最終更新日：2025/4/3

GEM Partners(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
広告
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

売上高: 非公開

従業員: 30名（2024年9月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

物語＜エンタテイメント＞の価値を最大化する

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/27更新）

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会社紹介記事

エンタテイメント業界の各社と深い信頼関係を築いてきたGEM Partners。社員は国内外で世の中を動かすヒット作やエンタメ事業者とのプロジェクトに関わることができる。一人ひとりがリーダーシップを発揮しつつも、お互いを尊重しながら一つの目標へ突き進む。チームワークに優れた、まさにプロフェッショナル集団だ。

: エンタテイメント業界の各社と深い信頼関係を築いてきたGEM Partners。社員は国内外で世の中を動かすヒット作やエンタメ事業者とのプロジェクトに関わることができる。

: 一人ひとりがリーダーシップを発揮しつつも、お互いを尊重しながら一つの目標へ突き進む。チームワークに優れた、まさにプロフェッショナル集団だ。

エンタテイメント業界の発展に、マーケティングで貢献する会社

	GEM Partnersは、エンタテイメントがもたらす価値を最大化したい、という想いで設立された会社です。私たちは、人々に喜びを与える作品が次々に生み出され、それをより多くの人が楽しめるように、データマーケティングやデジタルマーケティングを駆使したサービスを提供しています。社名のGEMは「宝石」という意味が一般的ですが、「秀逸なもの」「逸材」という意味もあります。まさにエンタテイメント業界の発展に寄与する秀逸な企業、逸材の集団となるべく、日々奮闘しています。当社は映画に関するサービスの提供からスタートしましたが、ここ数年で動画配信やアニメ、キャラクターなど扱うジャンルの幅が広がっています。各ジャンルにおける自社データ、リサーチやプロモーション実績の積み重ねが当社の強みであり、国内外大手の映画配給会社や興行会社、配信事業会社、テレビ局、ゲーム制作会社など本当に多くのクライアントに恵まれています。当社の人財に求める資質は4つあります。1つ目は、新たな価値の創造のために課題を率先して解決する「リーダーシップ」。2つ目は、自分の専門分野での深さと、関連領域の広さをT字型に融合させた「スキルとナレッジ」。3つ目は、サッカー選手のように目的のために仲間と一体となる「チームワークとコラボレーション」。そして最後は、自分や自社の利益ではなく、扱う商品、エンタテイメントビジネスの成功とコンテンツのヒットを第一に考えて寄り添う「プロフェッショナル」。どれもエンタテイメントビジネスの未来を担うプロ集団の一員として、欠かせない資質です。最近では、エンタテイメント領域において、大衆に受け入れられるマスヒットだけでなく、特定のファン層へ確実に届くマイクロヒットが求められるなどニーズやメディアの形態が激しく変化しています。また、データマーケティング、デジタルマーケティングは技術による目覚ましい進化を遂げています。だからこそ、私たちは常にアンテナを張り、情報をアップデートしつづけなければなりません。それを楽しめる人にとっては、本当にやりがいのある仕事です。また、役職や在籍年数に関係なく良いアイデアを歓迎しています。新しいことや面白いことに夢中になれる、前向きな方とぜひお会いしたいと思っています。【代表取締役／CEO　梅津　文】

GEM Partnersは、エンタテイメントがもたらす価値を最大化したい、という想いで設立された会社です。私たちは、人々に喜びを与える作品が次々に生み出され、それをより多くの人が楽しめるように、データマーケティングやデジタルマーケティングを駆使したサービスを提供しています。社名のGEMは「宝石」という意味が一般的ですが、「秀逸なもの」「逸材」という意味もあります。まさにエンタテイメント業界の発展に寄与する秀逸な企業、逸材の集団となるべく、日々奮闘しています。

当社は映画に関するサービスの提供からスタートしましたが、ここ数年で動画配信やアニメ、キャラクターなど扱うジャンルの幅が広がっています。各ジャンルにおける自社データ、リサーチやプロモーション実績の積み重ねが当社の強みであり、国内外大手の映画配給会社や興行会社、配信事業会社、テレビ局、ゲーム制作会社など本当に多くのクライアントに恵まれています。

当社の人財に求める資質は4つあります。1つ目は、新たな価値の創造のために課題を率先して解決する「リーダーシップ」。2つ目は、自分の専門分野での深さと、関連領域の広さをT字型に融合させた「スキルとナレッジ」。3つ目は、サッカー選手のように目的のために仲間と一体となる「チームワークとコラボレーション」。そして最後は、自分や自社の利益ではなく、扱う商品、エンタテイメントビジネスの成功とコンテンツのヒットを第一に考えて寄り添う「プロフェッショナル」。どれもエンタテイメントビジネスの未来を担うプロ集団の一員として、欠かせない資質です。

