(株)フロンティア【介護職】の新卒採用・会社概要

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「介護のイメージを180度変える」

積極的に受付中のコースあり

【秋採用 / 内々定まで最短2週間】札幌(北海道)/前橋(群馬)/桂川(京都)で、希望勤務100％！（2025/10/30更新）

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株式会社フロンティアヒューマンケア本部採用担当です！

こんにちは！
今回のトピックは「いきなり寒くなると何着ていいかわからない問題」に
ついてお話していこうと思います。
毎年服は買っていて去年の分もあるはずなのに、行きなり寒くなると
着る服が分からずどうしていいかわかりません！！
皆さんもそういったご経験はありますでしょうか？？
ぜひ、ご意見聞かせてください～～～☆

当社は、150年続くワタキューグループの中の1企業として、保険調剤薬局ならびに福祉用具のレンタル、訪問看護・介護、介護施設の運営を軸として地域に根差したサービスを展開しています。
我々、ヒューマンケア本部、つまり介護施設の運営を任されている部署です！

<こんな人はぜひ説明会に！>
○自分の地元で、地域貢献をしながら働きたい（北海道/群馬/京都）
○休みやお給料、福利厚生が安定した、大きな企業でワークライフバランスを保ちながら働きたい
○人の役に立つ、又はやりがいを実感しながら働けることを大切にしていきたい
○転居を伴う初期配属や転勤がないような企業で、長く地元でキャリアを歩んでいきたい

<現在の採用状況>
＃秋採用始めました！

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会社説明会は随時開催しております！
ご予約はセミナー画面からぜひご参加ください♪
※時間が合わない場合はメッセージいただけますと幸いです。調節いたします。

職場環境

どんな学部の方でも、介護業界のファーストキャリア/キャリアアップを目指せる、後押しする会社です！
キャリア

150年続くグループ会社の一つなので資格やライフプランのバックアップが豊富！
制度・働き方

大企業のコンプライアンス体制のもと、残業規制や有給休暇の取得率などは組織として徹底！

会社紹介記事

フロンティアでは介護職と福祉用具専門相談員、ケアマネジャーが連携して様々なアイデアを実践中。看護師・薬剤師のサポートもあり、スタッフが安心して働ける環境です。健康づくりはバランスのとれた食事から。新しい施設が多いのでキッチンもダイニングも明るく開放的で、家庭のような温かな雰囲気で利用者様をお迎えします。

: フロンティアでは介護職と福祉用具専門相談員、ケアマネジャーが連携して様々なアイデアを実践中。看護師・薬剤師のサポートもあり、スタッフが安心して働ける環境です。

: 健康づくりはバランスのとれた食事から。新しい施設が多いのでキッチンもダイニングも明るく開放的で、家庭のような温かな雰囲気で利用者様をお迎えします。

フロンティアだから私らしくキャリアアップ！「ありがとう」でいっぱいの職場です

残業はほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく取れるのでワークライフバランスも抜群。産休・育休などの福利厚生も充実し、誰もが自分らしく伸び伸びと働けます。	■福祉用具の営業から介護職に！大学で福祉を学び、福祉業界を軸に就職活動。自分に合う仕事を見定めるために参加したIT業界のインターンシップで営業という職種の面白さに気づき、「福祉に関連した営業職に携わりたい」と思い当社を選びました。入社後は神奈川県で勤務し、福祉用具の営業として高齢者の方がご自宅で安心して暮らせるお手伝いをしてきました。結婚を機に群馬に転居することになり、部署を超えて群馬にあるサービス付き高齢者向け住宅「トートイス前橋」に異動。大きな変化でしたが、大学の知識が生かせるだけでなく新天地で新しいことに挑戦したいと思い、介護職に飛び込みました。 ■「ありがとう」であふれる介護現場現在は、サービス付き高齢者向け住宅に併設されたデイサービスセンターで勤務し、要支援・介護の利用者様の食事、入浴、排泄などの生活介助に携わっています。営業時代も福祉用具を通した生活支援を行ってきましたが、介護現場では利用者様の日々の身体変化に気づかなくてはなりません。先輩がつきっきりで指導してくださり、チーム全体でサポートしてくださったのが心強かったですね。嬉しかったのは、デイサービスの利用に不安を感じておられた方が、様々なお話する中で少しずつ楽しんでくださるようになったこと。また「松原さんの声で元気になれた」「いつもありがとう」の言葉をもらうとモチベーションもアップします。介護職になって感じるのは、これほど「ありがとう」の言葉をもらう仕事は他にないということ。いっぱいの「ありがとう」に包まれる楽しい仕事だと思います。 ■心を一つにして頑張れる温かな職場環境生活相談員として心がけているのは、「楽しかった、また来たい」と思ってもらえるデイサービスの雰囲気づくりです。これからも利用者様の身体やメンタルの変化をいち早く察知して、安心して楽しく生活できる場をつくっていきたいと思います。フロンティアは、働く人同士が信頼関係でつながっていて、私自身、人間関係で悩むことは一切ありませんでした。これは営業時代も介護現場も変わりません。神奈川から群馬に転居する際も、みなさんが親身になった提案をしてくれました。結婚や出産でライフステージが変わってもキャリアを積めるのが大きな魅力だと思います。（松原萌子さん　トートイス前橋　生活相談員／2018年入社　社会福祉学部卒）

