最終更新日:2025/2/12

信和不動産(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
628億円(2023年12月期)※グループ
従業員
グループ全体800名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

CMでおなじみ♪創業130年の街作り企業|海外インターン・野球教室など地方貢献活動にも注力<土日祝休み/住宅手当有り/出産祝い金200万/福利厚生◎>

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会社紹介記事

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1年目から裁量を持って仕事を任せてもらえ、10億円規模の金額を動かせることも。責任は大きいですが先輩上司からのサポート体制も整っているので、楽しんで挑戦できます。
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建物に関わる全てを一気通貫で完結させ、幅広く事業を展開する「多角経営」をしていること。それが信和の強みであり、他社では味わえない面白さ。

【永久に進化し続ける】時代に合わせて柔軟に多角経営を行う、変化に強い企業

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土地の取得から建築、その後の開発運用まで自社で行うあらゆる目線で建物を考えられる力が身に付き、成長する速さが違う!5年で身に付く力が違う!

■信和の強み
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土地活用から建設・運用管理まで一貫して行っている「多角経営」が信和の強み。土地の取得から物件のプランニング、建設工事、さらには周辺環境の整備まで一貫してプロジェクトを進めるなど、建物に関わる全てを完結させています。
幅広く事業を展開しているからこそ、お客様への提案の自由度も高まり、本当に価値あるものを提供できています。


■家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社
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土日祝休みで、有給取得率も◎。業界平均の半分以下の残業時間で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です!出産祝い金が最大で280万円支給される福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。


■売上53倍、いよいよ1,000億規模の企業へ
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当社は過去20年間で売上が「53倍」に成長。日本を代表する成長企業に比べて劣らない成長率を誇っています。次の3年で1,000億規模の企業を目指し、今のやり方に固執せず常に変化し続け、企業理念である「永久に進化し続ける」企業を目指しています!


【先輩の声】営業職3年目社員からメッセージ!

●裁量権と成長スピードが魅力
信和不動産では入社1年目から、お客様訪問など1人でも仕事を任せてもらえるので、自分で考えて進める力が身に付きます。自分の担当しているプロセスだけでなく、土地の取得から物件運営まで総合的に考えられるようになるので、とにかく成長が速い!
お客様とやりとりして信頼関係を築いたり、地域に合った物件を提案したりと、様々な業務を担当できます。自分の仕入れた土地に、自分のアイデアを取り入れた物件が建ち、地図上に残るやりがいは格別!土地の仕入れから建物が建つまで数年単位で関わっていくので、子どものように物件に愛着が湧きます。

会社データ

事業内容
信和について

人の価値観はますます多様化し、誰も正しい答えを見つけられない。
過去の常識はもう通用しない。次の常識は、まだかたちにならない。
私たちにできるのは、決して今日を止めないこと、明日を向いて進み続けること。

私たちは、建設事業からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことが運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和は、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。

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信和不動産では様々な用途の開発にかかわることできます。EX)温浴施設・物流施設・賃貸マンション・分譲マンション・オフィス・タワーマンション

本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 14階
本社電話番号 06-6265-4820
創業 1892(明治25)年
設立 2009(平成21)年
資本金 1億円
従業員 グループ全体800名
売上高 628億円(2023年12月期)※グループ
事業所 ■本社
大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 14階

■支店
東京支店/東京都千代田区丸の内1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス丸の内16F

名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4丁目2-29 名古屋広小路プレイス9階
売上高推移(グループ) 628億円(2023年12月期)
645億円(2022年12月期)
583億円(2021年12月期)
470億円(2020年12月期)
280億円(2019年12月期)
315億円(2018年12月期)
310億円(2017年12月期)
320億円(2016年12月期)
305億円(2015年12月期)
205億円(2014年12月期)
関連会社 信和ホールディングス(株)
信和建設(株)
信和アセットマネジメント(株)
SHINWA Real Estate Co., Ltd. (タイ事業)
(株)アリストジャパン
(株)シルキーバード
(株)新都計画
(株)SHINKAホテルズ
大神田建設(株)
(株)シニアスタイル
(株)cyujo
平均年齢 39.1歳(2022年8月)
沿革
  • 1892年
    • 創業
  • 2005年
    • オリジナルマンションブランド「Dolce Vita」の販売開始
  • 2009年
    • 信和建設の不動産部門を分社化。前身である「(株)信和」設立。(豊中市大島町)
  • 2013年
    • 「(株)信和」の商号を「信和不動産(株)」へ変更
  • 2014年
    • オリジナルマンションブランド「スプランディッド」の販売開始
  • 2014年
    • グランフロント大阪に営業所開設
  • 2019年
    • 本社ビル新築移転(大阪市中央区)
  • 2018年
    • オリジナルホテルブランド「ライズホテル大阪北新地」を開発。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (28名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・各部・関連会社の職務体験
・ビジネスマナー研修
・パソコン研修

【キャリアアップ研修】
・ビジネスコミュニケーション研修
・セキュリティ研修
・管理職マネジメント研修

その他、職種別・階層別の研修を随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得促進制度】
資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。

合格すれば学費・受験料を全額会社で負担。
また、別途報奨金を支給。
(例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
新卒採用者は2年間。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、京都大学、信州大学、兵庫大学
<大学>
関西大学、関西学院大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、近畿大学、甲南大学、武庫川女子大学、椙山女学園大学、京都女子大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、追手門学院大学、香川大学、熊本大学、千葉大学、奈良大学、和歌山大学、山口大学、滋賀大学、西南学院大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校、辻調理師専門学校、石川工業高等専門学校

西沢学園大阪建設専門学校
大阪工業技術専門学校
東京工業専門学校

採用実績(人数) 2024年4月入社 20名

2023年4月入社 9名

2022年4月入社 6名

2021年4月入社 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 16 4 20
    2023年 8 1 9
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 9 3 66.7%
    2022年 6 2 66.7%
    2021年 6 5 16.7%
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