最終更新日:2025/2/12

ダイキン工業(株)【障がい者コース】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 化学
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
850億3,243万円
売上高
単独 7,331億円 連結 4兆3,953億円 (2024年3月末現在)
従業員
単独 7,654名 連結 98,162名 (2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「100→0人材、求ム」

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

『人を基軸におく経営』をモットーに一人ひとりの個性を存分に活かしながら自分らしく活躍いただけるフィールドを用意しています。
カーボンニュートラルをはじめとする社会課題解決に直結する事業を展開する当社のことをぜひ知ってください。

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会社紹介記事

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空調事業と化学事業を主軸におくグローバルメーカーです。海外売上高比率7割超、空調分野で売上世界No.1となっています。
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世界No.1技術と超差別化商品で新たな価値創出を目指す。

環境と空気の新たな価値を提供し、サステナブル社会を実現する

■先進の独自技術で、豊かな世界、快適な暮らしに貢献するグローバルカンパニー
ダイキン工業は、空調分野で売上グローバルNo.1を達成。しかしこれは通過点。今後はさらに大きな目標に挑みます。
世界5極体制で全世界をカバーするネットワークを構築していますが、今後も更なるグローバル化を目指して、私達の強みである「環境技術」を軸とした商品・サービスを、全世界に向けて開発・展開していきます。

※空調事業の売上高グローバルNo.1…富士経済「グローバル家電市場総調査2022」調べ
(グローバル空調メーカーの空調機器事業売り上げランキング(2020年実績))

■誰にもマネできない技術で、世の中の一つ先のニーズを実現する。
[空調技術]日本で初めてエアコンを開発以来、冷媒開発から空調機器開発までトータルに手がける世界唯一の空調総合メーカーです。「インバータ技術」を駆使した業務用パッケージエアコンでは国内販売台数シェア約40%を維持。グローバル展開ではシェアの拡大を目指すだけでなく、新たなマーケットの開発にも力を入れています。

[化学技術]ダイキンのフッ素化学製品は売上世界No.2。実は日本で初めてフッ素化学に取組んだパイオニア企業。電気自動者の電池の性能(容量・耐久性など)を飛躍的に高める「フッ素樹脂」を始め、太陽光発電、半導体分野、スマートフォンのタッチパネルのコーティング材でも注目を集め、世界に送り出してきたフッ素化合物は1,800種類以上。「環境技術としての進化」「多種多様な世界ニーズへの対応」「新たな技術の確立」を今後も推進していきます。

■一人ひとりの成長の総和が、企業の発展の基盤
躍進の背景には、社員が生き生きとやりがいを持って働き、持てる力を最大限に発揮できるよう、一人ひとりの成長を促し、サポートする企業文化があります。根底にあるのは「人を基軸におく経営」。人の持つ無限大の可能性を信じ、「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えが、しっかりと根付いているのです。たとえば強い思いを持つ人に若手であってもプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも多々あります。

会社データ

プロフィール

「100→0人材、求ム」

社会には、0→1人材が必要だ。大きなイノベーションの、タネを生み出せる人。
ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を生み出してきた。
イノベーションを事業化するのは、1→10人材なんて言われている。事業を拡大させるのが、10→100人材。
世界160カ国で事業を行うダイキンにも、多様な人材がいる。多くの力によって、空気で答えを出してきたのだ。

しかし、じゃあ、次は?

ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の人材だと。
それはつまり、「生み出さない」というイノベーション。
現在大量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。
大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。

さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の人材が必要だ。

事業内容
ダイキン工業は「空調」「化学」「油機・特機・電子システム」など、多様な事業を世界170カ国以上で展開しています。その売上の7割以上が海外で生み出されるグローバルリーディングカンパニーです。
世界で唯一、空調と冷媒ガスを併せて生産している強みを生かし、環境先進企業として真のエクセレントカンパニーをめざしています。
本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
大阪梅田ツインタワーズ・サウス
本社電話番号 06-6147-5656
創業 1924(大正13)年
設立 1934(昭和9)年
資本金 850億3,243万円
従業員 単独 7,654名
連結 98,162名
(2024年3月現在)
売上高 単独 7,331億円
連結 4兆3,953億円
(2024年3月末現在)
事業所 ■本社/大阪
■支社/東京
■工場/堺(大阪)、摂津(大阪)、草津(滋賀)、鹿島(茨城)
■研究所/堺(大阪)、摂津(大阪)、草津(滋賀)
主な製品 ■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。
ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など

■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。
建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど

■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。
パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など

■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。
航空機用消化コンテナなど

■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
関連会社 世界160カ国以上で事業展開
※一部の会社のみ掲載

国内:ダイキンアプライドシステムズ、ダイキンエアテクノ
   ダイキンHVACソリューション東京ほか販売会社10社、
   オーケー器材、ダイキンレクザムエレクトロニクス、
   ダイキントレーディング、日本無機 等
海外:
   ダイキンノースアメリカ、
   ダイキンアプライドアメリカズ、
   アメリカンエアフィルター、
   ダイキンオーストラリア、
   ダイキンヨーロッパ、
   ダイキンインダストリーズチェコリパブリック、
   ダイキンエアコンディショニングフランス、
   ダイキンエアコンディショニングイタリア、
   ダイキンアプライドヨーロッパ、
   ダイキンインダストリーズ(タイランド)、
   サイアムダイキンセールスカンパニー、
   ダイキンコンプレッサーインダストリーズ、
   ダイキンエアコンディショニング(シンガポール)、
   ダイキンマレーシア、
   ダイキンエアコンディショニングインディア、
   ダイキンエアコンディショニングベトナム、
   大金(中国)投資有限公司、大金空調(上海)有限公司、
   大金空調(蘇州)有限公司、大金機電設備(蘇州)有限公司、 等
平均年齢 40.8歳
平均給与 912万円 (大卒以上平均年収)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、語学(英語・中国語)研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
「マイスター」「エキスパート」「トレーナー」認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩美術大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、香川高等専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、九州電気専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、川口高等技術専門校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、中日本航空専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

※採用実績校:2021年度採用実績校のみ記載。

採用実績(人数)             2022年     2023年   2024年
大学・院 技術系    177(53)    169(53)   263(52)
大学・院 事務系    46(26)   50(35) 87(61)
高専・短大・専門     69 (8)  73 (7) 68(6)
総数          292 (87)     292(95) 418(119)
※カッコは女性内数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 303 118 421
    2021年 284 112 396
    2022年 205 87 292
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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