最終更新日：2025/4/4

サンフロンティアホテルマネジメント(株)

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
レジャーサービス
アミューズメント
外食・レストラン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 90億8,200万円（2023年3月31日期）

従業員: 544名（2024年4月時点）

募集人数: 31～35名

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セミナー／説明会	心温かい　楽しいホテルを　一緒に創っていきませんか（WEB会社説明会）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたの隠れた才能をサンフロンティアホテルマネジメントで開花させませんか？

【内々定まで最短1週間】新卒採用受付開始いたしました！（2025/04/04更新）

伝言板画像

サンフロンティアホテルマネジメント(株)の採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました！

みなさまと一緒に働ける日を心待ちにしております。

企業のここがポイント

職場環境

「働く従業員の心が温かいホテルでありたい,一緒に働く仲間のために、頑張ろう」との思いがあります。
やりがい

お客様にどう向き合い、どう笑顔になっていただけるのか考え、マニュアルを超えたサービスをご提供します。
安定性・将来性

全国にホテル建設させていただいていますが、地域を元気にしようと地域創生の取り組みをしております。

会社紹介記事

8階がサンフロンティアホテルマネジメント(株)の本社です。日比谷駅から徒歩4分・有楽町駅から徒歩7分と好立地な環境です代表取締役会長の堀口智顕が、9年間に渡って書き続けたレポートをもとに「社員みんなが幸せになって欲しい」という動機のもと作成。判断指針として愛用される経営理念手帳

: 8階がサンフロンティアホテルマネジメント(株)の本社です。日比谷駅から徒歩4分・有楽町駅から徒歩7分と好立地な環境です

: 代表取締役会長の堀口智顕が、9年間に渡って書き続けたレポートをもとに「社員みんなが幸せになって欲しい」という動機のもと作成。判断指針として愛用される経営理念手帳

心温かいおもてなしを。みなさまの旅に彩りを。

心温かい、笑顔のお出迎え。お客様にとって、世界でたったひとつのホテルを。～私達は世界一愛され、選んでいただけるホテルを目指します～	当社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを感じて頂き、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルを目指しております。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員に最高の笑顔になっていただくこと、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション（運営）をトータルに駆使し運営を行っております。〈現在の取り組み〉ホテル開発とM&Aの活用により、事業を積極的に拡大しております。 ★土地有効活用のご提案不動産オペレーション事業・不動産再生・ホテル事業のノウハウと経験を活かし、最適な土地活用のご提案をいたします。 ★ホテル開発ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案いたします。 ★ホテル運営ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っております。 ★ホテル再生オフィスビルのリプランニング事業（再生）で培ったリノベーションスキルとノウハウを活かし、「お客様視点」での付加価値の創出に取り組むことで、社会から求められる高収益ホテルに再生いたします。～ホテル客室数～運営中：3,144室　28軒工事中：　347室　 2軒計画中：1,770室　13軒ーーーーーーーーーーーー　　計：5,261室　43軒＜ホテル運営の三つの大義＞働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。この〔 1. 従業員〕〔 2. お客様〕〔 3. 地域社会〕の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

心温かい、笑顔のお出迎え。お客様にとって、世界でたったひとつのホテルを。～私達は世界一愛され、選んでいただけるホテルを目指します～

当社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。
どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを感じて頂き、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルを目指しております。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員に最高の笑顔になっていただくこと、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション（運営）をトータルに駆使し運営を行っております。

〈現在の取り組み〉
ホテル開発とM&Aの活用により、事業を積極的に拡大しております。

★土地有効活用のご提案
不動産オペレーション事業・不動産再生・ホテル事業のノウハウと経験を活かし、最適な土地活用のご提案をいたします。

★ホテル開発
ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案いたします。

★ホテル運営
ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っております。

★ホテル再生
オフィスビルのリプランニング事業（再生）で培ったリノベーションスキルとノウハウを活かし、「お客様視点」での付加価値の創出に取り組むことで、社会から求められる高収益ホテルに再生いたします。

～ホテル客室数～
運営中：3,144室　28軒
工事中：　347室　 2軒
計画中：1,770室　13軒
ーーーーーーーーーーーー
　　計：5,261室　43軒

＜ホテル運営の三つの大義＞
働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。
ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。
お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。
この〔 1. 従業員〕〔 2. お客様〕〔 3. 地域社会〕の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

