最終更新日：2025/2/12

豊松吉工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,800万円

売上高: 8億7,800万円（2023年5月時点）

従業員: 16名（2023年5月時点）

募集人数: 1～5名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	エントリーボックス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会資本の整備に力を注ぐ札幌の施工管理会社です！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

★内々定まで最短2週間★
皆様からのエントリーをお待ちしております！

少数精鋭の豊松吉工業(株)は、働く人それぞれがしっかりと仕事に向き合えるよう、社内制度整備に注力。仕事とプライベート双方を充実させ、北海道の社会インフラを支える。先輩と後輩の距離が近く、いつでも相談できる風通しの良い職場環境が魅力のひとつ。一人ひとりの成長スピードに合わせて、社内全体で時間をかけて育てていく。

: 少数精鋭の豊松吉工業(株)は、働く人それぞれがしっかりと仕事に向き合えるよう、社内制度整備に注力。仕事とプライベート双方を充実させ、北海道の社会インフラを支える。

: 先輩と後輩の距離が近く、いつでも相談できる風通しの良い職場環境が魅力のひとつ。一人ひとりの成長スピードに合わせて、社内全体で時間をかけて育てていく。

働きやすい環境のもと、社内行事などで組織力を高めて、社員一丸となって社会に貢献！

「当社は福利厚生をはじめ、社内の教育制度がしっかりしているため、社員の離職率が低いのが特徴です。知識ゼロからでも安心して働ける環境です！」と村本さん。	■豊富な実績と確かな技術力で、北海道の社会インフラを整備豊松吉工業(株)は、札幌市を中心に道内の公共工事を手がける建設会社です。特に、橋梁工事や道路、河川、上下水道といった社会インフラの整備に注力し、1976年の会社設立以降、40年以上にわたって実績を積んできました。最近では2021年に携わった橋の新設工事において、優秀施工業者として札幌市から表彰されるなど、技術面でも厚い信頼を得ています。 ■多くの企業や業者と連携しながら、質の高いサービスを提供基本的な仕事の流れは、北海道庁や札幌市が公示する入札等案件に対して、金額面や技術面など、当社が施工可能な条件を示した提案書を作成。落札ができたら当社主導のもと、実際の工事がスタートします。工事を進めていくときは、これまで付き合いのある施工業者に限らず、内容に合わせてさまざまな企業や業者と連携していきます。そのため、しっかりとコミュニケーションを取りながら、認識の相違をなくすことが大切です。 ■年齢や役職に関係なく、意見を出し合う風通しの良い社風現在担当している業務の都合上、最近はオフィスに出勤する機会が少なくなっているのですが、ふとした瞬間に社員のみんなはどうしているかなと考えることも。それだけみんな仲が良く、お互い支え合って仕事に取り組めています。加えて少人数であることがメリットとなり、年次や役職に関係なく気軽に話せる風通しの良い職場です。みんなが声を掛け合って、活発にコミュニケーションを図り、組織力を高めて仕事ができています。 ■コミュニケーションが活発で、風通しの良い社風今後も公共工事を中心に、橋梁や道路、河川、上下水道の土木工事に注力し、今まで通りコツコツと目の前の業務に真摯に向き合っていけたらと考えています。私自身、初めから建設業界を志望していたわけではありません。しかし、実際当社に入社してみると、責任のあるモノづくりに携われて、充実した日々を過ごせています。新しく入ってきた方でもすぐに馴染める職場なので、ぜひ安心して当社に挑戦してください。【工事部　課長　村本直也／2005年入社】

「当社は福利厚生をはじめ、社内の教育制度がしっかりしているため、社員の離職率が低いのが特徴です。知識ゼロからでも安心して働ける環境です！」と村本さん。

■豊富な実績と確かな技術力で、北海道の社会インフラを整備
豊松吉工業(株)は、札幌市を中心に道内の公共工事を手がける建設会社です。特に、橋梁工事や道路、河川、上下水道といった社会インフラの整備に注力し、1976年の会社設立以降、40年以上にわたって実績を積んできました。最近では2021年に携わった橋の新設工事において、優秀施工業者として札幌市から表彰されるなど、技術面でも厚い信頼を得ています。

■多くの企業や業者と連携しながら、質の高いサービスを提供
基本的な仕事の流れは、北海道庁や札幌市が公示する入札等案件に対して、金額面や技術面など、当社が施工可能な条件を示した提案書を作成。落札ができたら当社主導のもと、実際の工事がスタートします。
工事を進めていくときは、これまで付き合いのある施工業者に限らず、内容に合わせてさまざまな企業や業者と連携していきます。そのため、しっかりとコミュニケーションを取りながら、認識の相違をなくすことが大切です。

