最終更新日：2025/6/19

(株)Plan・Do・See琉球

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
冠婚葬祭

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 1,000万円

売上高: 2023年オープンのため実績なし

従業員: 120名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本のおもてなしを世界中の人々へ。

採用担当者からの伝言板（2025/05/09更新）

伝言板画像

こんにちは。
（株）Plan・Do・See琉球採用担当です。
当社のページをご覧頂きありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

当社は1993年創業の
ホテルマネジメントグループ
Plan・Do・Seeのグループ会社です。

沖縄の街の価値を上げるべく、
”株式会社Plan・Do・See琉球”という現地法人の会社を立ち上げ、
2023年6月20日、沖縄初出店で那覇国際通りすぐのロケーションに
「Southwest Grand Hotel」を開業しました。

2026年春には2店舗目の「サウスゲートホテル沖縄」がオープンいたします。

愛する沖縄の街の価値を上げる会社を一緒に創りましょう。

皆様とお会いできることを楽しみにしております♪

#内々定まで最短2週間

ホテルの顔となるカスタマーリレーションズの仕事。スタッフの印象がそのままホテルの印象にもなる。心からの“ようこそ”の想いを伝えている。ホテルならではのサービスと接客とはどのようなものかを、一人一人が考えて実践する。常に自分がお客様だったら…が行動の指針になっている。

: ホテルの顔となるカスタマーリレーションズの仕事。スタッフの印象がそのままホテルの印象にもなる。心からの“ようこそ”の想いを伝えている。

: ホテルならではのサービスと接客とはどのようなものかを、一人一人が考えて実践する。常に自分がお客様だったら…が行動の指針になっている。

“自分がお客だったら”の精神に共感。お客様に心から喜んでもらえるサービスを！

「入社1年目でも何がやりたいかを聞いてくれ、やりたいことは挑戦させてもらえる環境です。期待されると頑張りたくなります！」(瀬名波、樋口)	◆自分ならではの＋αのご提案を。入社の決め手は、創業メンバーとして一から新しいホテルを作り上げていくことに大きな魅力を感じたから。さらにもう一つの理由として、当社の理念である「I am one of the customers」に共感したことが大きな要因です。「もし自分がお客様だったら」と、常にお客様第一の姿勢は、接客業を望んでいた私の理想とする姿でした。現在はダイニング部署に所属し、ホテル内にあるレストランのウエイターを担当しています。しかし単に、料理のオーダーを取りお客様のところに運ぶ、という仕事ではありません。私たちは、お越しくださったどのお客様にも最高のサービスを提供できるよう、常にそこにいらっしゃるお客様に目を向けています。様子を察知してお声がかかる前にお客様のもとへ伺い、オーダーを受ける際も、自分ならではの＋αの提案ができるよう心がけています。ワインや料理、デザートなど“もう一つ”のお勧めをして、「ありがとう」とお言葉をいただけた時は、心から嬉しかったです。今の目標は、行列のできるレストランにすること。そのためにも食材やワインの勉強をもっと深め、お客様に＋αのサービスができるようになりたいと思っています。(瀬名波奈生/2023年入社) ◆さらなる挑戦のなかで、ホテルの魅力を発信！観光やホテル業界など接客業を希望しており、当社の会社見学に行った際、自分がゲストだったらこのようなサービスを受けたい！と感じたこと。また、創業メンバーとして、新しいことを生み出す仕事に携われる！と感じたことが入社の決め手となりました。現在は宿泊部門で、カスタマーリレーションズというお客様と最初に接する役割を担っています。ドアマンから始まり、ホテル内のご案内、さらに周辺の情報提供など。創業メンバーということで、新しいことにチャレンジできるおもしろさを感じつつ、初めての経験に対する不安や葛藤も感じながら、日々奮闘しています。そのなかでも、ジェネラルマネージャーからの「立場の上下はないから！」の言葉は本当に心強く、そのおかげで毎日自分らしく仕事に取り組むことができていると思います。最近では、新しくインスタグラムの運営にも挑戦させてもらっているので、今後、さらにお客様にこのホテルの魅力を伝えていけるよう、メンバーと共に邁進していきたいと思います。(樋口ゆきね/2023年入社)

「入社1年目でも何がやりたいかを聞いてくれ、やりたいことは挑戦させてもらえる環境です。期待されると頑張りたくなります！」(瀬名波、樋口)

◆自分ならではの＋αのご提案を。
入社の決め手は、創業メンバーとして一から新しいホテルを作り上げていくことに大きな魅力を感じたから。さらにもう一つの理由として、当社の理念である「I am one of the customers」に共感したことが大きな要因です。「もし自分がお客様だったら」と、常にお客様第一の姿勢は、接客業を望んでいた私の理想とする姿でした。

