最終更新日：2025/3/1

パナソニックエナジー(株)

正社員

業種

総合電機
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 非公開

売上高: 9,716億円（2022年度）

従業員: グローバル連結約2万人（2023年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業以来100年以上「電気で豊かな世界をつくる」ことに全力で取り組みました。これからも電池の枠を超え、未来のエナジーとなるためどこにもない価値を創造していきます。

幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています（2025/02/12更新）

伝言板画像

いつの時代も社会課題や様々な限界から、人々を解放してきた私たちのエナジーの進化の軌跡。先人たちの情熱と努力と挑戦は今も、私たちに次の解放への無限のエナジーを与えてくれています。

パナソニックエナジー株式会社の本社のエントランスに設置した自然の森。私たちは自然との矛盾なき調和をした社会の実現を目指しています！大阪府守口市にある本社

: パナソニックエナジー株式会社の本社のエントランスに設置した自然の森。私たちは自然との矛盾なき調和をした社会の実現を目指しています！

: 大阪府守口市にある本社

幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています

パナソニックエナジーでは様々用途の電池を研究開発、製造、販売までをてがけています。

パナソニックエナジーでは様々用途の電池を研究開発、製造、販売までをてがけています。

会社データ

プロフィール	パナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。私たちはこの100年以上、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。
事業内容	一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売

プロフィール

パナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。

私たちはこの100年以上、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。

そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。

事業内容

一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売

本社郵便番号	570-8511
本社所在地	大阪府守口市松下町1番1号
本社電話番号	06-6991-1141
創業	1918年（パナソニック株式会社として創業）
設立	2022年4月
資本金	非公開
従業員	グローバル連結約2万人（2023年4月1日時点）
売上高	9,716億円（2022年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 30年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり