最終更新日：2025/5/30

(株)荻原製作所

正社員
既卒可

業種

機械
精密機器
機械設計
金属製品
家電・AV機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 8,100万円

売上高: 33億2,000万円　2024年度実績

従業員: 186名　男性104名　女性82名（うちパート8名）2024年11月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業75周年を迎える給湯器の「小型ポンプ」メーカーです！主力製品だけでなく金型・生産設備も内製化する多彩な技術力で暮らしをサポートしています。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【文理不問年間休日120日以上】奨学金返済支援制度新設！ワークライフバランス重視の働き方をしませんか? （2025/05/30更新）

伝言板画像

こんにちは！
（株）荻原製作所の採用担当です。
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【会社説明会日程】
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職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では16日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

研修のほか資格取得支援や家賃補助、奨学金返済支援制度など様々な制度で従業員をサポート！
安定性・将来性

給湯器メーカー大手と直接取引をしており、確かな信頼関係を築いてきました。

会社紹介記事

自然豊かな長野県伊那市にある本社。常に環境に配慮し、資源・エネルギーの節約やリサイクル、廃棄物削減など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。部署の垣根なく「話しやすい」雰囲気が自然と生まれている職場環境も、荻原製作所の自慢のひとつ。それぞれの部署では新人を温かくサポートしています。

: 自然豊かな長野県伊那市にある本社。常に環境に配慮し、資源・エネルギーの節約やリサイクル、廃棄物削減など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。

: 部署の垣根なく「話しやすい」雰囲気が自然と生まれている職場環境も、荻原製作所の自慢のひとつ。それぞれの部署では新人を温かくサポートしています。

培われてきた確かな技術力をベースに、水に関わる製品づくりでオンリーワンを目指す！

「みなさんの家の給湯器にも、OGIHARAの小型ポンプが使われているかもしれませんよ。」と深澤専務。	1946年に創業し、モーターメーカーとして75年以上の歴史を重ねてきた荻原製作所。現在、給湯器用の小型ポンプを中心に、水処理装置など、水に関連した各種装置の設計・製造をしています。主力となっているのは、追いだき機能がついた家庭用給湯器に用いられる、小型DCポンプです。給湯器を製造・販売する大手6社で、荻原製作所の小型ポンプが採用されています。最終製品メーカーではないため一般の方が当社の名前を目にする機会はほぼないと思いますが、出荷数からすればおそらく、日本中のご家庭の半数以上で、当社の小型ポンプを搭載した給湯器をお使いいただいているはずです。設計から製造まで一貫して行えることが当社の強みです。取引先各社からの様々な要望を設計に反映させ、いわば「かゆいところに手が届く」製品開発を展開しています。また社内では金型設計・製造や樹脂部品の射出成形もおこなっているため、試作品から量産品まで、的確かつスピーディなものづくりが可能です。製造現場では自動組立ロボットなどを積極的に導入し、省人化・効率化も進めています。より良いものづくりのため、人材育成には力を注いでいます。社内での勉強会・研究会のほか、社外で開催される研修に参加する機会は多々あります。社員の資格取得支援に積極的で、通信教育受講料や受験費用などを会社がサポートします。入社から半年ほどの間は、製造現場において「ものづくりの実際」を体験します。自社製品の成り立ちを知ることは、その後の業務に大きく活かされます。並行して配属先の部署でも、先輩の指示のもとに徐々に業務に挑戦し、知識と経験を重ねていきます。この間、新人研修ノートを通じて、新入社員に寄り添った指導をおこなっています。私たちの基本にあるのは、まじめでひたむきなものづくりの姿勢。小型ポンプのメーカーとして他社にはできないことをやり、「荻原製作所でなければつくれない」と言われる存在となってゆくことが、これからの私たちのあるべき姿です。（専務取締役深澤秀昭）

　「みなさんの家の給湯器にも、OGIHARAの小型ポンプが使われているかもしれませんよ。」と深澤専務。

1946年に創業し、モーターメーカーとして75年以上の歴史を重ねてきた荻原製作所。現在、給湯器用の小型ポンプを中心に、水処理装置など、水に関連した各種装置の設計・製造をしています。
主力となっているのは、追いだき機能がついた家庭用給湯器に用いられる、小型DCポンプです。給湯器を製造・販売する大手6社で、荻原製作所の小型ポンプが採用されています。最終製品メーカーではないため一般の方が当社の名前を目にする機会はほぼないと思いますが、出荷数からすればおそらく、日本中のご家庭の半数以上で、当社の小型ポンプを搭載した給湯器をお使いいただいているはずです。