会社データ

プロフィール	当社は　大手企業サンフロンティア不動産(株)の完全子会社ですので、グループ全体を通して安定した経営を行っております。世界各国のお客様に喜んでいただくために、日本の和の心をとりいれた、サンフロンティアホテルマネジメントならではのおもてなしでお迎えいたします。私たちは「心温かいホテル」をテーマとして【HIYORI HOTELS＆RESORTS】を運営しております。マニュアルに捕らわれない、ホテルのサービスをつくりあげているのはスタッフ一人ひとりが純粋な心で「お客様にホテル滞在を快適に楽しんでいただくこと」を考え、アイディアを出し合い実現していきます。そのすべての判断基準は「利他」です。お客様に歓んでいただけるかはもちろん、仲間（従業員）も幸せ互いに思いやりをもっているかを、とても大切にしています。当社の理念「フィロソフィ」の学びを通して、お客様に愛され選ばれるホテルを追及しています。また、私たちは「全員で経営する」という方針を持っています。ホテル運営部門はスタートして９年目。一緒に未来を創り上げていける仲間を求めています。ポジションや社歴に関わらず意見を出し合い、みんなで作り上げていく社風です。自分の未来を自身の力で切り開きたいと熱意を持った方を応援いたします！
事業内容	≪ホテル運営≫ 心温かい、楽しいホテル　をホテル運営のテーマとしております。働く人の心が温かいホテルでありたいと考えています。人の心はお客様に伝播します。働くスタッフが笑顔で親切であること。心地よさや気配り、清潔感や美しさを大切に、「世界にたったひとつのホテル」でありたいと、お客様に愛されるホテルを目指しております。 ≪土地活用への取組み≫ ・土地有効活用のご提案・ホテル開発・運営・再生 ≪地域創生事業≫ 島や地方が元気になれば、日本が元気になる。日本のすばらしさに目を向けその魅力を活かした地域創生事業に挑戦しております。 ■福利厚生 ≪社宅完備≫ 自宅から通勤が難しい場合会社が社宅をご用意させていただきます。１年目家賃は完全無料です。※水光熱費はご負担あり ≪キャリア形成支援制度≫ 会社が企画する研修以外に、年間一人１０万円まで自己研鑽補助金制度があります。 ≪グループホテル社員割引≫ ご家族の皆様をご招待したり、当社サービスを自ら体感することで学びを深めます。 ※２０２５年採用より　給与待遇も向上しております※ お越しいただく皆さまに、笑顔、心の温かさ、細部に目が行き届く気配りなど、お客様にご満足いただけるホスピタリティで「心温かい優しいホテル」を目指しております。

プロフィール

当社は　大手企業サンフロンティア不動産(株)の完全子会社ですので、グループ全体を通して安定した経営を行っております。

世界各国のお客様に喜んでいただくために、日本の和の心をとりいれた、サンフロンティアホテルマネジメントならではのおもてなしでお迎えいたします。
私たちは「心温かいホテル」をテーマとして【HIYORI HOTELS＆RESORTS】を運営しております。

マニュアルに捕らわれない、ホテルのサービスをつくりあげているのはスタッフ一人ひとりが純粋な心で「お客様にホテル滞在を快適に楽しんでいただくこと」を考え、アイディアを出し合い実現していきます。

そのすべての判断基準は「利他」です。お客様に歓んでいただけるかはもちろん、仲間（従業員）も幸せ互いに思いやりをもっているかを、とても大切にしています。当社の理念「フィロソフィ」の学びを通して、お客様に愛され選ばれるホテルを追及しています。

また、私たちは「全員で経営する」という方針を持っています。
ホテル運営部門はスタートして９年目。一緒に未来を創り上げていける仲間を求めています。
ポジションや社歴に関わらず意見を出し合い、みんなで作り上げていく社風です。

自分の未来を自身の力で切り開きたいと熱意を持った方を応援いたします！

事業内容

≪ホテル運営≫
心温かい、楽しいホテル　をホテル運営のテーマとしております。
働く人の心が温かいホテルでありたいと考えています。人の心はお客様に伝播します。働くスタッフが笑顔で親切であること。心地よさや気配り、清潔感や美しさを大切に、「世界にたったひとつのホテル」でありたいと、お客様に愛されるホテルを目指しております。
≪土地活用への取組み≫
・土地有効活用のご提案
・ホテル開発・運営・再生
≪地域創生事業≫
島や地方が元気になれば、日本が元気になる。日本のすばらしさに目を向けその魅力を活かした地域創生事業に挑戦しております。

