最終更新日:2025/5/15

奈良造園土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,500万円
売上高
9億6,000万円(2024年6月30日)
従業員
41名(2024年10月1日現在) 男性:33名  女性8名
募集人数
1~5名

国、神奈川県、横浜市の公共事業や指定管理者業務を請負う入札資格を持つ企業として、数多の実績から培った技術と知恵で満足と信頼を得る高品質な街づくりを行っています。

  • 積極的に受付中

新横浜にある造園土木業の施工管理会社です。ただいま選考会開催中!! (2025/04/09更新)

伝言板画像

新横浜線開通により、神奈川県内はもちろん都内からのアクセスも向上!
文系学部出身の施工管理者も活躍中です。
GREEN×EXPO2027に出展します!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の月平均所定外労働時間は10.1時間と短く、働きやすい環境です。転勤を伴う異動もありません。

  • 制度・働き方

    社員に長く働いてもらえるためには健康が第一という考えのもと、福利厚生を年々充実させています。

  • やりがい

    横浜を中心に神奈川・東京で、確かな技術と豊富なアイデアで快適かつ潤いのある街づくりに貢献できます。

会社紹介記事

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入居するビル
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玄関

「地域密着企業」「社員が安心して長く働くことのできる企業」

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横浜健康経営認証

◎町内会のイベントにも参加したりしています

当社は、横浜を中心に潤いのある街づくりに貢献している地域密着型の企業。
でも弊社の地域密着とは案件だけではありません!
町内会主催のイベントに参加して住民の皆さんと地域を盛り上げることも。
例えば夏祭りや餅つきなどのイベント参加、町内会管理花壇の花の植替えなどをみんなで行っています。


◎穏やかでフレンドリーな雰囲気

役職など関係なく“○○さん”とさん付けで呼ぶのが当社。
入社当初、気軽にフレンドリーに接していたら実は社長だった….!というエピソードも。
みんな穏やかで気兼ねなく接することができる優しい会社です。


◎社員が安心して働ける環境

健康な身体=安心して働ける環境
社員に長く働いてもらえるために健康が第一という考えのため
福利厚生を年々充実させています。

例えば…
・2023年度は、市から血管年齢測定器を借用し社内で測定したり、市の出張講座を利用し、当社会議室にて保健師さんによる健康講座(健診結果の見方や食生活について)を受講したりしました。
・当社には産業医の選任義務はありませんが、産業医1名と契約しています。
・病気やけがなどの治療支援やそのための保険にも加入もしています。

申請していた「横浜健康経営認証クラスAA」の認証通知が、2月に届きました。「横浜健康経営認証2019」から途絶えることなく続いています。


◎若い社員が活躍できる環境

2023年12月には、入社5年目の社員が施工管理を行った工事が優良工事だったとして表彰されました。

みなさんが長く安心して健やかに働けるような環境をこれからも目指します。

会社データ

プロフィール

当社は、造園・土木・外構・植栽・緑地管理を行う地域密着型の造園土木企業です。「公園づくり」や「街づくり」で横浜を中心に神奈川県内の社会インフラの一端を担ってきました。
企業、集合・一般住宅の植栽作業や芝生張り、剪定、除草、樹木診断、庭木のアドバイス、水周りの修繕作業など、確かな技術と豊富なアイデアで快適かつ潤いのある街づくりにも貢献しています。
また、社員が健康で安心して働ける環境を整え、福利厚生も年々充実させています。
2018年には「横浜型地域貢献企業」最上位企業の認定と「よこはまグッドバランス賞」および「横浜健康経営 クラスAA」を横浜市長より認定証を授与されました。
さらに、2021年には横浜市よりSDGs認証"Y-SDGs”を受けています。

経営理念:私たちは、企業市民としての役割を自覚して、地域社会に密着し、独自の視点・技術・文化によって、豊かな暮らしに貢献する。

経営指針:PURSUIT  お客様の最高の満足を追求
     CREATE   新しい提案にふさわしい企業文化を創造する
     ACTUALIZE 野心的に行動し、提案を実現する
     COMBINE  成果を共有し、地域社会と共に調和のある発展をする

健康宣言:社員の健康づくりに取り組み、充実した社会活動をつうじて社会に貢献し、安心して長く勤められる会社を目指します。

事業内容
○造園工事(ひとときの憩いを感じる心のオアシスをつくります。)
・公園工事
・光悦垣
・水屋
・坪庭
・植栽工事
最新技術が生み出す便利で快適な建物には、機能に富んだ設備や装置があふれています。
そこに豊かな彩を加えるのが私たちの仕事です。緑あふれる快適な環境空間の創造で、安らぎと喜びを演出いたします。

○土木工事(確かな技術と豊富なアイデアで可能性を広げます。)
・外構
・ルートパイル工
・階段スロープ通路
・新規道路開通
快適で潤いのある街づくりのため、私たちは高度な知識と豊かな経験に基づく土木技術で街づくりをしています。
お客様のご要望を最大限に生かし、周囲の環境と調和したものづくりを心がけ、全力で取り組んでまいります。