設計から製造まで一貫して行えることが当社の強みです。取引先各社からの様々な要望を設計に反映させ、いわば「かゆいところに手が届く」製品開発を展開しています。また社内では金型設計・製造や樹脂部品の射出成形もおこなっているため、試作品から量産品まで、的確かつスピーディなものづくりが可能です。製造現場では自動組立ロボットなどを積極的に導入し、省人化・効率化も進めています。

より良いものづくりのため、人材育成には力を注いでいます。
社内での勉強会・研究会のほか、社外で開催される研修に参加する機会は多々あります。社員の資格取得支援に積極的で、通信教育受講料や受験費用などを会社がサポートします。
入社から半年ほどの間は、製造現場において「ものづくりの実際」を体験します。自社製品の成り立ちを知ることは、その後の業務に大きく活かされます。並行して配属先の部署でも、先輩の指示のもとに徐々に業務に挑戦し、知識と経験を重ねていきます。この間、新人研修ノートを通じて、新入社員に寄り添った指導をおこなっています。

私たちの基本にあるのは、まじめでひたむきなものづくりの姿勢。

小型ポンプのメーカーとして他社にはできないことをやり、「荻原製作所でなければつくれない」と言われる存在となってゆくことが、これからの私たちのあるべき姿です。
（専務取締役深澤秀昭）

会社データ

プロフィール	弊社は、主に給湯器用小型ポンプと水処理装置の開発から量産まで、長年の経験で培ってきた確かな技術とより高度な開発力により、お客様の生活をサポート致します。個々の能力を充分に発揮して頂ける環境です。
事業内容	・小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売＜検索ワード＞機械、メーカー、ポンプ、長野県、伊那市、上伊那、辰野町、蓑輪町、南箕輪村、駒ヶ根市、給湯器、機械設計、電気回路、金型、省人化、自動化、一貫生産、基板、製造業、休日120以上、事務、インフラ、理系、福利厚生、充実、文理不問、分析、生産管理、住宅手当、奨学金返済支援制度、奨学金返還、ノーリツ、パロマ、リンナイ、Uターン、Iターン

プロフィール

弊社は、主に給湯器用小型ポンプと水処理装置の開発から量産まで、長年の経験で培ってきた確かな技術とより高度な開発力により、お客様の生活をサポート致します。個々の能力を充分に発揮して頂ける環境です。

事業内容

・小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売

＜検索ワード＞
機械、メーカー、ポンプ、長野県、伊那市、上伊那、辰野町、蓑輪町、南箕輪村、駒ヶ根市、給湯器、機械設計、電気回路、金型、省人化、自動化、一貫生産、基板、製造業、休日120以上、事務、インフラ、理系、福利厚生、充実、文理不問、分析、生産管理、住宅手当、奨学金返済支援制度、奨学金返還、ノーリツ、パロマ、リンナイ、Uターン、Iターン

