最終更新日：2025/6/1

アルピコホテルズ(株)【アルピコグループ】

正社員

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
外食・レストラン

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 62億1,000万円（2020年3月実績：ホテル・旅館事業売上）

従業員: 500名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【アルピコグループ（上場）の一員として安定性抜群！】第一級の安心感と感動を提供する山岳リゾートにあるホテル・旅館です。目指すは信州から全国、そして世界へ！

My Career Boxで応募可

【上場企業の一員として安定性抜群！】会社説明会は個別に開催いたします！まずはご連絡ください！（2025/05/15更新）

こんにちは、採用担当の猿橋です。
私自身がホテリエとして今までずっとお客様と接する仕事をしてきました。
常にこの仕事に誇りをもって臨んでいます。
私たちと一緒に働きませんか。　今までのあなたのご家族、ご友人と、プライベートや学校生活などで過ごされてきたあなたの経験を、あなただからこそ発揮できる、そんな魅力的な方を待っています。　まずは、会社説明会にご参加いただき、弊社を知っていただきたいと思っています。　皆さまのエントリーを心よりお待ち申し上げております。

制度・働き方

やりたいに手を挙げる【チャレンジ制度】があります。上場企業グループで、時間管理、プライベート確保！
やりがい

自分の得意分野を活かせてプラン立案できます。例）松本城が大好き⇒　松本城探索ツアー　
製品・サービス力

上質であり、情緒的なあったか～い接し方で、お客様との距離感もちょうどよい会社です。

会社紹介記事

「HONEST」「HUMAN」「HOSPITALITY」 ─ロゴマークに潜む3つの「H」を理念に、圧倒的な満足度と求心力を誇るホテルグループとして、日本の信州から世界を目指す。機械的、事務的なクールな接客ではなく、個々の人柄を通じて発揮される親しみと敬意に満ちた「心をキュッとつかむ」接遇で、ホテルズファンを増やす。

: 「HONEST」「HUMAN」「HOSPITALITY」 ─ロゴマークに潜む3つの「H」を理念に、圧倒的な満足度と求心力を誇るホテルグループとして、日本の信州から世界を目指す。

: 機械的、事務的なクールな接客ではなく、個々の人柄を通じて発揮される親しみと敬意に満ちた「心をキュッとつかむ」接遇で、ホテルズファンを増やす。

「日本の信州にアルピコあり」と言われたい！信州に根ざすコミュニティカンパニーです

「仕事に限ったことではなく、生きていくこと全てに『圧倒的な情熱と細部にわたるこだわり』を持ってほしい。必ずや幸福な人生を勝ち得ます。」と情熱的に語る専務取締役	創立100年以上というアルピコグループの一員であるアルピコホテルズ。グループの観光部門会社を担っていた東洋観光事業(株)が戦略的にホテル事業とリゾート事業を分割。2022年4月、ホテル事業に特化した新会社として誕生しました。現在、松本駅前の「ホテルブエナビスタ」をはじめ、6つのホテル・旅館を運営しています。人材ではなく“人財”と考える私たち。期待する人財像は3つです。 1つ目は、「スター性を持つ方」。ホテリエはアクター、アクトレスです。これからのホテルはただ単にお客様を追いかけるのではなく、お客様にファンになっていただくことが大事だと考えます。そして人気スターがファンを惹きつけるように、仕事では常に“演じる”ことが求められると思います。アルピコホテルズというステージで演じる「今光る、これから光るあなたを見つけたい」という気持ちで面接に臨んでいます。 2つ目は、「頭の想像・心の創造が出来る方」。お客様は十人十色で、求めるものは皆、異なります。自身の成功体験や失敗体験に基づき、何がベストかを考えるのが頭の想像。そして導き出された想像を形にする力が心の創造です。 3つ目は、「始動力を持つ方」。私は始動力＝能動力だと考えます。他者からの指示通りに動くのではなく、「お客様のため、仲間のため、家族のため、会社のため、そして自身のため」に、自ら行動を起こせる方です。個々の力を最大限に発揮するために大事なことは、必要とされ、認められ、大切にされているという実感。当社では、若手社員がこの実感を持てるよう、早期から挑戦できる機会を設けています。例えば年末のホテルロビーを彩るクリスマスイルミネーションは、若手社員が整えます。準備中に失敗もありますが、それを乗り越える際には周囲に助けられて自分が大切にされているとわかり、お客様や同僚に「キレイ」と感動していただくと、必要とされ、認められていると実感できます。私たちのフィールドは「信州」。自分たちを“世界基準のホテルサービス”という型にはめ込むのではなく、独自の信州らしさを大切にしながら世界で高く評価されるホテルを目指しています。今後は更に事業規模を拡大し、アルピコホテルズのマインドをこの地に拡げていくことを視野に入れています。当社で人間力を高め、共に幸福な人生を勝ち得ましょう。【専務取締役重山敬太郎】

