最終更新日：2025/7/24

三光建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
不動産
設備工事・設備設計
住宅

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 35億円

従業員: 42名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【地域に根付いた街づくり/社長登壇】未経験者活躍の三光建設について丁寧に解説！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年休120日／残業10h以内】不動産×建設で川越の生活を支える街づくり

積極的に受付中のコースあり

【選考直結！社長登壇のweb説明会】働き方改革・ホワイト化計画推進中（2025/07/24更新）

伝言板画像

☆WEB説明会日程☆
・日程決まり次第掲載いたします！

当社ページへのアクセスありがとうございます！
【創業100年を超えて、お客様とともに次世代まで】

ー表彰実績多数ー
★住宅都市整備公団東京支社・関東支社　優秀協力者表彰受賞
★川越市優秀建設工事表彰受賞
★国交省関東地方整備局より災害時の基礎的事業継続力(BCP)認定

＜概　　要＞
・代表登壇！当社の事業・強みをお伝えします！
・若手社員のリアルな声もご紹介！
・オンライン開催！ご自宅からお気軽にご参加OK！

安定性・将来性

地元に根付いて100年の建築、不動産の総合コンサルティングで一生なくならない街を創りだすお仕事です
制度・働き方

年間休日10日UP！社会情勢にあわせた働き方改革を行っています
キャリア

実務経験を積んで国家資格に挑戦！一生必要とされる建設業で手に職をつけよう

会社紹介記事

三光建設は、建物を通じて地域社会の繁栄に貢献しています。埼玉県を中心に地域の暮らし・快適さをサポートする役割を担っています。これまで沢山のお客様に建物づくりのご依頼を頂いてきました。次世代に続くサービスを提供し「ミライ」の可能性を広げています。

: 三光建設は、建物を通じて地域社会の繁栄に貢献しています。埼玉県を中心に地域の暮らし・快適さをサポートする役割を担っています。

: これまで沢山のお客様に建物づくりのご依頼を頂いてきました。次世代に続くサービスを提供し「ミライ」の可能性を広げています。

次世代まで続く、豊かで住みやすい街づくりを【創業100年を超える地域との絆と信頼】

「50年、100年と次世代まで続く仕事だからこそ、企画力、技術力、総合力を強みに、責任感を持ってお客様に100％満足して頂くことが私たちの使命です」と話す栗原社長	私たち三光建設は、【建築・土木・設備工事・不動産】のお仕事を中心に、地域社会の発展に根差した「建物」に関するお仕事を行っています。「どんな場所に、どのような建物をたてるのか？」「どんな場所を、どのように活用するのか？」といった建設の計画から運用・管理までトータルサポートを担います。そんな私たちの強みは、 “創業100年を超える地域の皆様からの信頼”です。創業以来、埼玉県西部地区を中心に数多くの建物に携わってきました。私たちが手掛けてきた施設が、実際に地域のランドマーク的な存在になることを体感できるのが、何よりもやりがいです。これからの三光建設で「高齢化社会」と「環境」に重点を置いて「建物のことなら三光建設」と皆様から信頼を寄せていただける住みやすい地域づくりに、共に取り組んでいきませんか。（代表取締役栗原雄一）

「50年、100年と次世代まで続く仕事だからこそ、企画力、技術力、総合力を強みに、責任感を持ってお客様に100％満足して頂くことが私たちの使命です」と話す栗原社長

私たち三光建設は、【建築・土木・設備工事・不動産】のお仕事を中心に、
地域社会の発展に根差した「建物」に関するお仕事を行っています。

「どんな場所に、どのような建物をたてるのか？」
「どんな場所を、どのように活用するのか？」
といった建設の計画から運用・管理までトータルサポートを担います。

そんな私たちの強みは、
“創業100年を超える地域の皆様からの信頼”です。
創業以来、埼玉県西部地区を中心に数多くの建物に携わってきました。

私たちが手掛けてきた施設が、実際に地域のランドマーク的な存在に
なることを体感できるのが、何よりもやりがいです。

これからの三光建設で「高齢化社会」と「環境」に重点を置いて
「建物のことなら三光建設」と皆様から信頼を寄せていただける
住みやすい地域づくりに、共に取り組んでいきませんか。
（代表取締役栗原雄一）

会社データ

プロフィール	■三光建設の取り組む建設建設は大きく分けて「建築」と「土木」に分類出来ます・「建築」とは…？住宅やビル、学校、工場などの建物を建てること・「土木」とは…？道路やトンネル、橋、ダム、水道などのインフラ整備を行うこと三光建設では、住宅やビル、店舗、工場、倉庫などの建設と、建物内の電気設備工事や空調設備工事、上下水道の給排水工事など、建築物に付随する設備全般の工事を担っています。 ■三光建設の社会貢献安心・安全に、そして笑顔溢れる豊かな暮らしを育める生活環境をトータルに創り出すことを使命に、お客さまの期待と信頼に応える最高の技術とサービスを提供することにより、地域社会の繁栄に貢献します。
事業内容	１．一般建築住宅をはじめ、賃貸マンションやビル、さらには店舗、工場、倉庫、近年では高齢者施設、保育園・幼稚園などあらゆる建築物の建設工事を担っています。２．総合建設の設計、施工当社が手掛ける建築物の設計、施工を行います。自分の手掛けたものの完成を見ることが出来るだけでなく、地域に根ざしているからこそ、地域のランドマークをつくり、地域の発展に携わることに存在になるだけでなく、地域の発展に携わることにも繋がります！３．建築リフォーム、メンテナンス建物を、次の時代まで使われる・長く愛される建物であり続けるために、定期的なメンテナンスやリフォームの提案や施工を行います。４．建築、不動産の総合コンサルティング建物を建てる際に調査・設計・施工を行うだけでなく、住宅・貸店舗などの物件や土地を管理する不動産事業も行っています。当社が手掛ける建物は、学校や保育園などの教育関係やマンションなどの住宅、オフィス、老人ホームなど、地域の方の一生に寄り添うものです。

プロフィール

■三光建設の取り組む建設
建設は大きく分けて「建築」と「土木」に分類出来ます
・「建築」とは…？
住宅やビル、学校、工場などの建物を建てること
・「土木」とは…？
道路やトンネル、橋、ダム、水道などのインフラ整備を行うこと

三光建設では、住宅やビル、店舗、工場、倉庫などの建設と、
建物内の電気設備工事や空調設備工事、上下水道の給排水工事など、
建築物に付随する設備全般の工事を担っています。

■三光建設の社会貢献
安心・安全に、そして笑顔溢れる豊かな暮らしを育める生活環境を
トータルに創り出すことを使命に、お客さまの期待と信頼に応える
最高の技術とサービスを提供することにより、地域社会の繁栄に貢献します。

事業内容

１．一般建築
住宅をはじめ、賃貸マンションやビル、さらには店舗、工場、倉庫、近年では高齢者施設、保育園・幼稚園などあらゆる建築物の建設工事を担っています。

２．総合建設の設計、施工
当社が手掛ける建築物の設計、施工を行います。自分の手掛けたものの完成を見ることが出来るだけでなく、地域に根ざしているからこそ、地域のランドマークをつくり、地域の発展に携わることに存在になるだけでなく、地域の発展に携わることにも繋がります！

３．建築リフォーム、メンテナンス
建物を、次の時代まで使われる・長く愛される建物であり続けるために、定期的なメンテナンスやリフォームの提案や施工を行います。

４．建築、不動産の総合コンサルティング
建物を建てる際に調査・設計・施工を行うだけでなく、住宅・貸店舗などの物件や土地を管理する不動産事業も行っています。

当社が手掛ける建物は、学校や保育園などの教育関係やマンションなどの住宅、オフィス、老人ホームなど、地域の方の一生に寄り添うものです。

本社郵便番号	350-0812
本社所在地	埼玉県川越市下小坂458‐4
本社電話番号	049‐231-3411
創業	1968年1月　三光建設として創業
設立	1978年11月　三光建設株式会社として設立
資本金	1億円
従業員	42名
売上高	35億円
事業所	埼玉県川越市下小坂458-4
主な取引先	公共施設・その他埼玉県内施設
平均年齢	45歳
沿革	1968年三光建設として創業 1978年三光建設株式会社として設立 1985年川越駅西口支店を開設 1995年住宅都市整備公団東京支社・関東支社　優秀協力者表彰受賞 2002年代表取締役　栗原雄一就任 2015年川越市優秀建設工事表彰受賞 2021年国交省関東地方整備局より災害時の基礎的事業継続力（BCP）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社後OJT 先輩社員に同行しながら、現場での仕事を実体験していただきます ■資格支援制度スキルアップを目指した資格取得に向けた支援制度を行います宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー・1,2級建築士・1,2級建築施工管理技士など
自己啓発支援制度	制度なしなし
メンター制度	制度あり年次の近い先輩社員が各新入社員に対して一人ずつサポートする体制があるため、困ったことがあったときや相談したい時には気兼ねなく相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、法政大学、明海大学、流通経済大学（茨城）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年(予) ------------------------------------------- 大卒　　 2名　　　 3名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp266143/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【地域に根付いた街づくり/社長登壇】未経験者活躍の三光建設について丁寧に解説！