最終更新日:2024/7/29

(株)PIVOT

業種

  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
20,000,000円
売上高
非公開
従業員
81人(2024年6月時点)

真ん中に「人」がいるデジタルサービスをつくる。

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会社紹介記事

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テクノロジーが進化しても、中心にはいつも「人」があるべきだと私たちPIVOTは考えます。
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共に働くメンバーで親睦を深めるため定期的に行われる社内イベント。期初にはキャンプ場を貸し切り社内フェスを開催。

クライアント様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組む、ひとつのチームになります。

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代表取締役社長 宮嵜泰成

私たちPIVOTは、クライアント企業の様々なデジタルサービスを企画、デザイン、開発・実装し、その運用まで一貫してサポートする デジタルクリエイティブ企業です。
特にこだわりを持って取り組んでいるのは、使う人の視点で考えたデザインとシステムです。

WEBサイトや ECサイト、アプリやシステムがどのように動いたら使いやすいか。
自分が使い手の一人になったときに、ノイズやストレスを感じることなく、目的を達成することができるかどうか。
私たちのものづくりの出発点はいつもそこにあります。

明確な正解はありません。
変化し続ける時代の中で、変わらず私たちが目指すのは、使う人の体に自然と馴染みながら 、サービスを提供する人の哲学や人柄まで伝わってくるようなプロダクト。
その実現に向けて、私たちは常に技術を磨き、努力を重ねています。

PIVOTは、デザインと テクノロジーの調和によって産まれる新しい価値を信じています。

会社データ

事業内容
■ウェブサイト構築・運営支援
■アプリ制作
■インタラクティブコンテンツ開発
■ユーザーエクスペリエンス(UX、UI)デザイン
■システム開発
■その他付随する業務

PIVOTの開発チームはクライアントのユーザーニーズと利用状況、
ビジネスゴールを理解し、事前調査と戦略設計に適切の時間を投資し
プロジェクトを未来の形へと進化させています。
本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2-12-31 第三イノセビル3階
本社電話番号 03-5413-3711
代表取締役社長 宮嵜 泰成
設立 2000年11月15日
資本金 20,000,000円
従業員 81人(2024年6月時点)
売上高 非公開
事業所 ■東京
東京都港区北青山2-12-31 第三イノセビル3階

■福岡
福岡県福岡市中央区薬院1-11-14
ノアーズアーク福岡薬院7F
主な取引先 (株) ABC Cooking
(株)NHK出版
(株)NSD
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)オズマピーアール
オルビス(株)
(株)カタログハウス
(株)グランビスタ ホテル&リゾート
(株)講談社
(株)システナ
(株)資生堂パーラー
(株)しまうまプリント
(株)cinra
ソフトバンク(株)
(株)東京個別指導学院
(株)トヨタ自動車
ネットイヤーグループ(株)
(株)パーソルテンプスタッフ
ぴあ(株)
(株)BP
(株)富士通
富士フイルム(株)
プレミアアンチエイジング(株)
(株)ベネッセコーポレーション
(株)マネーフォワード
(株)ワンビシアーカイブズ
ー五十音順ー
関連会社 (株)AZホールディングス
(株)コンセント
(株)ビー・エヌ・エヌ
(株)フィルムアート社
(株)シックスタント
(株)一寶堂
平均年齢 35,2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 55.6%
      (27名中15名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
入社後はビジネスマナーから、IT基礎、実際の現場で活用されているシステムに携わる研修を通じてデザインやエンジニアリング、ビジネススキルなど、幅広く習得していきます。社内勉強会や外部研修などもあり、未経験者でも分かりやすい手厚い研修があります。
その後、OJT制度の中で実際の業務について深い知識を身に付ける事ができ、確実に自身の成長を感じられます。

・OJT制度
先輩社員と二人三脚で、実務の中で研修を行っていきます。指導~実践~フィードバックのサイクルがタイムリーに実施されるので、最初は不安の多い環境下でものび のびと実務のスタートを切ることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入、セミナー参加の補助制度
・資格取得補助、資格取得に対する報奨金制度
メンター制度 制度あり
メンター制度
OJTとは異なる先輩社員が、定期的なランチや雑談を通して、不安や心配ごとなどをヒ アリング。気軽に相談できるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長や役員、人事との定期的な面談を行い双方のキャリアイメージを確認する機会を設けています。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京理科大学、東京工芸大学、東洋大学、芝浦工業大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、愛知県立芸術大学、東京造形大学、東京都立大学、京都芸術大学、駒澤大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2022年  2023年  2024年(予)
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大卒     8名    4名   7名
専門学校卒  0名    3名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 4 7
    2022年 4 4 8
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 0 100%
    2022年 8 2 75.0%
    2021年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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