野で
　「人」を切り口に新たな価値を創造し、
　事業成長と発展に寄与してまいりました。

▼安定した事業基盤
　当社は、2021年1月の創業以来、黒字経営を堅持し、
　社員が成長し続けられるカルチャーが企業の基盤となっています。
　2025年から東京本社を設立し、2026年には名古屋支社の設立も確定。

▼業界トップラスの口コミ
　「質」にこだわり続けることで、
　Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から
　表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも
　業界トップクラスのご評価をいただいています。

▼人材コンサルティング事業「求職者」と「企業」の【ニーズ】を起点に、双方のマッチングを行う。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5
本社電話番号	06-6684-8781
第二本社郵便番号	541-0042
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8　トレードピア淀屋橋ビル5F
第二本社電話番号	06-6684-8781
創業	2021年1月
設立	2021年1月
資本金	900万円
従業員	50人（男女比7:3）
売上高	非公開　※初年度（2021年）の100倍以上の実績で事業拡大しています。
プロフィール	第二創業期突入！ビジョンの実現に向けて着実に事業を拡大！ GIVE CREATIONは、2021年1月の創業以来、黒字経営を継続し、初年度比100倍以上の成長を達成。スピード感のある意思決定と実力主義のカルチャーのもと、わずか2年で業界内の確固たるポジションを確立しました。現在、次のステージとして、―「日本を代表するイノベーションカンパニー」―というビジョンを掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。成長に伴い、新たなポストが次々と誕生。成果を出せば、入社2～3年で年収1,000万円やマネジメント経験の獲得が可能。単なる昇進ではなく、事業を牽引するリーダーとしてのスキルと裁量を手にできます。さらに、意思決定の速さや市場変化への適応力が養われ、どの環境でも通用する実力を身につけられる環境です。戦略的に成長し、本気の仲間とともに次の未来を創る。 GIVE CREATIONは、挑戦するあなたを待っています。
GIVEで成長を加速	■ 圧倒的な成長スピード創業以来、黒字経営を継続し、初年度比100倍以上の売上成長。2025年に東京本社設立、2024年から新規事業開始。次のステージへ進む第二創業期。 ■ 若手が主役の環境入社2～3年目で年収1000万円も可能。成果次第でスピード昇進。入社3か月でマネージャー昇格、新卒1年目から事業責任者として活躍のチャンスも。 ■ GIVE CREATIONの魅力年齢・年次を問わない公平な評価制度。フィードバック文化でスキルを磨ける環境。スピード感×大手水準の福利厚生（48以上）で、成長と安定を両立。高い従業員満足度を誇り、長期的なキャリア形成を支援。 ■ 求める資質階段を上るように、一歩一歩「正しい努力」を積み重ね、変化を恐れず挑戦し続けられる行動力。結果を重視し、知識と思考力を活かして効率的に成果を上げる「頭脳労働思考」。 GIVE CREATIONで、限界を超える成長を。
企業理念	【VISION】日本を代表するイノベーションカンパニー【MISSION】人類を底上げし、経済を前進させる【VALUE】自分たちの可能性を信じ続ける事業の永続的発展を思念し、“日本を代表するイノベーションカンパニー” 世の中の改善と向上を図り、日本の国益に寄与する。わたしたちは、原点回帰と変革を繰り返し、企業・人々へ最先端の価値と創造を与える。わたしたちの成長と世の中（顧客）の本質的課題解決は常に共存し、そこに焦点を絞れば結果は後からついてくる。「悩む」のではなく「どうすればできるか」を常に考え、やり遂げる集団であり続ける。全員が大胆にチャレンジし、失敗から学び、唯一無二の価値を生み出す。 TEAM GIVE CREATION は、自分が世界を変えられると本気で信じる仲間が集う組織であり続ける。
沿革	2021年1月ギブクリエーション株式会社を設立（代表：才花裕平）。人材紹介事業を開始。 2023年4月事業拡大に伴い、大阪オフィスを淀屋橋へ移転。 2024年10月東京本社を設立し、さらなる事業拡大へ。 2025年～2026年名古屋支店の設立予定。新たな拠点展開を推進。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修（接客マナー、顧客対応ノウハウ、ドレスコード）・経営理念、行動指針研修（ギブクリエーションの文化継承）・座学研修（業界・職種理解、業務理解、用語理解、ロールプレイング）・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）・PCリテラシー研修（Excel、Word基本操作等）・OJT研修（実務研修、業務同席）
自己啓発支援制度	制度あり・ビジネス雑誌学び放題インプット効率を高め、質の高い情報収集を目的に、ビジネス雑誌のオンライン読み放題サービスが利用可能（例：PRESIDENT/週刊ダイヤモンド/東洋経済/Forbes JAPAN/週刊エコノミスト/Wedge等）
メンター制度	制度あり入社後は、先輩社員がメンターとしてサポート!
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社後もキャリア形成が可能《HRコンサルティング、人事、WEBマーケティング、経営企画、新規事業総務、秘書、事務》・1on1 上長もしくは代表とメンバーが1対1で行い、課題解決、目標達成、キャリアアップを支援する個人面談。対面コミュニケーションを増やし、メンバーの内省を促進する。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞甲南大学、神戸市外国語大学、大阪大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、吉備国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年：男性1名 2023年：男性1名 2024年：女性2名　男性5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2023年	1名	0名	1名
2024年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%

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