「仕事に限ったことではなく、生きていくこと全てに『圧倒的な情熱と細部にわたるこだわり』を持ってほしい。必ずや幸福な人生を勝ち得ます。」と情熱的に語る専務取締役

創立100年以上というアルピコグループの一員であるアルピコホテルズ。グループの観光部門会社を担っていた東洋観光事業(株)が戦略的にホテル事業とリゾート事業を分割。2022年4月、ホテル事業に特化した新会社として誕生しました。現在、松本駅前の「ホテルブエナビスタ」をはじめ、6つのホテル・旅館を運営しています。

人材ではなく“人財”と考える私たち。期待する人財像は3つです。
1つ目は、「スター性を持つ方」。
ホテリエはアクター、アクトレスです。これからのホテルはただ単にお客様を追いかけるのではなく、お客様にファンになっていただくことが大事だと考えます。そして人気スターがファンを惹きつけるように、仕事では常に“演じる”ことが求められると思います。アルピコホテルズというステージで演じる「今光る、これから光るあなたを見つけたい」という気持ちで面接に臨んでいます。
2つ目は、「頭の想像・心の創造が出来る方」。
お客様は十人十色で、求めるものは皆、異なります。自身の成功体験や失敗体験に基づき、何がベストかを考えるのが頭の想像。そして導き出された想像を形にする力が心の創造です。
3つ目は、「始動力を持つ方」。
私は始動力＝能動力だと考えます。他者からの指示通りに動くのではなく、「お客様のため、仲間のため、家族のため、会社のため、そして自身のため」に、自ら行動を起こせる方です。

個々の力を最大限に発揮するために大事なことは、必要とされ、認められ、大切にされているという実感。当社では、若手社員がこの実感を持てるよう、早期から挑戦できる機会を設けています。
例えば年末のホテルロビーを彩るクリスマスイルミネーションは、若手社員が整えます。準備中に失敗もありますが、それを乗り越える際には周囲に助けられて自分が大切にされているとわかり、お客様や同僚に「キレイ」と感動していただくと、必要とされ、認められていると実感できます。

私たちのフィールドは「信州」。自分たちを“世界基準のホテルサービス”という型にはめ込むのではなく、独自の信州らしさを大切にしながら世界で高く評価されるホテルを目指しています。今後は更に事業規模を拡大し、アルピコホテルズのマインドをこの地に拡げていくことを視野に入れています。当社で人間力を高め、共に幸福な人生を勝ち得ましょう。
【専務取締役重山敬太郎】

