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最終更新日:2025/10/17
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当社採用ページをご覧いただきまして、ありがとうございます。2026年卒の採用活動を開始しました。インフラの仕事にご興味ある方は、是非ご応募ください。
北九州市と民間企業の共同出資による外郭団体として、上下水道事業を多岐にわたって展開しています。
有給休暇が取得しやすく、会社全体の残業月平均は3時間程度と働きやすい環境があります。
上下水道分野で活躍してきたベテランのもとで、高い技術力を習得することができる職場です。
「資格ごとの報奨金など努力を応援してくれる制度が励みになります」(神田さん・左)。「先輩との距離が近く、本にのっていない知識を教わっています」(岩本さん・右)。
■神田 和範/下水道事業部北九州市内には下水を処理する浄化センターが5カ所あります。各浄化センターや付随するポンプ場などの施設が正常に動いているかを監視したり、機器のメンテナンスを行ったりするのが私のチームの役割。私は本社で各浄化センターと連携をとりつつ全体を管理し、より安定的に施設を稼働させるための施策検討にも携わっています。下水処理は天候や気温に左右される繊細な作業なので、大なり小なりのトラブルは現場で日々発生するもの。市民の皆さんが安心して“当たり前に”下水を利用できるように、職場全体で一致団結して問題に立ち向かい、無事に解決できた時の安心感がやりがいへとつながっています。人の役に立っていると実感できる仕事での充実感に加えて、働きやすい職場環境が整っていることも当社の魅力。有給休暇を自由に取得しやすく、さらに1時間単位で申請できるので使い勝手が良いです。夏季休暇などまとまった休みが取れる制度もあり、1週間ほど休暇をとって旅行に行ったこともあります。日常的に17時15分の定時で退社できるので、仕事が終わってからはプライベートの時間を満喫していますよ。■岩本 弥恵/下水道事業部大学で学んだ化学系の知識を活かし、入社後は浄化センターから届く処理水の水質試験を行っていました。現在は浄化センターに常駐して計器などを管理しながら、処理水を海に放流して問題ないかを判断する役割を担っています。元々は分析業務がやりたくて入社しましたが、徐々に機械などの分野にも興味を持つようになりました。専門外の知識が広がっていくことが楽しいですね。当社が管理する下水や上水は生活に欠かせないインフラです。子どもとお風呂に入っていたときに、「この水はママが働いているところに運ばれてきれいになるんだよね」と言われて嬉しかったのと同時に、日常を守る仕事への責任を再確認しました。家庭と両立しやすいところも当社のポイント。毎日定時で終わって保育園に子どもを迎えに行き、一緒に帰宅しています。有給休暇を取得し学校行事などにはすべて出席できていますし、看護休暇制度があることも安心です。扶養手当などが充実している点も助かりますね。北九州市に密着し、安定した仕事を通じて社会に貢献できること、なおかつ働きやすい環境が整っていることは当社の大きな魅力だと思います。
当社は、前身の一般財団法人北九州上下水道協会が約50年培った技術と人材を継承し、北九州市と民間企業の共同出資で設立された外郭団体です。今年で設立10周年を迎えます!北九州市内だけではなく、周辺自治体の上下水道事業を支援する広域事業や、海外水ビジネスを推進する海外事業など、事業を多岐に展開しています。長年、上下水道分野で活躍してきたベテランのもとで、高い技術力を習得することができ、大きなやりがいを持って働くことができる職場です。インフラに係る仕事に携わりたい方、地域に根差した働き方をしたい方等、ご興味がある方はご応募ください!
国内外の水の未来に向け「市内事業」に加え、「広域事業・海外事業」を展開しています。
男性
女性
<大学院> 長崎大学 <大学> 佐賀大学、公立鳥取環境大学、創価大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学
※2020年からの技術員の採用実績
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp264464/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。