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最終更新日：2025/7/13
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国内でも有名な文化施設の運営・管理を担っていただきます。利用者さまへの接客をはじめ、現場知識や対応力を培い、現場経験を積んだのち、運営サポート業務をトータルでお任せします。イベントの主旨、主催者の意図を理解し、企画段階から実施に至るまで従事していただきます。副責任者、責任者、本社の内勤というキャリアパスですが、本人の適性や希望に応じて施設の異動、部門を超えた異動の可能性もあります。※業務変更の範囲：本社事務職【主な業務内容】※担当施設によって業務内容が異なります。施設利用者様・来場者様へのご案内対応等全般／イベント運営（案内、警備、設営補助ほか）／施設利用受付／施設インフォメーション／電話受付／入場券販売・管理／インストラクター／レセプショニスト／チケットもぎり／ホール案内／場内アナウンス／託児サービス／催事運営補助【対象施設】 ホール・展示場・劇場・展望室など ＊美術館は対象外になります【入社後の流れ】2週間のビジネスマナー研修後、配属先でOJTがスタート。1年目は先輩のもと、業務内容や施設のルール・知識を学び、2年目から少しずつ業務やイベントを任せていきます。
面接時に希望のコースを伺います。
会社説明会
対面にて実施
履歴書
筆記試験
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
会社説明会の参加者で希望があれば、その日に筆記試験と一次面接を受けていただきますので、履歴書をお持ちください
・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で就業経験のない方
文化施設運営管理業務
（月給）210,000円
210,000円
新卒採用実績がないため初任給は2026年4月予定額
◆福利厚生等について・社会保険完備・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業、 看護休暇・介護休業および介護休暇・生理休暇・慶弔見舞金制度・65歳定年制度、再雇用制度あり・退職金制度あり・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）・資格支援制度◆健康維持管理・増進に関する取り組み 従業員の健康維持・増進を支援するための取り組みを行っています！・定期健康診断の実施・ストレスチェックの実施・メンタルヘルスに関する教育、感染症拡大防止に対する取り組み・東京都スポーツ推進企業の認定取得・安全衛生委員会の実施、 衛生管理者の配置◆雇用・人材活用に関する取り組み・障害者雇用、 高齢者雇用、 外国人雇用、 地域に根差した採用活動・女性の活躍促進（従業員比率が女性は約50％）・アスリートのセカンドキャリアサポート◆国内初の人工カヌー・スラロームコースを有するカヌー・スラロームセンターでは、 カヌー・スラローム選手のセカンドキャリアサポートを行っています。◆その他、参考まで リスクを想定した対応・取り組み 認証取得しているISO規格（品質、環境、情報セキュリティ）のマネジメントシステムを運用し、リスクを洗い出し、未然防止策を講じ、継続的な改善を行っています。
特定屋外喫煙場所設置
休憩時間 60分