会社データ

プロフィール	2022年4月に『アルピコホテルズ株式会社』として始動いたしました。それまでは東洋観光事業株式会社の社名で63年、ホテル・旅館業とゴルフ場や別荘地販売などのリゾート業と営んでいましたが、更なる成長を目的としてホテル・旅館業に特化した会社として新設いたしました。　今までの積み重ねと、新たなチャレンジでこの先100年続く企業を目指します。＜当社を表すキーワード＞＃長野県　＃松本市　＃ホテル　＃接客　＃人柄重視　＃リゾート　＃クラフトビール　＃無料宿泊体験　＃チャレンジ制度　＃上場
事業内容	当社は上場企業グループの一員として、長野県松本市と諏訪市で6つのホテル・旅館を運営を行っております。山岳リゾート信州の豊かな自然環境と調和した滞在空間の提供を通じて、訪れるお客様に特別な時間をお届けしています。近年では「上高地ルミエスタホテル」と「諏訪別邸朱白」のリニューアルを実施し、快適性とデザイン性を兼ね備えた空間へと生まれ変わりました。宿泊事業に加え、レストランや温泉、クラフトビール醸造など多彩なサービスも展開。グループの安定した経営基盤を活かしながら、地域との連携を大切にし、観光振興と地域活性化にも積極的に取り組んでいます。

プロフィール

2022年4月に『アルピコホテルズ株式会社』として始動いたしました。それまでは東洋観光事業株式会社の社名で63年、ホテル・旅館業とゴルフ場や別荘地販売などのリゾート業と営んでいましたが、更なる成長を目的としてホテル・旅館業に特化した会社として新設いたしました。　今までの積み重ねと、新たなチャレンジでこの先100年続く企業を目指します。

＜当社を表すキーワード＞
＃長野県　＃松本市　＃ホテル　＃接客　＃人柄重視　＃リゾート　＃クラフトビール　＃無料宿泊体験　＃チャレンジ制度　＃上場　

事業内容

当社は上場企業グループの一員として、長野県松本市と諏訪市で6つのホテル・旅館を運営を行っております。
山岳リゾート信州の豊かな自然環境と調和した滞在空間の提供を通じて、訪れるお客様に特別な時間をお届けしています。

近年では「上高地ルミエスタホテル」と「諏訪別邸朱白」のリニューアルを実施し、快適性とデザイン性を兼ね備えた空間へと生まれ変わりました。
宿泊事業に加え、レストランや温泉、クラフトビール醸造など多彩なサービスも展開。
グループの安定した経営基盤を活かしながら、地域との連携を大切にし、観光振興と地域活性化にも積極的に取り組んでいます。

本社郵便番号	390-0814
本社所在地	長野県松本市本庄一丁目2番1号
本社電話番号	0263-37-0360
設立	2022年4月
資本金	5,000万円
従業員	500名
売上高	62億1,000万円（2020年3月実績：ホテル・旅館事業売上）
事業所	松本駅前「ホテルブエナビスタ」「アルピコプラザホテル」「エースイン松本」美ヶ原温泉「翔峰」上高地「上高地ルミエスタホテル」諏訪湖畔「信州上諏訪温泉　諏訪別邸　朱白」計6事業所あり
主な取引先	八十二銀行
平均年齢	38.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.2%
  （74名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（入社前月１回　全６回）新入社員研修階級別研修ホスピタリティアカデミー　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援チャレンジ制度新事業イノベーション制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岩手大学、杏林大学、駒澤大学、信州大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、東邦音楽大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、松本大学、武蔵大学、明星大学、山梨学院大学、神田外語大学＜短大・高専・専門学校＞東京国際学園外語専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、信州豊南短期大学、専門学校日本ホテルスクール、大妻女子大学短期大学部、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、埼玉東萌短期大学、愛知文教女子短期大学、専門学校未来ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------- 大学卒　　　　　1名　　　1名　　　4名　　　3名短大・専門卒　　2名　　　6名　　　6名　　　6名　　　高卒　　　　　　7名　　　3名　　　3名　　　6名
採用実績（学部・学科）	経営学部観光ホスピタリティ―学科・グローバルコミュニケーション学部グローバルコミュニケーション学科・人文学部英語英米文学科・グローバルビジネス学科観光ホスピタリティコース・言語コミュニケーション学科　など