最終更新日:2025/4/10

(株)大辰

  • 正社員

業種

  • 商社(建材)
  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
35億円(2024年8月)
従業員
100名
募集人数
6~10名

≪≪≪ 【日本一ホワイトな働き方ができる施工管理】を目指して ≫≫≫

  • 積極的に受付中

【初任給26万 / 転勤なし / 年間休日128日】施工管理職・企画営業職募集!まずは説明会へ (2025/04/10更新)

伝言板画像

初めまして!株式会社大辰 採用担当です。
当社は、兵庫県に本社を置く総合建設会社で、環境事業をメインに行っています。
今回は【施工管理職】【企画営業職】を募集しています!

大辰は【日本一ホワイトな施工管理職の待遇】を目指し、
常に給与や評価制度、福利厚生をバージョンアップさせています。

また、2023年12月には新本社に移転し、
コミュニケーションと「アイデアが自然と生まれる新しいオフィスに。

待遇や事業内容については説明会でお伝えしますので、是非ご応募ください!

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会社紹介記事

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【新本社で働く】2023年に完成したばかりの本社。リフレッシュルームやBBQテラスもあり、社員同士の輪が広がる空間で仕事をしています。
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【公式Instagram】社員の日常や社長の日常、事業実績など、ナビには載せきれない情報も紹介しています!

【大辰は人で創られている】

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代表取締役 辰己誠

2000年に仮設足場専門の会社として創業して以来、環境事業部の発足やグループ会社の設立、そして2021年からの新卒採用というように様々な挑戦をしてきました。どんな時も大切にしてきたのは「人と人の繋がり」です。今後どんな便利な社会になっても、どんなに会社が大きくなっても、従業員やその家族、お客様や全ての協力会社様との出会いに感謝をし、常に前進し続ける企業で在りたいと思います。

昨今、世界中で注目されている「脱酸素社会」。この実現に向けて欠かせないのが、私たちの事業である「再生可能エネルギー」の普及です。業界内でナンバーワンとも言われるようになった当社は、今後更に需要が高まっていくと予想されますが、「人」なくして会社は成り立ちません。どんな時代も定期的に若い「人」が入ってきて、育っていく。そんな安定した「人」中心の会社を目指しています。

今はまだ尼崎の一中小企業ですが、目指すのは日本を代表する組織です。常に挑戦する姿勢を忘れず、成長し続けることをお約束します。今回は新卒初期メンバーであり幹部候補の採用です。若いうちから発信して、行動して、自分の価値を高め続けてください。

「人間力を磨いて成長し続ける」「将来は社長になりたい」大歓迎です。是非、ご応募ください。

代表取締役 辰己誠

会社データ

プロフィール

2000年に創業した大辰。
2021年から新卒採用をはじめ、今回は6年目の採用となります。
2023年には新本社を完成させ、コミュニケーションとアイデア溢れる環境でお待ちしております。

事業内容
◆環境事業(自社太陽光発電所の運営、太陽光発電システムの企画立案・設計・施工)
◆仮設事業(建設プロジェクトにおける仮設足場材の企画・設計・販売・リース)
◆建築事業(建設プロジェクトにおける設計・施工・管理などのトータルプロデュース)
◆電力事業(自然エネルギーによる発電事業ならびに電気の供給・販売)
◆商社事業(建材、商材の企画・選定・仕入れ・販売・リース)
◆メーカー事業(建材・商材の企画・設計・製造・施工・メンテナンス)

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担当するプロジェクトの中には1億円を超える案件もあり、多くのお金と人を動かす仕事ができます。

本社郵便番号 661-0023
本社所在地 兵庫県尼崎市大西町3丁目2-29
本社電話番号 06-6427-8118
創業 2000年
資本金 1億円
従業員 100名
売上高 35億円(2024年8月)
事業所 (本社)
兵庫県尼崎市大西町3丁目2-29
※2023年11月移転
関連会社 (グループ会社)
・ダイシンインターナショナル(株)
・近畿電力(株)
・DAISHIN GLOBAL ASIA CO.,LTD
・(株)DAISHINホールディングス
平均年齢 38.0歳
平均給与 【モデル年収】
◇25歳:550万円
◇30歳:800万円
◇35歳:1000万円~
インセンティブ制度により、高い水準での給与モデルが実現できています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修・新入社員研修・フォロー研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
定期的に面談あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、近畿大学、創価大学、立命館大学、流通科学大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   2名   3名    2名   2名
採用実績(学部・学科) 法・社会・商・文・経済
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 3 1 66.7%
    2021年 2 0 100%
    2020年 0 0 0%

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