■福利厚生
≪社宅完備≫
自宅から通勤が難しい場合会社が社宅をご用意させていただきます。１年目家賃は完全無料です。※水光熱費はご負担あり
≪キャリア形成支援制度≫
会社が企画する研修以外に、年間一人１０万円まで自己研鑽補助金制度があります。
≪グループホテル社員割引≫
ご家族の皆様をご招待したり、当社サービスを自ら体感することで学びを深めます。

※２０２５年採用より　給与待遇も向上しております※

お越しいただく皆さまに、笑顔、心の温かさ、細部に目が行き届く気配りなど、お客様にご満足いただけるホスピタリティで「心温かい優しいホテル」を目指しております。

本社郵便番号	100-0006
本社所在地	東京都千代田区有楽町一丁目2番2号東宝日比谷ビル8階
本社電話番号	03-6858-5280
設立	2015年8月
資本金	1億円
従業員	544名（2024年4月時点）
売上高	90億8,200万円（2023年3月31日期）
事業所	・四条河原町温泉別邸／京都市下京区河原町通四条下る2丁目稲荷町324番地・HIYORIオーシャンリゾート沖縄／沖縄県国頭郡恩納村仲泊1055-1 ・SADO NATIONAL PARK HOTEL OOSADO／新潟県佐渡市相川鹿伏288-2 ・SADO RESORT HOTEL AZUMA／新潟県佐渡市相川大浦548-1 ・四条河原町温泉空庭テラス京都／京都市下京区河原町通四条下る2丁目稲荷町324番地・猪苗代磐梯山麓温泉　静楓亭／福島県猪苗代町大道南1640-6 ・日和ホテル舞浜／千葉県浦安市東野2-25-8 ・日和ホテル大阪なんば駅前／大阪府大阪市浪速区難波中 3-2-1 ・たびのホテルｌｉｔ松本／長野県松本市深志1-4-5 ・たびのホテルｌｉｔ宮古島／沖縄県宮古島市平良西里596 ・スプリングサニー名古屋常滑／愛知県常滑市新開町3丁目174－1 ・たびのホテル佐渡／新潟県佐渡市千種113番12 ・たびのホテル飛騨高山／岐阜県高山市松之木町13-1 ・たびのホテル鹿島／茨城県神栖市平泉東一丁目64番地36 ・たびのホテル倉敷水島／岡山県倉敷市水島西常盤町4番25号・神戸プラザホテル・神戸プラザホテルウエスト・大阪ジョイテルホテル・ジョイテルホテル大阪新世界・ジョイテルホテルなんば道頓堀

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度あり一般常識(ビジネスマンとしての基礎)、人間的な成長を促す研修、研修部から講師を招いての講演会など、ホテル業界のプロフェッショナル育てる研修だけではなく、人としても成長できる研修があり、充実の環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり【ホテル研修制度あり】研修として他社ホテルに宿泊し、サービスを学ぶ機会を積極的に活用しています。当社研修で学び、他社様のホテル宿泊でも学び見識を広げ、お客様満足のために学べる機会をご用意しております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありホテルマネジメント検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城キリスト教大学、沖縄大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、淑徳大学、上智大学、拓殖大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京女子体育大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、北京語言大学東京校、名桜大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＩＴカレッジ沖縄、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄ビジネス外語学院、金沢学院短期大学、専門学校神田外語学院、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、東京女子体育短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、中村国際ホテル専門学校、西日本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年/2021年/2022年/2023年/ 2024年 -------------------------------------------- 大　卒　：1名　/4名　/4名　/16名　/16名専門卒　：0名　/8名　/6名　/7名　/7名短大卒　：0名　/1名　/1名　/2名　/2名高校卒　：0名　/0名　/1名　/1名　/2名
採用実績（学部・学科）	商学部・国際学部・観光学部・経済学部・人文社会・経営学部・文学部・政経学部・人間総合学部・ホテル観光学部・情報ビジネス学部・総合デザイン学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	8名	13名
2022年	2名	10名	12名
2021年	4名	9名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	12名	8名	33.3%
2021年	13名	7名	46.2%

先輩情報

「また来ます」と直接お声をいただける事は何よりも嬉しいです: HAYASI

２年目

22歳

ホテルフロント

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