本社郵便番号	396-0111
本社所在地	長野県伊那市美篶8060
本社電話番号	0265-74-2211
創業	1946年6月
設立	1954年8月
資本金	8,100万円
従業員	186名　男性104名　女性82名（うちパート8名）2024年11月現在
売上高	33億2,000万円　2024年度実績
主な取引先	(敬称略・五十音順）アイシン(株)　(株)ノーリツ　パーパス(株)　(株)パロマ　リンナイ(株)
主な取引先	(敬称略・五十音順）アイシン(株)　(株)ノーリツ　パーパス(株)　(株)パロマ　リンナイ(株)
当社の働き方改革	2024年2月　長野県「社員の子育て応援宣言」登録＜宣言内容＞・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日は「ノー残業デー」です。・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。・配偶者の出産休暇の取得を推奨します。・年次有給休暇の計画的な取得推進を行います。・育児時短勤務制度を導入しています。
イベント	互助会（組合）によるイベントでは、BBQや納涼祭を開催！また、弊社は長野県諏訪市創業の会社で、7年に1度の御柱祭も会社敷地内で開催し、社員同士の親睦を深めています。
奨学金返済支援制度	2024年11月に「奨学金返済支援制度規程」を制定。規程の要件を満たす方の奨学金の一部補助を行います。＜一部抜粋＞対象者：1.大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専修学校・高等学校の卒業者で、現に奨学金返済をしている又は今後返済が見込まれる者であること 2.新卒で入社後、5年以内の者であること支援額：月額上限20,000円ただし、本人が支払った奨学金返済額が月額20,000円未満の場合、返済実績額を支給上限額とする。支援期間：奨学金手当による支援期間は、入社月から5年間を上限とする。他、「奨学金返済支援制度規程」による！！伊那市の奨学金返還支援事業と合わせると年間最大４８万円の補助！！
伊那市奨学金返済支援事業	！！最大5年間で120万円補助！！本社工場のある伊那市では、奨学金返還支援事業を行っています。対象者：伊那市に定住している（する）方期　間：返還開始日の含まれる月から5年間（60ヶ月）補助上限：上限２４万円/年他、詳しい内容は伊那市ＨＰへ
南箕輪村奨学金返済支援	！！最大5年間で75万円補助！！本社工場のある上伊那地区内に就職される方が対象となる奨学金返済支援制度です。対象者： 1.上伊那区域外から村に引っ越し、住民票が村にある方 2.大学等の在学期間中に対象となる奨学金を借りた方 3.居住の実態を移してから1年以内　上伊那区域内で、正規雇用で就労している方　等期間：5年間補助上限：上限15万円/年他、詳しい内容は南箕輪村HPへ
箕輪町奨学金返還支援	！最大5年間で76万8千円補助！！本社工場のある上伊那地区内に就職される方が対象となる奨学金返済支援制度です。対象者： 1.上伊那区域外から箕輪町に居住し、住民登録をしている方 2.大学等の在学期間中に対象となる奨学金を借りた方 3.居住の実態を移してから1年以内　上伊那区域内の企業へ就労期間：5年間補助上限：上限153，600円/年他、詳しい内容は箕輪町HPへ
駒ヶ根市奨学金等返還支援	！最大5年間で75万円補助！！本社工場のある上伊那地区内に就職される方が対象となる奨学金返還支援制度です。対象者： 1.市内に住所がある方 2.5年以上継続して勤務する見込みのある方 3.上伊那圏域で勤務する方　等期間：5年間補助上限：上限15万円/年他、詳しい内容は駒ヶ根市HPへ
辰野町奨学金返還支援	！最大5年間で75万円補助！！本社工場のある上伊那地区内に就職される方が対象となる奨学金返還支援制度です。対象者： 1.18歳に達する日以降の最初の3月31日までの間に辰野町の住民異本台帳に記載されたことがある方で、辰野町に定住している方 2.町内に定住し、かつ、企業等に正規雇用として就業している方　等期間：5年間補助上限：上限15万円/年他、詳しい内容は辰野町HPへ
関連会社	株式会社ホステック株式会社上原製作所
平均年齢	48.7歳
沿革	1946年長野県諏訪市清水町に創業 1952年音響機器用「小型モーター」量産化 1979年温水ソーラー用キャンドポンプ量産化 1982年自吸式マグネットポンプ量産化 1997年 ISO9001認証取得 1998年長野県岡谷市に長地工場新築 2004年本社工場金型製作部門を分社化 (株)荻原製作所岡谷工場設立 2005年 (株)トキワ電機を荻原グループ化 2006年 ISO14001認証取得 2010年岡谷工場を(株)OGFへ社名変更 2017年長野県伊那市へ移転グループ会社である、(株)OGFと(株)トキワ電機を(株)荻原製作所へ合併 2024年長野県「社員の子育て応援宣言」登録　従業員の仕事と子育ての両立支援に取り組む奨学金返済支援制度規程を新たに定める 2025年1月長野県職場いきいきアドバンスカンパニー「ワークライフバランスコース」認証を受ける

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後1週間程度の新人研修を実施（ビジネスマナー教育、安全衛生教育、ポンプに関する基礎知識　等）入社後は職種に応じてOJT制度を活用した実習を行います。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育の受講料補助社外研修等の受講料補助 ※内容に応じて全額もしくは一部補助となります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の人事評価実施に伴う、上司との目標設定・フィードバック面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京理科大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞松本情報工科専門学校、松本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　　2023年　　　　2024年　　　　　2025年(予) 大　卒　0名　　大　卒　0名　　大　卒　0名　　大　卒　0名短大卒　0名　　短大卒　0名　　短大卒　1名　　短大卒　0名専門卒　0名　　専門卒　0名　　専門卒　0名　　専門卒　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	1名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

技術をアップデートできる: M.Y

2019年

松本情報工科専門学校

情報システム学科　卒

開発技術部　技術グループ

ポンプの試作や設計

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp265960/outline.html
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