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最終更新日:2025/2/12
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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります
福祉用具が必要な方々が笑顔になっていただけるよう、一緒に考え、最適なサービスを提供いたします。
新人教育体制を整えています。イチから丁寧な指導をいたしますので、安心して業務に携わってもらえます。
職場の雰囲気もよく、休暇を取得しやすい環境です。
「入社前に社長(写真右)と1対1でお会いし、各店舗をまわり様々な話をしました。その時『社員と一緒に』という社長の熱意を感じ、この会社に決めました」と話す吉松さん
■社長インタビュー 加賀 真也さん両親が40年前に立ち上げた当社。福祉用具を通じて親切・丁寧・信頼を第一に、どうしたらお客さまに喜んでいただくかを考えてきました。世代を超え、その想いは変わらず、お客様の信頼関係を維持、向上し、事業を拡げてきました。2025年には国民の4人に1人が75歳以上の超高齢化社会に突入すると言われています。福祉用具が365日24時間いつでも使用できる安心感は、在宅サービスにおいて必要不可欠であり、とても社会貢献性の高い分野だと自負しております。目の前の利用者様、そして利用者様を支えるご家族の方々みなが笑顔になってもらえるよう立場に寄り添った提案を心がけています。また当社は教育体制にも力を入れており、前線で頑張ってくれている社員のモチベーションや存在意義を常に感じてもらえるよう面談やフォローの時間も作っています。社員は会社の財産。その社員自身の幸福を守ることも会社の務めだと思っています。その想いで役員と何度も意見交換を重ねてたどり着いた答え、それが経営理念である「社員の幸福とお客様の喜びを求めると同時に、社会の発展に貢献する」でした。今後も、高齢者、障碍者の方が安心して生活できる街づくり(ノーマライゼーションの考え方)、そしてこの会社で働きたいと思える企業を目指します。■先輩インタビュー 吉松 辰祝さん営業職を希望して2021年に入社しました。介護保険制度や福祉用具の知識はありませんでしたが、入社後の研修や先輩の親身な指導によって、気付けば半年で多くの知見を得ることができました。先輩は30代以上の方が多いですが、皆さん気さくで話しやすく、年齢のハードルを感じずにたくさん相談しています。メンテナンスセンターの研修では、用具の確認やブレーキ・タイヤの調整などを学ぶのですが、単なる技術ではなく、お客さまがどういった状況でどんな風に利用なさるかをQ&A方式で教えていただきました。そのおかげでイメージが浮かび、知識だけでなく仕事の楽しさを知りました。現在は、先輩の営業に同行して現場経験を積んでいます。ご利用者さまからの「ありがとう」が直接伝わってくるこの仕事は魅力的です。私も思いに応える提案をしていきたいという意欲が湧き上がっています。入社以降、家族で話をすることが増え、考え方が変わった自分を嬉しく感じます。
男性
女性
<大学> 福岡大学、山口大学、徳山大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、福岡国際医療福祉大学、川崎医療福祉大学、広島国際大学、沖縄県立芸術大学、福山大学 <短大・高専・専門学校> 安田女子短期大学