最終更新日：2025/3/27

(株)シーエスエム

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 1,000万円

売上高: １１億円(2024年度)

従業員: 300人（パート等含む）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	（株）シーエスエム　会社説明会　（説明会に参加された方は一次面接確約いたします）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【月残業時間5.5h／研修制度・福利厚生充実】情報処理サービスを軸に、ビジネス社会を勝ち抜くためのサービスを提供し、様々な企業様を支援する総合アウトソーシング企業

採用担当者からの伝言板（2025/03/19更新）

伝言板画像

こんにちは！シーエスエムの採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さまとお会いできるのを心よりお待ちしております。

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は5.5時間で短く、働きやすい環境です。
やりがい

マルチに活躍できるエンジニアを目指せ、チームを組んでプロジェクトを進める醍醐味もあります。
安定性・将来性

情報処理サービスを軸に、ビジネス社会を勝ち抜くためのサービスを提供し、様々な企業様を支援します。

会社紹介記事

CSMは設立当初より、情報処理サービスを軸に、様々なビジネスの成長に不可欠な業務タスク遂行を、その専門性と豊富な経験でバックアップして参りました。 2025年3月に移転した、東京オフィスのエントランスです

: CSMは設立当初より、情報処理サービスを軸に、様々なビジネスの成長に不可欠な業務タスク遂行を、その専門性と豊富な経験でバックアップして参りました。

: 2025年3月に移転した、東京オフィスのエントランスです

CSMは「人・ソフト・若い力」を大切に、社員の成長と企業様の未来を支えていきます！

「働きやすい環境×どんな人でも成長できる環境」だからこそ、当社の社員は出身地も文理もさまざまです！	＜＜物より人＞＞本産業は人がすべての産業です。いくら施設や設備的な面を充実させたところでそれを利用し使いこなす人材が充実しなければ無意味なのです。したがって、当社では「人こそ財産」と言う理念のもと社員一人ひとりが、特に若い人たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長し、進歩することが企業を発展させる第一の要素であると考えます。そのため特に若い人たちが成長していく過程を大切にし、それを見守り支えることに当社では重点を置いています。＜＜ハードからソフトへ＞＞本産業は新しい産業です。めまぐるしく変動する産業でもあります。また社会的な状況も急激に変動しています。 SE、プログラマー、オペレーター、パンチャーらといった職種は従来のありきたりの硬直した管理、組織の考え方では対応しきれなくなっています。当社では情報処理サービス業における企業運営のあり方はこの業種の職種ごとの専門性に応じた、そして若い技術者達がその中心であることを前提にしたフレキシブルな方法であるべきだと考え、常に先進性をもってその実現を目指すことを必須課題と考えています。 <<若さを力に>> 当社は老若にこだわらず、「若さ」あふれる会社です。この若さが当社の力であり、財産であり、また将来の可能性の源であります。この若さで当社はデータ入力関連で県内1、2を争えるまでの取扱量を達成、ソフトウェアの開発作業でも制御、計測系システムを含めた総合的なFAシステムを受注できるだけの実力を蓄えてきました。キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)という言葉があります。 5年後、10年後のあるべき姿を想定して一人ひとりの社員について職務計画を立てていくことなのですが、この若さは当社の財産であり、これまでのそして今後の活動はすべて各社員のCDPと考えてもまだ時間が与えられているといえます。てていくことなのですが、この若さは当社の財産であり、これまでのそして今後の活動はすべて各社員のCDPと考えてもまだ時間が与えられているといえます。

「働きやすい環境×どんな人でも成長できる環境」だからこそ、当社の社員は出身地も文理もさまざまです！

＜＜物より人＞＞

本産業は人がすべての産業です。
いくら施設や設備的な面を充実させたところでそれを利用し使いこなす人材が充実しなければ無意味なのです。
したがって、当社では「人こそ財産」と言う理念のもと社員一人ひとりが、特に若い人たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長し、進歩することが企業を発展させる第一の要素であると考えます。
そのため特に若い人たちが成長していく過程を大切にし、それを見守り支えることに当社では重点を置いています。

＜＜ハードからソフトへ＞＞

本産業は新しい産業です。
めまぐるしく変動する産業でもあります。また社会的な状況も急激に変動しています。
SE、プログラマー、オペレーター、パンチャーらといった職種は従来のありきたりの硬直した管理、組織の考え方では対応しきれなくなっています。
当社では情報処理サービス業における企業運営のあり方はこの業種の職種ごとの専門性に応じた、そして若い技術者達がその中心であることを前提にしたフレキシブルな方法であるべきだと考え、常に先進性をもってその実現を目指すことを必須課題と考えています。

<<若さを力に>>

当社は老若にこだわらず、「若さ」あふれる会社です。
この若さが当社の力であり、財産であり、また将来の可能性の源であります。
この若さで当社はデータ入力関連で県内1、2を争えるまでの取扱量を達成、ソフトウェアの開発作業でも制御、計測系システムを含めた総合的なFAシステムを受注できるだけの実力を蓄えてきました。
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)という言葉があります。
5年後、10年後のあるべき姿を想定して一人ひとりの社員について職務計画を立てていくことなのですが、この若さは当社の財産であり、これまでのそして今後の活動はすべて各社員のCDPと考えてもまだ時間が与えられているといえます。てていくことなのですが、この若さは当社の財産であり、これまでのそして今後の活動はすべて各社員のCDPと考えてもまだ時間が与えられているといえます。

