最終更新日:2025/1/30

晃南土地(株)

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
8億(2024年度実績)
従業員
22名

HAPPINESS BEGINS WITH A SMILE             千葉県我孫子市 総合不動産

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会社紹介記事

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「我孫子は「故郷の心地よさ」を想い起こす 誰しもを温かく迎えてくれる街。
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「住」という人の暮らしに欠かせない重要な資産から【プロとして専門的に支えていく】、大切欠かせない職業です。

「成功」者ではなく、最強の「成長」者になりたい学生のサポートカンパニーです!

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(中澤 洋一)

当社の求める人物像は以下5点です。
現時点でやりたいことが見つからない…将来のビジョンが見えない…
そんな方もいらっしゃるかと思います。
かたや以下5点の中で一つでも該当する!という項目もあるはず。
当社はポテンシャルを重要とする企業なので、ぜひお会いしてお話しましょう!
我孫子で待ってます!

〇人を大切に想い・チーム力を重視する人
仲間を大切に想い、チーム力を大事にして働くことを理解し、共に喜び痛みを分かち合える。

〇向上心・成長意欲が高く、会社の目標に対して共感できる人
何事にも挑戦する気持ちをもち、自ら考え行動し、会社と共に成長できる。

〇長期でキャリアを築きたい人
不動産の専門知識を学び、プロとしてレベルアップしたい意欲を持つ。

〇業務や目標に粘り強く取り組める、明るく健康な人
ストレスを感じる事があっても、成長の機会だとポジティブにとらえ、目標にむかって業務に取り組む心身の自己管理ができる。

〇地域貢献を一緒に考えていける人
我孫子の街に必要とされる会社づくりを一緒に目指す高い志を持つ。

会社データ

事業内容
・賃貸物件の仲介業務
・駐車場の管理業務
・リフォームのご提案
・土地の有効活用のご提案
・売買との連携したご提案

売買との連携したご提案
HPや各ポータルサイトでの反響・ご紹介頂いたお客様のご対応からはじまります。
エリアは、我孫子駅がメインとなり、業務ではこの仲介業務が大半を占めます。
反響から、契約・引渡し、そして退去まで一貫して業務を行って頂いています。
また、賃貸から売買へのご提案なども経験を積んで行って頂いています。
キャリアを積んでから、賃貸営業から売買営業にも挑戦して頂いています。
本社郵便番号 270-1511
本社所在地 千葉県我孫子市本町2-3-24
本社電話番号 04-7182-6662
創業 33年
設立 1991年9月4日
資本金 3,000万円
従業員 22名
売上高 8億(2024年度実績)
事業所 千葉県我孫子市本町2-3-24
平均年齢 37.4歳
沿革
  • 1991年3月
    • 晃南土地株式会社設立
  • 2005年4月
    • 天王台支店開設
  • 2014年6月
    • 代表取締役に中澤洋一
  • 2017年6月
    • 本社オフィス拡張
  • 2019年4月
    • ABIKO A-LIFE 街づくりプロジェクトスタート
      企業メッセージ「私たちにしかできない「街創り」を」
  • 2021年10月
    • NECグリーンロケッツ東葛企業スポンサー
      本社オフィス拡張
      東京事業所開設
  • 2022年4月
    • 建築業許可証取得
      リノベーション事業開始
      本社オフィス拡張
  • 2023年4月
    • 古物商許可証取得
      GOOD DESIGN(グッドデザイン)賞受賞
      ART-VILLAGE「団地再生」プロジェクト
  • 2024年7月
    • A-LIFE HOLDINGS株式会社 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2024年度

    当社では「チームリーダー・サブリーダー職」以上を管理的地位にある者としています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央学院大学、城西国際大学、日本工業大学、早稲田大学、聖徳大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   -   1名     2名   3名
採用実績(学部・学科) 商学部 法学部 建築学部 文学部 文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 1 1 2
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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