最終更新日:2025/7/13

(株)協栄

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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警備業務は建物管理の要。現場の安全を守るだけでなく、接客することも多い。臨機応変な対応力だけでなく、コミュニケーション力・接遇力を培える仕事だ。

募集コース

コース名
警備業務 総合職
警備部門のいずれかの希望部署に配属となります。各営業所(現場)で専門知識や現場対応を学び、経験を積んだのちに、現場幹部または本社各部門の内勤を務めていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 警備業務 総合職

オフィスビル、大学、病院、ホテル、官公庁などの施設警備を担っていただきます。安心・安全を守るため、警備のプロとしてお客様の要望と安全確保に応える仕事です。経験を積んだのち、本社内勤になった際には各警備現場の警備計画を策定します。

副責任者、責任者、本社の内勤というキャリアパスですが、本人の適性や希望に応じて施設の異動、部門を超えた異動の可能性もあります。
※業務変更の範囲:本社事務職

【主な業務内容】
施設の警備・巡回・監視/駐車場管理・車両の誘導/出入管理(人・物)/鍵の授受管理/防災センター監視(防犯設備・火災設備等)/施設利用者様・来場者様へのご案内対応等/緊急対応(天災・人災等)

【対象施設】オフィスビル、大学、病院、ホテル、美術館、官公庁など

【入社後の流れ】
2週間のビジネスマナー研修後、配属先で4から5ヶ月間、マンツーマンで先輩が指導します。担当する施設に応じて「施設警備業務検定/交通誘導警備業務検定(国家資格)」など必要な資格を取得していただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    エントリー時に「職種」を選択してください

  2. 会社説明会

    対面にて実施

  3. 履歴書

  4. 筆記試験

  5. 面接(グループ)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

会社説明会の参加者で希望があれば、その日に筆記試験と一次面接を受けていただきますので、履歴書をお持ちください

募集コースの選択方法 エントリー時に選択してください
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 一次面接(グループ面接)、筆記試験(一般常識)、二次面接(役員面接)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で就業経験のない方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

警備業務 総合職

(月給)210,000円

210,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 初年度 月収例 
【警備業務 総合職】 
・大学および大学院卒

< 警備業務の月収モデル >

 計算方法:月給210,000円+残業代(1H1,563円)
 *交通費別途支給

(1)月11回程の出勤の場合
   宿直勤務*11回+宿直手当11回分+残業代30時間分で、
   月収27万8,890円
   ◎31日の月の場合、非番*および 公休20回 プライベート充実!

(2)月10回程の出勤の場合
   宿直勤務10回+宿直手当10回分+残業代12時間分で、
   月収24万8,756円
   ◎31日の月の場合、非番*および 公休21回 プライベート更に充実!!!!

 ※宿直勤務*とは… 09時~翌09時:拘束24H、実働18H、仮眠4h・休憩2H
 ※非番*とは… 宿直勤務明けのこと

 ●詳しくは、会社説明会の際にご説明させていただきます!

諸手当 調整手当、現場手当、職務手当、宿直手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 120日
休日休暇 月8日以上
待遇・福利厚生・社内制度

◆福利厚生等について
・社会保険完備
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業、 看護休暇
・介護休業および介護休暇
・生理休暇
・慶弔見舞金制度
・65歳定年制度、再雇用制度あり
・退職金制度あり
・表彰制度あり(警備部内 年2回5名)
・永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
・資格支援制度
◆健康維持管理・増進に関する取り組み
 従業員の健康維持・増進を支援するための取り組みを行っています!
・定期健康診断の実施
・ストレスチェックの実施
・メンタルヘルスに関する教育、感染症拡大防止に対する取り組み
・東京都スポーツ推進企業の認定取得
・安全衛生委員会の実施、 衛生管理者の配置
◆雇用・人材活用に関する取り組み
・障害者雇用、 高齢者雇用、 外国人雇用、 地域に根差した採用活動
・女性の活躍促進(従業員比率が女性は約50%)
・アスリートのセカンドキャリアサポート
◆国内初の人工カヌー・スラロームコースを有するカヌー・スラロームセンターでは、
 カヌー・スラローム選手のセカンドキャリアサポートを行っています。
◆その他、参考まで
 リスクを想定した対応・取り組み
 認証取得しているISO規格(品質、環境、情報セキュリティ)のマネジメントシステムを運用し、リスクを洗い出し、未然防止策を講じ、継続的な改善を行っています。

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

特定屋外喫煙場所設置

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1週間単位
    実働40時間以内/週平均

  • 【警備職】 
    <変形労働時間制>
           実働時間(1週間):平均40時間
           年間総労働時間:2,016時間
           備考:(配属先ローテーションによる交替勤務制)
           日勤  例/ 9:00~18:00
           夜勤  例/18:00~翌9:00(途中4時間以上の連続休憩あり)
           宿直  例/ 9:00~翌9:00(途中4時間以上の連続休憩あり)

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
キャリアプラン 警備部門のいずれかの部署に配属となり、幹部候補として採用いたします。
入社後、現場で専門的な知識、対応、資格取得から経験を積んだのちに、
現場幹部または本社の内勤へというキャリアパスとなります。

問合せ先

問合せ先 〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番9号 協栄ビル2F
新卒採用担当 (小林) 
03-3664-1501(直通)

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