最近では、エンタテイメント領域において、大衆に受け入れられるマスヒットだけでなく、特定のファン層へ確実に届くマイクロヒットが求められるなどニーズやメディアの形態が激しく変化しています。また、データマーケティング、デジタルマーケティングは技術による目覚ましい進化を遂げています。だからこそ、私たちは常にアンテナを張り、情報をアップデートしつづけなければなりません。それを楽しめる人にとっては、本当にやりがいのある仕事です。また、役職や在籍年数に関係なく良いアイデアを歓迎しています。新しいことや面白いことに夢中になれる、前向きな方とぜひお会いしたいと思っています。

【代表取締役／CEO　梅津　文】

会社データ

プロフィール	私たちは、映画や映像コンテンツ、動画配信といったエンタテインメント業界に特化し、市場調査やマーケティングを行っている会社です。エンタテインメントの価値を最大化するため、作品の浸透度や興行収入の予測、業界を俯瞰で捉えるデータの提供、リサーチから戦略立案、デジタル広告プランニング等のサービスを提供。デジタルマーケティングで人と映像作品との出合いをサポートし、エンタテインメント業界の発展を目指します。
事業内容	エンタテイメントビジネス・マーケティング領域における・データプラットフォームサービス・リサーチサービス・デジタルマーケティング・広告代理店業・メディア運営

プロフィール

私たちは、映画や映像コンテンツ、動画配信といったエンタテインメント業界に特化し、市場調査やマーケティングを行っている会社です。エンタテインメントの価値を最大化するため、作品の浸透度や興行収入の予測、業界を俯瞰で捉えるデータの提供、リサーチから戦略立案、デジタル広告プランニング等のサービスを提供。デジタルマーケティングで人と映像作品との出合いをサポートし、エンタテインメント業界の発展を目指します。

事業内容

エンタテイメントビジネス・マーケティング領域における
・データプラットフォームサービス
・リサーチサービス
・デジタルマーケティング・広告代理店業
・メディア運営

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山3－1－31　KD南青山ビル8F
本社電話番号	03-6826-0185
設立	2008年3月17日
資本金	非公開
従業員	30名（2024年9月時点）
売上高	非公開
主な取引先	■映画・映像コンテンツの製作・宣伝・配給会社アスミック・エース(株) ウォルト・ディズニー・ジャパン(株) (株) KADOKAWA (有) キコリ (株) キノフィルムズギャガ(株) (株) クロックワークス松竹(株) (株) ソニー・ピクチャーズエンタテインメント (株) ソニー・ミュージックソリューションズ東映(株) 東宝(株) 東宝東和(株) (株) 東北新社東和ピクチャーズ(株) 日活(株) (株) 博報堂DYミュージック＆ピクチャーズ (株) ハピネットファントム・スタジオ (株) プレシディオ (株) ポニーキャニオンワーナーブラザースジャパン合同会社　ほか ■映画興行会社イオンエンターテイメント(株) 佐々木興業(株) (株) 松竹マルチプレックスシアターズ (株) ティ・ジョイ (株) 東急レクリエーション東京テアトル(株) TOHOシネマズ(株) ユナイテッド・シネマ(株) ほか ■動画配信、ビデオソフト、放送事業会社アマゾンジャパン合同会社 HJホールディングス(株) エイベックス通信放送(株) NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社 (株) サイバーエージェントジュピターエンタテインメント(株) (株) TBSテレビ TELASA(株) (株) テレビ朝日東映ビデオ(株) 日本テレビ放送網(株) Netflix(株) (株) フジテレビジョン (株) U-NEXT (株) WOWOW ほか ■エンタテイメントコンテンツ企画・製作事業者 (株) アニプレックス (株) 円谷プロダクション (株) トムス・エンタテインメント (株) バンダイナムコフィルムワークスほか
平均年齢	34歳
研修	・入社時研修・ビジネスマナー研修・ロジカルシンキング研修・マネジメント研修・そのほか各種勉強会あり
自己啓発支援	・エンタメ体験費用補助・ビジネス書籍購入補助・研修、学習補助（外部研修への参加や資格取得のための学習をサポート）・年1回キャリアに関する面談あり

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修・ビジネスマナー研修・ロジカルシンキング研修・職務研修
自己啓発支援制度	制度あり・研修・学習補助（外部研修の受講や資格取得にかかる費用等の補助）・ビジネス書籍の購入補助・エンタメ体験補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、大阪大学、早稲田大学、九州大学、一橋大学＜大学＞東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、九州大学、上智大学、東京農工大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、日本大学、同志社大学、中京大学、明治学院大学、専修大学、文教大学、国士舘大学、東京工科大学、共立女子大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用　　　　 2023年　2024年　2025年（予定）　　　　　　　　　　　 ------------------------------------------------- 大卒　　 ―　　 3名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、大阪大学、早稲田大学、九州大学、一橋大学
＜大学＞
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、九州大学、上智大学、東京農工大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、日本大学、同志社大学、中京大学、明治学院大学、専修大学、文教大学、国士舘大学、東京工科大学、共立女子大学

採用実績（人数）

新卒採用　　　

　 2023年　2024年　2025年（予定）
　　　　　　　　　　　
-------------------------------------------------
大卒　　 ―　　 3名　　　 2名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）