最終更新日:2024/11/7

(株)リーフ

業種

  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
300万円
売上高
18億9500万円(2023年実績)
従業員
112名

大切な思いをお届け、「幸せを届ける仕事」

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会社紹介記事

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1998年に愛知県豊橋市にて創業以来、胡蝶蘭の販売・卸売を行っています。胡蝶蘭を生産するグループ企業と連携し、多彩な商品を生み出せるのは当社の大きな強みです。
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社員一人ひとりの能力を見極め、会社全体で成長をバックアップしています。いつでも気兼ねなく質問や相談ができるオープンな職場環境が整っています。

人から人へ大切な思いを届ける「胡蝶蘭」。事業に携わる喜びとやりがいがあります。

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きれいな花に囲まれて働けるのは当社の魅力のひとつ。仕事を通して胡蝶蘭に詳しくなり、その道のプロとして商品を送り出すことができます

株式会社リーフは、愛知県豊橋市で胡蝶蘭の販売・卸売事業を行う企業です。
当社の商品は「花もちがよく、長く楽しめる」との高い評価をいただいており、品質
だけでなく出荷数においても高い実績を誇っています。
また、ネット販売システムを展開して全国の販売店と連携し、新鮮な商品の提供や仕
入れロスの削減を実現していることも特徴のひとつです。
日本ではお祝い事の際に贈られるアイテムとして知られている胡蝶蘭ですが、ヨー
ロッパでは家庭でも日常的に親しまれています。今後は、家庭でも育てやすいサイズ
の「ミディ胡蝶蘭」の販売にも力を入れ、胡蝶蘭を愛でる文化をさらに広めていくこ
とが私たちの目標です。
当社はベンチャー気質のある企業で、事業や商品は常に進化を続けています。
これまでもお客様の声を積極的に取り入れながら、バラエティーに富んだ胡蝶蘭を生
み出してきました。
職場の環境改善については社員一人ひとりの声が届きやすく、意見や発言がしやすい
風土です。
率先して意見や行動ができる主体性を持ち、社内外の人たちの言葉を素直に受け入れ
ることができる社員が多く、日々充実感を持って仕事に取り組んでいます。
面倒見の良い先輩ばかりで温かい雰囲気の職場ですから、未経験からのスタートでも
心配はいりません。
誰にでも失敗することはあります。そんな時にも周りのアドバイスを聞き、ポジティ
ブな姿勢で自分の糧にしていってほしいです。
これからも、社員一人ひとりの成長を支える風土のもと、胡蝶蘭の世界に新しい風を
吹かせる会社でありたいと考えています。

<代表取締役/尾崎幹憲>

会社データ

事業内容
愛知県豊橋市の
胡蝶蘭に特化した生花メーカーとして、
全国のお客様に胡蝶蘭をお届けしています。

胡蝶蘭メーカーとしては
全国トップクラスの規模を誇る
約2万平方メートルの温室で栽培。

品評会などで多数の受賞実績があり、
胡蝶蘭と言えば「株式会社リーフ」と
ご指名をいただける花業界のお客様も多いです。

花業界に興味がある方をお待ちしています!


胡蝶蘭の生産、加工、企画、卸売

#愛知県 #豊橋市 #花 #胡蝶蘭 #プレゼント
本社郵便番号 441-3113
本社所在地 愛知県豊橋市細谷町小袋松173
本社電話番号 0532-29-5036
設立 2006年4月
資本金 300万円
従業員 112名
売上高 18億9500万円(2023年実績)
業績 大輪胡蝶蘭宅配 年間8万件(2022年実績)
主な取引先 株式会社フラワーオークションジャパン
豊明花き株式会社
生花店各種
園芸店各種
ホームセンター各種
大手スーパー各種
その他 地方市場
沿革
  • 2006年4月
    • 株式会社リーフ設立
  • 2007年2月
    • 新出荷場完成・移転
  • 2009年5月
    • 植物加工出荷業務開始
  • 2009年12月
    • 農商工連携認定
  • 2013年6月
    • 契約農家連携開始
  • 2014年1月
    • 協力農家連携開始
  • 2015年7月
    • 出荷拠点増加
  • 2015年8月
    • 都内手持ち配送開始
  • 2017年8月
    • フルフィルメント事業(コールセンター)開始
  • 2019年7月
    • 東京配送センター 稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      (13名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
個々での希望研修に参加いただけます。

例)
・新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、愛知大学、静岡大学、椙山女学園大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名   5名   2名
短大卒  0名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 0 5 5
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 2 2 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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