最終更新日：2025/4/8

富士山麓電気鉄道(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 鉄道

基本情報

本社
山梨県
資本金
1億円
売上高
2億5千万円（2023年9月）
従業員
110名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

道を、切り拓く

2026卒新卒採用のご応募受付中です！ （2025/02/12更新）

運転士候補から技術職・索道運転士等を募集しておりますので
皆様のご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    富士急行から鉄道部門が分社化してまだ２年、自分の力で会社を運営していくことのやりがいがあります。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や時短勤務制度、産休・育児休暇など、様々な制度があり働きやすい環境です。

  • 職場環境

    社員の平均勤続勤務年数は2023年度で10年と長く、定着して働ける環境です。

会社紹介記事

PHOTO
富士山に一番近い鉄道として、沿線に住むお客様や観光に来られるお客様にご利用いただいています。
PHOTO
～河口湖～富士山パノラマロープウェイは海外のお客様に大変人気のスポットです。

会社データ

プロフィール

2022年4月より富士急行株式会社から鉄道事業が分社化し、富士山麓電気鉄道株式会社として新たなスタートを切りました。まだまだこれから成長していく会社ですので、皆さんも一緒に会社を創っていきませんか？
事業内容
富士急行から鉄道事業を承継し、また2023年6月には索道事業を受託し～河口湖～富士山パノラマロープウェイの運営も行なっています。
本社郵便番号 401-0301
山梨県 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3641
本社電話番号 0555-75-2906
資本金 1億円
従業員 110名
売上高 2億5千万円（2023年9月）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （14名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
富士急グループ合同新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社が指定する通信教育を合格修了すると通信教育にかかった費用の80%を補助として支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学、埼玉工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
戸板女子短期大学、東京交通短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１

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採用実績（人数） 　　　　　2022年度　2023年度 　 2024年度
------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　　　　　　　　4名
短大卒　　　　　　　　　3名　　　　4名
専門卒　　　2名　　　　 1名
高校卒　　　　　　　　　1名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7名 2名 9名
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9名 1名 88.9%
    2023年 5名 0名 100%
    2022年 4名 0名 100%

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