残業はほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく取れるのでワークライフバランスも抜群。産休・育休などの福利厚生も充実し、誰もが自分らしく伸び伸びと働けます。

■福祉用具の営業から介護職に！
大学で福祉を学び、福祉業界を軸に就職活動。自分に合う仕事を見定めるために参加したIT業界のインターンシップで営業という職種の面白さに気づき、「福祉に関連した営業職に携わりたい」と思い当社を選びました。入社後は神奈川県で勤務し、福祉用具の営業として高齢者の方がご自宅で安心して暮らせるお手伝いをしてきました。結婚を機に群馬に転居することになり、部署を超えて群馬にあるサービス付き高齢者向け住宅「トートイス前橋」に異動。大きな変化でしたが、大学の知識が生かせるだけでなく新天地で新しいことに挑戦したいと思い、介護職に飛び込みました。

■「ありがとう」であふれる介護現場
現在は、サービス付き高齢者向け住宅に併設されたデイサービスセンターで勤務し、要支援・介護の利用者様の食事、入浴、排泄などの生活介助に携わっています。営業時代も福祉用具を通した生活支援を行ってきましたが、介護現場では利用者様の日々の身体変化に気づかなくてはなりません。先輩がつきっきりで指導してくださり、チーム全体でサポートしてくださったのが心強かったですね。嬉しかったのは、デイサービスの利用に不安を感じておられた方が、様々なお話する中で少しずつ楽しんでくださるようになったこと。また「松原さんの声で元気になれた」「いつもありがとう」の言葉をもらうとモチベーションもアップします。介護職になって感じるのは、これほど「ありがとう」の言葉をもらう仕事は他にないということ。いっぱいの「ありがとう」に包まれる楽しい仕事だと思います。

■心を一つにして頑張れる温かな職場環境
生活相談員として心がけているのは、「楽しかった、また来たい」と思ってもらえるデイサービスの雰囲気づくりです。これからも利用者様の身体やメンタルの変化をいち早く察知して、安心して楽しく生活できる場をつくっていきたいと思います。
フロンティアは、働く人同士が信頼関係でつながっていて、私自身、人間関係で悩むことは一切ありませんでした。これは営業時代も介護現場も変わりません。神奈川から群馬に転居する際も、みなさんが親身になった提案をしてくれました。結婚や出産でライフステージが変わってもキャリアを積めるのが大きな魅力だと思います。
（松原萌子さん　トートイス前橋　生活相談員／2018年入社　社会福祉学部卒）

会社データ

プロフィール	“地域に根差した在宅医療福祉を担える企業に” 株式会社フロンティアでは、医療・福祉・介護の分野で連携したサービスを提供し、社会的課題の解消に向けたさまざまな事業活動を展開しています。フロンティアの事業に共通していえることは、サービスを提供するのは「人」であること。「人と心を大切にする」企業理念のもと、すべての「あなた」の明日を支えるため、そして、持続可能な社会の実現に向けてフロンティアは走り続けます。
事業内容	介護事業のほか、福祉用具のレンタルや薬局の経営を行いながら、地域の方の暮らしと健康を支えているフロンティア。ケアマネジャーをはじめ、看護師、薬剤師、福祉住環境コーディネーターなど、医療福祉に関わる有資格者が多数在籍しています。 ■ヒューマンケア事業　介護老人ホームの運営　障がい者就労事業　幼児園事業　ほか ■福祉事業　在宅福祉サービスの提供　福祉用具のレンタル・販売、住宅のリフォーム　ほか ■薬剤事業　保険調剤薬局の経営　医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売　ほか

プロフィール

“地域に根差した在宅医療福祉を担える企業に”

株式会社フロンティアでは、医療・福祉・介護の分野で連携したサービスを提供し、社会的課題の解消に向けたさまざまな事業活動を展開しています。
フロンティアの事業に共通していえることは、サービスを提供するのは「人」であること。

