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最終更新日：2025/5/18
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採用に関する計画や方針の策定・新店舗開設に向けた準備を行います。採用関係では毎日の求人確認や日程調整、面接対応に加え、企業打ち合わせ、次年度採用に向けた計画・企画が主になります。また新店舗出店の際には、店舗探し～各段取りも行います。店舗探しの実例としては、候補地に赴き、立地や周辺環境を調査して、「社員のモチベーションが上がる様な物件」を探していました。決まったことを行い続けることはなく、日々新しいことを施策していくため、考えをめぐらすことが重要になります。また「会社は人で決まる」ため、そうした人材に関わる重要な業務だという意識をもつことも大切です。主な業務●面接対応●新卒・中途採用に向けた企画考案●求人先との打ち合わせ●各種求人サイト運営●求人者管理●学校訪問●新店舗開発準備●インターン対応●学生との食事●新人研修、育成☆求人サイトの文言や打ち出し方一つをとっても、日々改善の繰り返しで「完成」がありません。そのため非常に頭を使う部門になると思いますが、「新しいことをかたちづくることが好きな人」「様々なことに挑戦したい人」にはやりがい十分な部門です。＜先輩に聞いてみた！「仕事のやりがい、おもしろさは？」＞採用面接、皆さん緊張しますよね？実は面接を行う側も緊張してます…。私は皆さんの緊張をほぐしながらいかにその人のことを引き出せるか…など考えながら行っています。やりがいとしては自分が採用に関わった方が会社で活躍している時ですね。また店舗開発も担いますが、自分が探した物件が新店舗として出店した時は感動しました。はじめは手探りで大丈夫です！いちから何かを作ることが好きな人は是非私たちと会社の伸展を目指しましょう！
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