■年齢や役職に関係なく、意見を出し合う風通しの良い社風
現在担当している業務の都合上、最近はオフィスに出勤する機会が少なくなっているのですが、ふとした瞬間に社員のみんなはどうしているかなと考えることも。それだけみんな仲が良く、お互い支え合って仕事に取り組めています。加えて少人数であることがメリットとなり、年次や役職に関係なく気軽に話せる風通しの良い職場です。みんなが声を掛け合って、活発にコミュニケーションを図り、組織力を高めて仕事ができています。

■コミュニケーションが活発で、風通しの良い社風
今後も公共工事を中心に、橋梁や道路、河川、上下水道の土木工事に注力し、今まで通りコツコツと目の前の業務に真摯に向き合っていけたらと考えています。私自身、初めから建設業界を志望していたわけではありません。しかし、実際当社に入社してみると、責任のあるモノづくりに携われて、充実した日々を過ごせています。
新しく入ってきた方でもすぐに馴染める職場なので、ぜひ安心して当社に挑戦してください。

【工事部　課長　村本直也／2005年入社】

会社データ

プロフィール	当社は、日々進歩する施工技術の発展に応えながら、工事を完成させてきました。技術者としての誇りが、高い施工管理能力につながり高い評価を頂いております。技術方針技術・品質・環境監理能力向上のため以下の事項を推進します。また、技術的に優位な分野への特化と新たな技術推進による競争力アップを目指します。 1.建設CALSに応じた監理サイクルのシステム化 2.技術能力向上のための養成システム 3.社内検査体制の一層の充実品質マネジメントシステム (ISO9001) 品質方針：人と資源を活用し、会社一丸となってお客様に喜ばれる質の高いサービスを提供する。当社は、2002年4月に品質マネジメントシステム(ISO9001:2000)を取得しました。以来、システムの継続的改善による品質確保に努めております。
事業内容	◆土木、とび・土工、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、水道施設＃北海道＃札幌市＃南区#澄川＃地元＃地域密着＃地域創世＃地方創世#地域貢献＃地域活性＃活性＃地方＃CI ＃Uターン＃ワークライフバランス＃＃建設＃施工管理＃固定残業＃自動車借上＃週休２日＃フレックス＃環境＃成長＃技術＃生活＃自己分析＃仲良＃風通し＃アットホーム＃一体感＃チームワーク＃休日＃働きがい＃やりがい＃安定#安心＃安全＃調査#土木＃河川＃地質＃土質＃水質＃測量＃防災＃工業＃内定#若い＃若手＃活躍＃会社見学

プロフィール

当社は、日々進歩する施工技術の発展に応えながら、工事を完成させてきました。技術者としての誇りが、高い施工管理能力につながり高い評価を頂いております。
技術方針技術・品質・環境監理能力向上のため以下の事項を推進します。
また、技術的に優位な分野への特化と新たな技術推進による競争力アップを目指します。
1.建設CALSに応じた監理サイクルのシステム化
2.技術能力向上のための養成システム
3.社内検査体制の一層の充実
品質マネジメントシステム (ISO9001) 品質方針：人と資源を活用し、会社一丸となってお客様に喜ばれる質の高いサービスを提供する。
当社は、2002年4月に品質マネジメントシステム(ISO9001:2000)を取得しました。以来、システムの継続的改善による品質確保に努めております。

事業内容

◆土木、とび・土工、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、水道施設

＃北海道＃札幌市＃南区#澄川＃地元＃地域密着＃地域創世＃地方創世#地域貢献＃地域活性＃活性＃地方＃CI ＃Uターン＃ワークライフバランス＃＃建設＃施工管理＃固定残業＃自動車借上＃週休２日＃フレックス＃環境＃成長＃技術＃生活＃自己分析＃仲良＃風通し＃アットホーム＃一体感＃チームワーク＃休日＃働きがい＃やりがい＃安定#安心＃安全＃調査#土木＃河川＃地質＃土質＃水質＃測量＃防災＃工業＃内定#若い＃若手＃活躍＃会社見学

本社郵便番号	005-0002
本社所在地	札幌市南区澄川2条1丁目4番11号
本社電話番号	011 - 812 - 6605
設立	1976年1月
資本金	3,800万円
従業員	16名（2023年5月時点）
売上高	8億7,800万円（2023年5月時点）
事業所	◆本社北海道札幌市南区澄川2条1丁目4番11号 TEL：011-812-6605 FAX：011-812-6642
平均年齢	46.3歳（2023年5月31日時点）
沿革	1976年1月豊建設工業(株)を設立 2001年4月旧松吉工業(株)を吸収合併。社名を豊松吉工業(株)に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり研修あり（新入社員研修等）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、札幌学院大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　ー　　　ー　　　ー　　　 1名