現在はダイニング部署に所属し、ホテル内にあるレストランのウエイターを担当しています。しかし単に、料理のオーダーを取りお客様のところに運ぶ、という仕事ではありません。私たちは、お越しくださったどのお客様にも最高のサービスを提供できるよう、常にそこにいらっしゃるお客様に目を向けています。様子を察知してお声がかかる前にお客様のもとへ伺い、オーダーを受ける際も、自分ならではの＋αの提案ができるよう心がけています。ワインや料理、デザートなど“もう一つ”のお勧めをして、「ありがとう」とお言葉をいただけた時は、心から嬉しかったです。今の目標は、行列のできるレストランにすること。そのためにも食材やワインの勉強をもっと深め、お客様に＋αのサービスができるようになりたいと思っています。(瀬名波奈生/2023年入社)

◆さらなる挑戦のなかで、ホテルの魅力を発信！
観光やホテル業界など接客業を希望しており、当社の会社見学に行った際、自分がゲストだったらこのようなサービスを受けたい！と感じたこと。また、創業メンバーとして、新しいことを生み出す仕事に携われる！と感じたことが入社の決め手となりました。

現在は宿泊部門で、カスタマーリレーションズというお客様と最初に接する役割を担っています。ドアマンから始まり、ホテル内のご案内、さらに周辺の情報提供など。創業メンバーということで、新しいことにチャレンジできるおもしろさを感じつつ、初めての経験に対する不安や葛藤も感じながら、日々奮闘しています。そのなかでも、ジェネラルマネージャーからの「立場の上下はないから！」の言葉は本当に心強く、そのおかげで毎日自分らしく仕事に取り組むことができていると思います。最近では、新しくインスタグラムの運営にも挑戦させてもらっているので、今後、さらにお客様にこのホテルの魅力を伝えていけるよう、メンバーと共に邁進していきたいと思います。(樋口ゆきね/2023年入社)

会社データ

プロフィール	(株) SOUTHWEST HOSPITALITY. は、 ”沖縄の価値を、沖縄の人たちであげる” ”沖縄の魅力を沖縄の中心から世界中に発信する” をビジョンに掲げる、ホテルマネジメント会社です。～世界29拠点で展開するPlan・Do・Seeグループ～ Plan・Do・Seeは1993年創業のホテルマネジメントグループです。国内で20店舗、海外では9拠点でお店を運営し、「日本のおもてなし」を世界中の人々へ届けています。 SOUTHWEST HOSPITALITY.は (株)Plan・Do・Seeの100％子会社です。
事業内容	ホテル・レストラン運営サンセットルーフトップジャグジー屋内プールやスパを備えた、那覇で豊かなリゾート体験を楽しむハイエンドなラグジュアリーホテルです。

プロフィール

(株) SOUTHWEST HOSPITALITY. は、
”沖縄の価値を、沖縄の人たちであげる”
”沖縄の魅力を沖縄の中心から世界中に発信する”
をビジョンに掲げる、
ホテルマネジメント会社です。

～世界29拠点で展開するPlan・Do・Seeグループ～
Plan・Do・Seeは1993年創業の
ホテルマネジメントグループです。
国内で20店舗、海外では9拠点で
お店を運営し、「日本のおもてなし」を
世界中の人々へ届けています。

SOUTHWEST HOSPITALITY.は
(株)Plan・Do・Seeの100％子会社です。

事業内容

ホテル・レストラン運営

サンセットルーフトップジャグジー屋内プールやスパを備えた、那覇で豊かなリゾート体験を楽しむハイエンドなラグジュアリーホテルです。

本社郵便番号	900-0015
本社所在地	沖縄県那覇市久茂地 3丁目29番51号
本社電話番号	03-5220-7105
設立	2022年2月25日
資本金	1,000万円
従業員	120名
売上高	2023年オープンのため実績なし
企業理念	日本のおもてなしを世界中の人々へ
VISION	日本・世界の素敵な場所に街の価値を上げ関わる人すべてが誇りを持てる最高に心地良い空間を作り進化させ続けていく。
関連会社	(株)Plan・Do・See
平均年齢	2023年オープンに向けた採用のため、実績なし
平均勤続年数	2023年オープンのため実績なし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり自己理解研修、マネージャー研修、スマイルトレーニング、電話応対研修、数字研修、 IT研修、目標設定・達成フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、海外研修、新人研修、そのほか多数
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり教育給付金制度、顧客体験サポート制度あり
社内検定制度	制度ありソムリエ検定・TOEIC

採用実績

採用実績（学校）	2023年オープンに向けた採用のため、実績なしもっと見る
採用実績（人数）	2023年オープンに向けた採用のため、実績なし
採用実績（学部・学科）	2023年オープンに向けた採用のため、実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	24名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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エントリー	Plan・Do・Seeグループで一緒に働きませんか？
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