最終更新日:2024/2/5

(株)ラソルテ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2億7000万円
従業員
23名

Lazo(絆)とSorte(運命)で人と社会と繋がる会社

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会社紹介記事

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人気のIT業界であなたも一緒に一人前のエンジニアを目指しませんか?
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様々なご縁で多くの仲間が参画してくれました。新たな仲間をお待ちしております♪

Lazo<絆> + Sorte<運命>=Lazorte(ラソルテ)

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代表取締役/米窪 智

社名のLazorte(ラソルテ)は
Lazo<絆> + Sorte<運命> この2つの言葉を繋げた造語です。

今までに出会った素晴らしい人々、これから出会う魅力的な人々、全ての出会いは運命です。
その出会いを信じ絆を深め、共に未来へ歩んでいきたい。
そんな想いが込められています。

今回新卒の皆様をお迎えするのは初めての取り組みです。
会社をより勢い付かせ更なる発展を目指していく上で若い世代の意見や柔軟さは欠かせません。
エンジニアとしての経験や知識は一切必要ありません。
前向きに取り組む気持ち、そのやる気があれば大丈夫です。

そして当社は人と人との繋がりやご縁を大切にするメンバーが多くいます。
もちろんご入社いただいた際に後悔させることのない様、私たちがサポートします。
あなたがいちエンジニアとして働きに出れるようになった際にはぜひ繋がりを大切にしてください。
私自身もたくさんのご縁や絆があって今があります。

そんな社風や考えに共感できる方とぜひ一緒に働きたいと心から思っています。
たくさんの素敵な学生さんにお会いできることを楽しみにしております。

会社データ

正式社名

(株)ラソルテ

正式社名フリガナ

ラソルテ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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Lazo<絆> + Sorte<運命>=Lazorte(ラソルテ)

■ITソリューション
自社請負を中心としたITコンサルティング、システム開発、クラウドサービスの提供

・ITコンサルティング:中小企業様向けの社内システム改善や業務効率化やテレワーク推進を目的とした基幹システムの改善提案やITサービスの利活用提案を行っています。
・システム開発:販売・購買・在庫を中心とした社内基幹システムのスクラッチ開発を行っています。
・クラウドサービスの提供:AWSの各種サービスや楽楽シリーズなどのクラウドサービスの導入・構築

■ソフトウェア開発(SES)
・お客様先に常駐してWebアプリケーション(Java, Python, .NET)を中心としたソフトウェア開発を行っています。
 長年の信頼関係があるお客様とタッグを組んで最新のOSSを活用したシステムやR&D部門向けの開発を中心に
 上流工程からシステム導入・運用保守までの幅広い範囲でサポートしています。

■ERP構築支援(SES)
・お客様先に常駐してSAP社のERPパッケージの導入支援・運用保守を行っています。
 会計、販売、購買を中心としたモジュールの導入コンサルティング、アドオン開発、導入後の運用保守サポートまでを行っています。

■BtoBサービス「ラセロ」の運営
・鉄鋼業向けマッチングサービスの企画・開発・運営を自社で行っています。
本社郵便番号 130-0026
本社所在地 東京都墨田区両国3-21-16 両国中屋ビル7階
本社電話番号 03-5637-7760
設立 2018年9月
資本金 1,000万円
従業員 23名
売上高 2億7000万円
事業所 両国本社
主な取引先 ・大手ベンダー
・鉄鋼商社
平均年齢 30.75歳
沿革
  • 2018年9月
    • 東京都墨田区亀沢にて創業
  • 2020年4月
    • 東京都墨田区両国に本社移転
  • 2022年6月
    • ISMS取得
  • 2022年6月
    • 隅田区SDGs認定取得
  • 2022年11月
    • 金属材料マッチングサービスベータ版リリース
  • 2023年7月
    • 東京都墨田区両国中屋ビルに本社移転
  • 2023年12月
    • 金属材料マッチングサービス正式リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(基本3ヵ月)
 eラーニングでの学習と課題にチャレンジしながら仕事に必要なプログラミングや
 データベースの基礎を学習します。
 研修期間は教育担当の先輩社員と相談しながら理解度に合わせた学習メニューを
 進めていきます。
 
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニング受講
 興味のある技術や資格のための講座を受講することが可能です。
■資格取得支援
 会社が認定している資格取得にかかる費用は会社で負担します。
 取得した資格によって一時金を支給します。

 
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、日本福祉大学、青山学院大学、東京農工大学、立教大学、桐蔭横浜大学、中京大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学

採用実績(人数) 2024年入社 大卒 2名 (日本人新卒 第1期)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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