最終更新日:2025/4/21

(株)TBK

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
東京都
資本金
46億1,730万円
売上高
535億2,200万円(2023年3月)
従業員
連結 約3000名 単体 約 700名 (2023年9月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界から信頼され、安全性を究めるグローバルメーカー~ブレーキとエンジン部品のTBK~

早期内々定獲得のチャンス!4-5月引続きオンラインセミナー開催中! (2025/04/21更新)

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会社紹介記事

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挑戦する人の背中を押す風土。早いうちからグローバルな経験もできます。
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未来のクルマに応える、革新的な製品の開発にも挑んでいます。

自動車業界でトップシェア製品を数々抱える、隠れた実力企業。

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みなさんは乗用車1台にいくつの部品が使用されているかご存知ですか?
小さなネジなども含めたら約3万点です。その中でもTBKでは大型商用車やバス向けの命に直結するブレーキやエンジン用循環ポンプを得意とします。
長いコロナ禍を経て、物流の重要さを痛感した方が多いかと思いますが、TBKでは縁の下の力持ちとして世の中の物流を支える大型商用車などの命に直結する部品を70年以上コツコツと造り続けてきました。
特に、大型商用車に使用されるドラムブレーキやエンジン用循環ポンプでは国内トップシェアを誇ります。
典型的なBtoBメーカーなので、なかなか知られていない会社ではありますが、実は身近な場所でもTBKの製品は使われています。

もちろん、日々進むEV化やFCV化に対応できるように「環境に優しい製品づくり」にも力を入れており、電磁式リターダやエンジンアシストシステムなど幅広く手掛けております。
さらに自動車だけではなく、建設機械や農業用機械にも製品を供給しています。
近年はグローバル展開を強力に推し進めており、タイ・インド・中国・アメリカに拠点を設け、ヨーロッパを含めた海外市場を積極的に開拓中です。

会社データ

プロフィール

当社は大型車用のブレーキ、ウォーターポンプ・オイルポンプを主な製品としているメーカーです。大型車の国内市場ではトップシェアの実績。ウォーターポンプで7割、オイルポンプで9割の国内シェアを占め、小型車にも進出しています。当社独自の技術として、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、海外展開も進めています。

事業内容
■大型自動車(トラック・バス)および産機・建機用のブレーキ・ポンプ、その他エンジン部品等の開発・設計・製造・販売および修理
本社郵便番号 194-0045
本社所在地 東京都町田市南成瀬4-21-1
本社電話番号 042-739-1471
創業 創業74年
設立 1949年8月1日
資本金 46億1,730万円
従業員 連結 約3000名
単体 約 700名
(2023年9月時点)
売上高 535億2,200万円(2023年3月)
事業所 本社/東京都町田市
福島工場/福島県石川郡玉川村
鶴岡工場/山形県鶴岡市
関連会社 タイ、中国、インド、アメリカ
主な取引先 いすゞ自動車(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、
UDトラックス(株)、日野自動車(株)、
三菱重工業(株)、(株)小松製作所、(株)クボタ、
第一汽車集団、Cummins、Volvo など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 18 29
    取得者 11 18 29
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、2年目研修、3年目研修、職能別研修、英語研修、自己啓発通信教育、海外工場との研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
○通信教育支援:年1回、約240あるコースの中から選択することが可能です。
会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合は受講料の会社補助が受けられます。(昇格要件講座:全額補助、または一部補助)
○英語研修支援:条件を満たした場合、半額を会社が補助します。
メンター制度 制度あり
新入社員には、1年先輩の社員がメンターとしてつき、相談やサポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○キャリアプラン面談:ご自身のキャリアプランについて、所属長と面談を実施します。
〇技術向上(スキルアップ)研修:職能に合った教育(初級マネジメント研修、新任管理者研修等)を実施します。
社内検定制度 制度あり
計測技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田県立大学、足利大学、岩手大学、神奈川工科大学、九州大学、工学院大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、新潟大学、日本大学、武蔵野美術大学、山形大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、椙山女学園大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発校、福島工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年度 12人
2021年度 16人
2020年度 17人
2019年度 28人
2018年度 19人
採用実績(学部・学科) 機械系、電気電子系、情報系、化学系、国際系、経営系、経済系、教育系など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 4 11
    2022年 15 2 17
    2021年 15 2 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 11 0 100%
    2022年 17 2 88.2%
    2021年 17 5 70.6%

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