最終更新日:2024/7/19

ヒルタ工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 医療用機器・医療関連
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
岡山県
資本金
1億円
売上高
450億円
従業員
850名

Innovation Can Change the World. 常に新しいことにチャレンジする気持ちを忘れずに進化し続ける。

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会社紹介記事

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社員が安全かつ健康的で働きやすい職場で、社会に貢献できるよう、健康経営に取り組んでまいります。
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会社設立96年!従業員、お客様、地域社会など、さまざまな利害関係者の利益を守りながら、企業としての成長を遂げています。

付加価値を創造する『自立健全経営』をめざして

1928年に繊維染色業者としてスタートした私どもは、航空部品製造、自動車部品製造と、大きく舵を切ってまいりました。お客様のご要望を羅針盤とし、日本のものづくり企業としてひたすら汗をかきながら歩んだ道程は、もうすぐ100年を迎えようとしています。

国内主要産業の一翼という重責を担ううえで、さらなる成長を目指して米国に進出したのが1988年。その後、タイ、中国、メキシコ、インドネシアと航路を広げるなかで貫き通した“お客様第一”の精神は、顧客ニーズの一歩先を見据えてより高い付加価値を提供しようとする今日の経営理念として企業風土を醸成し続けています。

激動する世界情勢、多岐に渡る社会課題、責務である環境への配慮。10年先、20年先を見通すのが困難な時代だからこそ、すべての社員がお客様の信頼を得ながら自己成長を実現する自立健全経営を絶え間なくアップデートさせていくことが私の役割だと認識しています。

未来社会に、そしてお客様に必要とされる企業であり続けるため一層の努力を重ねてまいりますので、
引き続きご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

会社データ

事業内容
ヒルタ工業は、普通車、小型車、トラック、バスなどの自動車から農機具、フォークリフトなどの産業機器、医療機器まで、幅広い分野で部品の設計・開発、製造、品質管理、納入を一貫して行っています。特にシャシー部品や操作系部品といった重要保安部品の製造において、長年の経験により蓄積したノウハウを活かし、多様なニーズに応えることができる生産体制を確立しています。

国内外のチームワークとネットワークを駆使し、お客様に満足いただける付加価値の高い製品を提供することに力を注いでいます。各部門が一丸となって取り組み、堅固なチームワークを築き上げています。お客様の要求に応えるため、最新の技術と革新的なアプローチを組み合わせ、品質と信頼性に徹底的にこだわっています。

常に進化し続け、時代の変化に対応するために積極的な改善を行っています。革新的な製造方法や品質管理システムの導入、継続的な技術研究開発への投資など、常に最高水準の品質と効率を追求しています。私たちの目標は、お客様が安心して使用できる信頼性の高い製品を提供することです。

ヒルタ工業は、顧客満足を第一に考え、常に革新と卓越を追求しています。私たちは技術と情熱をもって、お客様の期待に応えるために努力し続けます。

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本社郵便番号 714-0062
本社所在地 岡山県笠岡市茂平1410
本社電話番号 0865-66-3700
設立 1928年4月
資本金 1億円
従業員 850名
売上高 450億円
事業所 岡山県 :笠岡工場(本社)、吉備工場、総社工場
愛知県 :豊橋工場
神奈川県:平塚工場
群馬県 :太田事業所
主な取引先 三菱自動車工業株式会社
日産自動車株式会社
マツダ株式会社
ダイハツ工業株式会社
本田技研工業株式会社
株式会社ジェイテクト
トヨタ車体株式会社
株式会社協豊製作所
テクノエイト株式会社
ヨロズ株式会社
株式会社アドヴィックス
いすゞ自動車株式会社
三菱ふそうトラック・バス株式会社
株式会社クボタ
ヤンマーグローバルエキスパート株式会社
しげる工業株式会社
ジヤトコ株式会社
住友理工株式会社
ダイキン工業株式会社
日本発条株式会社
丸五ゴム工業株式会社
三菱重工業株式会社
三菱ロジスネクスト株式会社
関連会社 Heritage Products,Inc.
Bangkok Eagle Wings Co.,Ltd.
Hiruta And Summit Co.,Ltd.
昼田(佛山)汽車部件有限公司
HIRUTA MEXICO S.A.DE.C.V.
PT.HIRUTA KOGYO INDONESIA
ヒルタ企画株式会社
株式会社ダイラボ
株式会社クレファクト

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 2 12
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    10.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(安全教育、技術実習)
自己啓発支援制度 制度あり
教育訓練、資格取得、セミナー参加の費用の補助があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度、希望部署・取得希望資格等を申告して頂き、助言及び指導を実施します。
社内検定制度 制度あり
現場のみ:溶接

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 1 0 1
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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