会社データ

プロフィール	シーエスエムは1978年の設立当初より、情報処理サービスを軸に、お客様のセールス、マーケティング、カスタマーサポートといったビジネスの成長に不可欠な業務タスク遂行を、その専門性と豊富な経験でバックアップして参りました。今までもそしてこれからも総合アウトソーシング企業として標榜し、IT技術の移り変わりとともに最適化された技術を取り入れ、お客様並びに当社が共に推進するビジネスを勝ち抜いていくために必要不可欠な情報サービスを実行して参ります。
事業内容	シーエスエムの事業拠点は、群馬県高崎と東京にあり、それぞれセンター体制を構築し業務を推進しております。システムエンジニアリングセンター、クライアントサポートセンター、BPOセンター、コール＆コンタクトセンター、営業センター、アドバンストセンターとして、事業目的に沿った対応を行っております。

プロフィール

シーエスエムは1978年の設立当初より、情報処理サービスを軸に、お客様のセールス、マーケティング、カスタマーサポートといったビジネスの成長に不可欠な業務タスク遂行を、その専門性と豊富な経験でバックアップして参りました。

今までもそしてこれからも総合アウトソーシング企業として標榜し、IT技術の移り変わりとともに最適化された技術を取り入れ、お客様並びに当社が共に推進するビジネスを勝ち抜いていくために必要不可欠な情報サービスを実行して参ります。

事業内容

シーエスエムの事業拠点は、群馬県高崎と東京にあり、それぞれセンター体制を構築し業務を推進しております。

システムエンジニアリングセンター、クライアントサポートセンター、BPOセンター、コール＆コンタクトセンター、営業センター、アドバンストセンターとして、事業目的に沿った対応を行っております。

高崎本社郵便番号	370-0845
高崎本社所在地	群馬県高崎市新後閑町4-8
高崎本社電話番号	027-310-3311
東京オフィス郵便番号	104-6009
東京オフィス所在地	東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 9F
東京オフィス電話番号	03-5733-7087
資本金	1,000万円
従業員	300人（パート等含む）
売上高	１１億円(2024年度)
主な取引先	（株）ＡＯＫＩホールディングスアドビ（株） (株)イノベーション SBIホールディング（株） (株）NTTデータ・スマートソーシング沖電気工業（株）（株）小田急百貨店オリヒロ(株) （株）カインズ甘楽富岡農業協同組合 (株)キタムラキッコーマンビジネスサービス(株）キヤノン（株）群馬県群馬トヨタグループ（株） Google合同会社（株）KDDIエボルバサニーヘルス(株) （株）ＪＴＢシスコシステムズ合同会社（株）セキチュー（株）セゾン情報システムズソフトブレーン（株）高崎市役所（株）TKC デル・テクノロジーズ(株）（株）電通ダイレクト東急カード(株) トヨタモビリティサービス（株）（株）ドーモ（株）日経BP 日商エレクトロニクス(株) 日本オラクル（株）日本光電工業(株) （株）日本旅行（株）Box Japan 三井住友トラストクラブ（株）（株）ユーキャンライフカード(株) 楽天コミュニケーションズ（株） (株)両毛システムズレノボ・ジャパン合同会社（株）ワークマン（五十音順・敬称略）　他
沿革	1978年　3月データエントリーサービス開始 1982年　4月漢字入力サービス開始 1983年　4月システム開発サービス開始 1989年　5月「(株)ニューズ」設立 1989年　11月事務代行サービス開始 1989年　12月コールセンターサービス開始 1998年　4月新潟データセンター開設 2001年　8月東京営業所開設 2003年　11月東京データセンター開設 2004年　3月本社ビルへ移転（高崎市新後閑町4-8） 2004年　8月プライバシーマーク取得 2005年　10月「(株)ニューズ」から「(株)シーエスエムソフト」に社名を変更 2007年　4月全国3ヶ所120台によるイメージネット処理開始 2008年　5月一般労働者派遣事業許可（般10-300222）※特定派遣から切替 2013年　4月営業譲渡を受け、ダイレクトレスポンスマーケティングサービス開始 2014年　10月営業譲渡を受け、法人向けBtoBテレマーケティングサービス開始 2017年　3月コールセンターシステム「CSMコネクト」販売開始 2020年　2月営業・マーケティング支援に特化した新会社「(株)シーエスエムマーケティング」を設立 2021年　2月受託システム開発・ソフトウェア製品開発部門を分社化し「(株)シーエスエムコネクト」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（マナー研修・社会人基礎能力研修・事業別基礎技術研修）・リーダー研修　等　年代に応じた研修・管理職研修（マネージメント教育）・ワーキング活動の実施（得意とするスキル保有者によるワーキング形式の勉強会）・e-ラーニングを活用した一般スキル教育
自己啓発支援制度	制度あり・公的等資格取得支援（受験並びに通信教育講座受講補助等）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞群馬大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、新潟大学、帝京大学、日本大学、東京情報大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　ーーーーーーーーーーーーーーーー　大学　　　　2名　　　　5名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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