「人と心を大切にする」企業理念のもと、すべての「あなた」の明日を支えるため、そして、持続可能な社会の実現に向けてフロンティアは走り続けます。

事業内容

介護事業のほか、福祉用具のレンタルや薬局の経営を行いながら、地域の方の暮らしと健康を支えているフロンティア。ケアマネジャーをはじめ、看護師、薬剤師、福祉住環境コーディネーターなど、医療福祉に関わる有資格者が多数在籍しています。

■ヒューマンケア事業
　介護老人ホームの運営
　障がい者就労事業
　幼児園事業　ほか

■福祉事業
　在宅福祉サービスの提供
　福祉用具のレンタル・販売、住宅のリフォーム　ほか

■薬剤事業
　保険調剤薬局の経営
　医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売　ほか

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー21階
本社電話番号	06-6396-8100
設立	1983年11月18日
資本金	1億円
社員数	2,919人　：内介護支援専門員68人、社会福祉士37人、介護福祉士248人（2023年6月期）
売上高	553億円(2023年6月期)
ビジネスポリシー	私たちのビジネスは医療・介護・福祉サービスをお客様に提供するビジネスではない『人と心を大切にするビジネス』である私たちの使命は医療・介護・福祉サービスを通じてお客様の人と心を大切にすることである
関連会社	■ワタキューセイモア株式会社 ■日清医療食品株式会社 ■株式会社メディカル・プラネット ■古久根建設株式会社
グループ企業	■有限会社コスモサービス ■株式会社オフィスシンセリティ ■株式会社すまいるこころ ■株式会社フロンティア子供みらい ■有限会社百々 ■株式会社フロンティアゆい
沿革	1983年11月センチュリーヘルティ株式会社(フロンティアの前身)を設立村田士郎が社長に就任 1992年7月ワタキューセイモア株式会社において調剤薬局事業に着手 1996年9月センチュリー・ヘルティ株式会社において調剤薬局事業に着手 2000年9月安道光二が社長に就任 2001年7月ワタキューセイモア株式会社の調剤薬局事業をセンチュリー・ヘルティ株式会社に統合し、同社を株式会社フロンティアに社名変更 2002年3月資本金を4億8,500万円とする 2005年9月大西且祐が社長に就任 2007年1月株式会社フロンティアにて、関西地区で保険調剤薬局を展開するリゲルグループを吸収合併 2010年2月株式会社フロンティアが株式会社スズケンと資本業務提携を締結 2012年7月重森裕之が社長に就任 2013年4月保険調剤薬局を展開するフロンティアが福祉用具を扱うハートウェルを吸収合併資本金を1億円する 2013年9月保険薬局の屋号を『フロンティア薬局』に統一 2014年4月奈良県を中心に保険調剤薬局を展開する株式会社アール・エス(本社：奈良県奈良市)を100％子会社とする 2015年4月訪問介護、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、障がい者自立支援サービスを行う有限会社コスモサービスを100%子会社とする 2015年7月株式会社メディカルアソシエーション（香川県高松市）を100％子会社とし、同年12月吸収合併する 2015年12月愛知県で訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、グループホーム、有料老人ホームなどを行なう株式会社オフィスシンセリティを100%子会社とする 2016年7月株式会社東予薬局（本社：愛媛県新居浜市）を株式を100％取得、翌年4月に吸収合併する 2016年12月株式会社すまいるこころ設立（神戸市須磨区・100%子会社） 2017年3月株式会社すまいるこころが、フロンティア特例子会社の認定を受ける 2018年3月群馬県前橋市にて認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護を開設する 2019年2月北海道札幌市北区にて認知症対応型共同生活介護を開設する 2019年4月株式会社フロンティア子供みらい設立（大阪市淀川区・100%子会社） 2019年12月有限会社百々(本社：岐阜県羽島郡岐南町)を100%子会社とする 2022年2月株式会社フロンティアゆい設立（沖縄県宜野湾市・100%子会社） 2022年7月群馬県前橋市にて認知症対応型共同生活介護を開設する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	6名	31名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修…期間や回数は毎年見直しを行っています ■2年目・3年目フォローアップ研修 ■OJT研修 ■接遇マナー研修…年2回実施 “学べる環境”を整え、皆様の成長をサポートいたします。一緒にスキルアップしていきましょう！
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育制度…会社指定の通信講座を受講すると、研修費用の半額～全額を会社補助が受けられます。（※育休・産休中も受講可能です。） ■e－ラーニング…一定単位取得者は会社から補助金があります。
メンター制度	制度あり担当者が皆さまをサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－