最終更新日:2024/2/5

(株)プロ・フィットスポーティング

業種

  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 専門店(その他小売)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
非公開
従業員
94名 (2024年1月時点)

FITTING FOR PROFESSIONAL.「プロスポーツにフィットする」をモットーに。

会社紹介記事

モータースポーツ・サッカー・アイウェアのマーチャンダイズ、マーケティングを展開

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常連のお客さまは、顔を覚えて感謝を込めて接客。初来店のお客さまにも「またユーロスポーツに来たい!」と思っていただける丁寧な接客を心掛けているという。

プロ・フィットスポーティングは「プロにフィットしたプロスポーツ選手のサポートをしたい」という想いのもと1993年に設立されました。設立当時からF1ドライバーのマネジメント、チームのオフィシャルマーチャンダイジングをはじめ、モータースポーツフィールドでマーケティングを展開。同時にサッカービジネスにも参入し、2005年にはユベントスを日本へ招聘(しょうへい)しました。2017年にユベントスアカデミー開校、JリーグFC東京のスポンサーシップなど活動の場を広げています。またビジネスを通じてつながりが生まれたイタリア・ルクソティカ社のRay-Banブランドは、全国アウトレットに20店舗(2022年)を出店するに至りました。モータースポーツ・サッカー・アイウェアを主軸に、それらを愛する全ての人を徹底的に楽しませ、輝かせるのが私たちの使命です。

■先輩社員の声
ーープロ・フィットスポーティングで働こうと決めたきっかけは?
サッカー少年だったこともあり、ユーロスポーツ味の素スタジアム店で働いていた高校時代の友人に誘われたのがきっかけで、アルバイトを始めました。正社員として働くことを決めたのは、いろいろな業務に携わっていくうちにサッカーショップで働くことにやりがいや喜びを感じるようになったからです。

ーー現在はどのような仕事をされているのですか?
ユーロスポーツ味の素スタジアム店の店舗スタッフとして、接客や商品ディスプレイ、在庫管理、展示会でのトレンド収集、発注などを担当しています。味の素スタジアムのすぐ横ということもあり週末のイベント日はお客さまが大幅に増えるので、ご来店いただいたお客さまが気持ちよくお買い物できるように平日から準備しています。ショップの雰囲気は、スタッフが気持ちよく働いているかどうかが影響するので、コミュニケーションを大事にしています。

ーー現在の仕事のやりがいは?
実際にお客さまが商品を手に取り、笑顔で楽しそうにお買い物されているのを見るのはやはりうれしいです。どんな商品をどのようにディスプレイすれば喜んでもらえるかいつも考えています。子どもの頃から感じていた「サッカーショップが好き!」という気持ちを、お客さまにも感じてもらいたいですね。

太田 愛人/2017年入社/サッカー事業部 味の素スタジアム店 スタッフ

会社データ

事業内容
◎スポーツ用品、プロスポーツチーム公式商品、(サッカー、F1、国内モータースポーツ関連)などの専門店「EURO SPORTS」の企画・運営
◎プロスポーツ選手、チーム公式商品の企画・開発
◎自社ECサイト「EURO SPORTS」運営
◎サングラス・眼鏡の専門店「Ray-Banアウトレット」(国内アウトレット施設)の運営
本社郵便番号 182-0032
本社所在地 東京都調布市西町376-3
本社電話番号 042-440-3222
設立 1993年
資本金 10,000,000円
従業員 94名 (2024年1月時点)
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
〈入社前〉
・アルバイト研修
〈入社後〉
・新人研修
・フォローアップ研修
・商品知識勉強会
・店長研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国士舘大学、専修大学、平成国際大学

採用予定:2024年新卒(2023年3月卒業見込)3名

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名   0名   3名
短大卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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