○舗装工事(確かな設計・施工技術により工事を行っています。)
・アスファルト舗装 【写真参照】
・レンガ舗装
・ウッドクリート舗装 【写真参照:三重塔が写っている写真の地面】
・ゴムチップ舗装 【写真参照:マンションが写っている写真の地面】
土地利用で必要となる舗装には、各種用途に合わせた機能性、建物や景観と調和したデザイン性がとても重要です。
私たちは豊富な実績を背景に、確かな設計・施工技術で迅速に的確な工事を行っております。

○排水工事(豊かな経験と確かな技術で高度な施工を行います。)
世界規模の気候変化に伴い、かつてない集中豪雨などが多発するなど、市民生活に多大な影響を及ぼしています。
私たちはこれまでに培ってきた豊かな経験と確かな技術を駆使し、高度な施工を 行ってまいります。

○擁壁工事(ようへきこうじ:土木技術と造園技術の豊かな融合をはかっています。)
・テールアルメ
・間知ブロック積
・自然石
・重力式
多くの土地開発、安心・安全な生活環境に欠かせないのが堅牢な擁壁です。
土木技術の持っている安定性・機能性に造園技術の持つ優しさや自然さを併せたインフラ整備で、豊かな環境づくりに貢献してまいります。

○囲障工事(いしょうこうじ:誰もに安心で快適なアメニティスペースを創造します。)
・フェンス
・門扉
私たちはこれまでに数多くの土地環境をご要望に合わせ改善・改良してまいりました。
周囲の環境と調和した心地よい空間により、誰もが心を豊かにし、安心で快適に過ごすことのできるアメニティスペースを創造いたします。

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新入社員研修(現場編)

本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目13番地3
本社電話番号 045-473-1291
設立 1977年7月
資本金 3,500万円
従業員 41名(2024年10月1日現在)
男性:33名  女性8名
売上高 9億6,000万円(2024年6月30日)
事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目13番地3
勤務地 【本社】
 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目13番地3
【主な現場】
 神奈川県内(横浜市内中心)
 東京都(主に神奈川県境に近い区域)  

※転居を伴う転勤無し
事業案内 造園・土木工事
舗装・排水工事
擁壁・囲障工事
植栽・緑地管理
指定管理業務
事業案内(指定管理業務) 各自治体より請け負わせていただいた公園、緑地等の指定管理業務を実施しています。
・中田中央公園  神奈川県横浜市泉区中田町2989
・小菅ケ谷北公園 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷四丁目31番ほか
取引先 官公庁
ゼネコン各社
マンション管理組合
マンション・ビルオーナー  等
沿革
  • 1972年4月
    • 奈良建設(株)の緑化産業部として発足
  • 1977年7月
    • 奈良造園土木(株)として設立
  • 1978年10月
    • 社団法人神奈川県造園業協会(現 一般社団法人神奈川県造園業協会)加入
      社団法人日本造園建設業協会(現 一般社団法人日本造園建設業協会)加入
  • 1983年4月
    • 横浜市造園協会(現 一般社団法人横浜市造園協会)加入
  • 2011年3月
    • 造園、土木構造物の施工でISO9001:2008取得
  • 2012年10月
    • 「横浜型地域貢献企業」最上位認定
      (2024年現在継続中)
  • 2017年3月
    • 造園、土木構造物の施工および指定管理でISO14001:2015取得
  • 2018年1月
    • 「よこはまグッドバランス賞」認定
      (2024年現在 グッドバランス企業として継続中)
  • 2019年1月
    • 「横浜健康経営認証2019」クラスAA
      (「横浜健康経営認証2024」クラスAAとして継続中)
  • 2021年3月
    • 「横浜市 Y-SDGs」認定
  • 2024年1月
    • 「一般社団法人 神奈川県建設業協会」加入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2023年度

    女性社員が増えてきたので、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合もあと数年で上昇します。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
低圧電気取扱い業務(開閉器操作のみ)特別教育
雇用管理研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格を取得した場合、受講料、テキスト代、受験費用等を会社が負担。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、松蔭大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年 5名 (新卒3名 中途2名)
2023年 1名 (新卒1名)
2022年 2名 (新卒2名)
2021年 3名 (新卒3名)
採用実績(学部・学科) 理工学部  土木工学科
工 学 部   土木工学科、 生命環境科学科
理 学 部   生物科学科
農 学 部   森林科学科
地域環境科学部  造園科学科
生物資源科学部  植物資源学科、 森林資源科学科
建築学部  建築学科
医用工学部 生命環境システム工学科
商 学 部   商学科、 商業学科、 経営学科
経済学部  経済学科
法 学 部   法律学科
社会学部  メディア表現学科
社会システム科学部  金融・経営リスク科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%

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