最終更新日:2024/4/12

MNインターファッション(株)

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
東京都
資本金
44億2800万円
売上高
1,885億4,000万円(2023年3月期:単体)
従業員
811名(2024年4月時点)

【繊維×商社×メーカー】独自の挑戦を続ける繊維商社

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会社紹介記事

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ライフイベントを経てもキャリアを歩み続けることができるよう、各種制度や雰囲気づくりに力を入れています。
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社内はカジュアルな服装で自分のスタイルを楽しんでいる人が多く、元々洋服やオシャレが好きな人も多いです。

未来を紡ぎ、価値と感動を世界へ。

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仕事の充実とプライベートの充実を目指して、フリーアドレス、DX推進、在宅勤務、フレックスタイム制度など新しい働き方・新しいオフィス作りを推進しています。

MNインターファッション株式会社は繊維製品素材、産業資材、ファッション製品、雑貨、ブランド関連サービスまで幅広く手掛ける繊維商社です。
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合によって、2022年1月1日に誕生いたしました。

当社は豊富な素材・資材開発ノウハウと、機能・品質・価格にこだわった商品企画力、国内外のネットワークを強みとした産地開発力を組み合わせ、ファッション・繊維と幅広いライフスタイル分野において様々な課題を解決しています。
新たな価値を生み出していくことを通して、世の中の人々の生活を豊かにし、皆様にワクワクと感動をお届けすること、それが当社の役割です。

当社は新会社として、皆が一丸となってより一層力を発揮していくうえで、
同じ価値観を持った社員が必要だと考えております。

以下弊社のかかげる「存在意義(Purpose)」「中長期的に目指す姿(Vision)」「社員の価値観・行動規範(Values)」です。

【Purpose】
未来を紡ぎ、価値と感動を世界へ。

【Vision】
多様な個性×自由な発想×組織の力で
ファッションの明日を共創します。

【Values】
Set No Limits  ボーダーを越える。もう一歩先へ。
Be Professional 徹底して磨け。プロとしてやり抜け。
Respect Others 多様性を尊重する。信頼に応える。
Be Positive    失敗したっていいじゃないか。

会社データ

事業内容
機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品、ホームファッション等の調達・販売、ブランドマーケティング、その他繊維・ファッション関連事業

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本社郵便番号 107-0051
本社所在地 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
採用担当者電話番号 03-6773-9395
代表者 代表取締役社長 吉本 一心  代表取締役 木原 伸一
設立 1992年7月3日(事業統合2022年1月1日)
資本金 44億2800万円
従業員 811名(2024年4月時点)
売上高 1,885億4,000万円(2023年3月期:単体)
事業所 【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー

【関西支社】
〒530-0005
大阪市北区中之島二丁目3番33号 大阪三井物産ビル21階

【ヤンゴン事務所】

【ダッカ事務所】
株主構成 日鉄物産株式会社50%
三井物産株式会社50%
グループ会社 株式会社エージーエル
株式会社エスビーニット
株式会社エスビープラニング
株式会社サーヴォ
MNスタイル株式会社
デジタルクロージング株式会社
ファッションネット株式会社

日晶繊維(上海)有限公司
MN INTER-FASHION(HK)COMPANY LIMITED(香港)
MN INTER-FASHION VIETNAM COMPANY LIMITED(ベトナム)
青島豪発紡織品有限公司 (中国)
上海伊而針織有限公司 (中国)
SB Saigon Fashion Co., Ltd. (ベトナム)
Suitstar Garment Co., Ltd. (ミャンマー)
PT.Bengawan Solo Garment Indonesia(インドネシア)
Alcantara S.p.A. (イタリア)
クラブ活動 15部
ランニング部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ボードゲーム部、バスケット部、ラグビー部、釣行部、登山部、キャンプ部、サーフィン部 等々
沿革 ▼日鉄物産株式会社 繊維事業
・1993年4月
 住金物産株式会社とイトマン株式会社が合併、住金物産株式会社となる
・2013年10月
 日鐵商事株式会社と合併、日鉄住金物産株式会社となる
・2019年4月
 日鉄物産株式会社に商号変更

▼三井物産アイ・ファッション株式会社
・1992年7月
 三井物産株式会社繊維部門の業務補完会社として三井物産インターファッション株式会社を設立
・2002年10月
 物産インターナショナルテキスタイル株式会社と合併
・2016年2月
 株式会社ビー・エム・シーと合併
・2016年10月
 三井物産テクノプロダクツ株式会社と合併、三井物産アイ・ファッション株式会社となる

▼MNインターファッション株式会社
・2022年1月
 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社が事業統 
 合、MNインターファッション株式会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 11 27
    取得者 4 10 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    25.0%

    女性

    90.9%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
●OJT指導員制度
●各種階層別研修
●専門実務研修
●語学研修
●海外留学制度 など

入社後、社会人マナー等の研修を実施。
研修終了後は研修配属部署でのOJTを用意。
コーポレート知識や業務知識を身につけていくことができます。
2年目以降は、各階層別に設定されているマインド研修やスキル研修を通じて
継続的な成長をバックアップしていきます。

今後、さらに充実した制度・体制を導入していく予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
今後、さらに充実した制度・体制を導入していく予定です。
メンター制度 制度あり
研修期間中の約半年間、若手先輩社員が1on1でメンターとして寄り添います。
身近な相談役として、仕事のことからメンタル面までしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 7 14
    2023年 4 5 9
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

前年度の採用実績(人数) 2023年 9名
2022年 2名
2021年 0名

※統合後の新卒採用は2022年卒が初年度のため2021年卒は実績なし

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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