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最終更新日:2025/3/11
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2026年卒の新卒採用を開始いたしました。
学園哲学である「C2C」を基にした、さらなるグローバルスクールブランドの展開を目指しています。
“好奇心”や“挑戦”を大切にしている方には、若い人の”発想”を形にしていく”挑戦”ができる環境です。
年平均有給休暇取得日数は2023年度では14.8日と多く、休暇を取りやすい環境です。
就職活動でやりたいことが見つからないのであれば「嫌いなもの・やりたくないこと」など、一見ネガティブなことから絞ると「やりたいこと」が見つかると思います(堀内)
山梨学院大学を中心に幼稚園から大学院までを運営するC2C Global Education Japanは、教育機関としても企業としても、既存の枠組みにとらわれない新たな挑戦を進めています。その最前線で活躍する若き先輩職員の声を紹介します。■堀内陽斗さん(2024年入社 学事センター大学事務室 主事)本法人を志望したのは、山梨学院大学国際リベラルアーツ学部に学生として通っていた頃、日本語通訳のボランティアと、修学支援室という学校に来ることができない学生へのサポートをする場でアルバイトをしていたことがきっかけです。特に留学生の支援をする機会が多く、色々な考えや拘りのある学生、周りとは少し違うと感じてしまっている学生へのサポートを通じて、自分が思っていなかったような人それぞれの悩みがあることを知りました。その経験から自分が関わった教職員の人柄の良さを知り「人が場所を作っていくのだ」と強く感じ、これからを担う学生へ更に質を高めた学生支援を自分も行いたいと思い入職しました。私は入職時から、窓口業務、学生寮の管理、大学院の運営サポートの仕事をしています。直接学生をサポートしたいと思い志望していたので、窓口業務では実際に学生と直に触れ合えることにやりがいを感じています。またオンライン掲示板の作成を任せていただいており、任せていただいていることは自分の中での挑戦であり、より良いものにする為に自分で考える必要があるので、学生が読んだらどう伝わるかを意識し取り組んでいます。入職前は、新人は段階的にステップを踏んでいくのかと思っていましたが、入職から3~4ヶ月たった頃から、先輩の支援を得ながらも仕事を任せていただき、アイディアの提案などを自由にやらせていただいています。自分の実力を伸ばして成長していける環境です。継続的な目標は、学生支援の質を高めていきたいということ。ニーズに合わせた言語が使えると、他の人に頼らなくてもサポートの質を高めていけるので、それが周りの方の力にもなれると思っています。ここで働く皆さんが『学生あっての大学』と感じていて、「学生の為に何をしたらいいのか」を常に考えているので、大学に通っていて良かったと感じていただけるよう、私も学生に近い年齢だからこそ、学生の立場に立って考えることを大事にして仕事をしています。
1946年の開学から、78周年を迎えました。私たちはこの先の100周年を見据え、学園哲学である「C2C」を基にしたグローバルスクールブランドの展開を目指し、2021年度から法人名称を『学校法人山梨学院』から『学校法人C2C Global Education Japan』に変更しました。大学の淘汰が進む待ったなしの状況の中、地域社会・国際社会に貢献し、変化を希求する私たちとともに、これからの変化と挑戦を、一緒に楽しみながら進めてくれる方を募集しています。<私たちが大切にする2つの「C2C」>「Curiosity to Creativity=個性と能力を最大限に発揮して新しい価値の創出を楽しむ」「Challenge to Change=時代の変化に適応して自らが実行して現実社会を変えることを楽しむ」法人名にも起因するこの2つのC2C哲学に基づき、グローバルな教育プラットフォーマーを目指しています。
山梨県勢で初めて春の選抜優勝を果たした山梨学院高等学校の生徒達。日々練習と勉学に励む学生達の活気に溢れています。
男性
女性
<大学院> 筑波大学 <大学> 山梨学院大学、山梨大学、山梨県立大学、都留文科大学、上智大学、神田外語大学、同志社大学、フェリス女学院大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp265771/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。