最終更新日：2025/6/13

(株)日本ヴェルテック

正社員
既卒可

業種

不動産
インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）
信託銀行・投資銀行・投資信託委託
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9000万円

売上高: 非公開

従業員: 50名

募集人数: 11～15名

残り採用予定人数: 6名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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職場環境

【若手が活躍】特に20代の先輩が多く、親しみやすく相談しやすい環境です♪
キャリア

【成長環境】新卒1年目で主任に昇格している社員も珍しくなく早期キャリアアップが実現できます！
やりがい

【顧客の将来に貢献】お客様の長期的な資産形成をサポートし、感謝されることでやりがいを感じられます☆

会社紹介記事

平均年齢が若く後輩想いの社員ばかりです♪共に今後の日本ヴェルテックを引っ張っていく存在に！「誰よりも稼ぎたい、早く成長したい」といったような欲がある方大歓迎！実力主義のベンチャー企業で輝けます！

: 平均年齢が若く後輩想いの社員ばかりです♪共に今後の日本ヴェルテックを引っ張っていく存在に！

: 「誰よりも稼ぎたい、早く成長したい」といったような欲がある方大歓迎！実力主義のベンチャー企業で輝けます！

共に考え、共に歩み、共に未来へ

まずは先輩社員に同行してもらい商談へ！助け合いの文化があるからこそチームワークは抜群です。	『あなたにしかない魅力』を最大限に活用し営業を全力で楽しめます！理念：『会社の資産は人材とお客様』顧客様の確かな資産作りに全力で貢献するとともに人材においては何事にも情熱をもって取り組み変化に対応しうる優秀な社員の育成に力を注ぎます。常に顧客様と社員に物理的・精神的期待と満足がある会社経営を目指し社会に貢献する。《私たちは社会に貢献する企業になることを目指しています！》その為に、今後の日本ヴェルテックを担っていただきたい人とは、とにかく『ポジティブ』『自分を持っている』『欲がある』この3つです。今、実際に活躍している先輩社員の特徴に共通する部分でもあります。また、平均年齢も若く勢いのある先輩たちの多い弊社では早期キャリアアップも可能です。実際に1年目で昇格した先輩社員も多く、ほとんどの先輩社員が1年から1年半で昇格しています。何事も全力でやるからこそ成長し活躍することができます。そんな“本気”になれる職場を皆さんで造り上げていきましょう。『あなたにしかできないこと』や『あなたの魅力』を最大限に発揮し共に成長していきましょう。あなたと共に働けること、社員一同楽しみにお待ちしております。

まずは先輩社員に同行してもらい商談へ！助け合いの文化があるからこそチームワークは抜群です。

『あなたにしかない魅力』を最大限に活用し営業を全力で楽しめます！

理念：『会社の資産は人材とお客様』

顧客様の確かな資産作りに全力で貢献するとともに人材においては何事にも情熱をもって取り組み変化に対応しうる優秀な社員の育成に力を注ぎます。常に顧客様と社員に物理的・精神的期待と満足がある会社経営を目指し社会に貢献する。

《私たちは社会に貢献する企業になることを目指しています！》

その為に、今後の日本ヴェルテックを担っていただきたい人とは、
とにかく『ポジティブ』『自分を持っている』『欲がある』この3つです。
今、実際に活躍している先輩社員の特徴に共通する部分でもあります。

また、平均年齢も若く勢いのある先輩たちの多い弊社では早期キャリアアップも可能です。
実際に1年目で昇格した先輩社員も多く、ほとんどの先輩社員が1年から1年半で昇格しています。

何事も全力でやるからこそ成長し活躍することができます。

そんな“本気”になれる職場を皆さんで造り上げていきましょう。

『あなたにしかできないこと』や『あなたの魅力』を最大限に発揮し共に成長していきましょう。

あなたと共に働けること、社員一同楽しみにお待ちしております。

会社データ

プロフィール	1996年に設立の当社は、マンションの企画開発・販売業務を中心に、土地の仕入れ・仲介・賃貸管理に至るまで、不動産全般の業務を行う不動産総合ディベロッパーです。　自社ブランドマンション“アスヴェル”シリーズは、オリジナル煉瓦タイルを使用するなど、独自性が高く、他社と一線を画するマンションを供給しております。社員一人ひとりがやる気を持てる教育や環境作りをすることで、初めてお客様にも同様に満足して頂ける事となります。　　私は、お客さまから信頼いただけるような社員が多く育つように、徹底した社員教育をしております。社員の成長こそが会社の成長だと考え、その信念のもとに“強い会社づくり”を邁進して参ります。　更に、今後は、不動産業を軸に、会社を5社10事業に拡大し、迷うことなく幅広い業務展開を行って参ります。お客さまに最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを遵守し、皆様から愛される日本ヴェルテックを目指して参ります。今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。代表取締役　平戸隆利
事業内容	■不動産販売事業・自社ブランドマンション「アスヴェル」シリーズの企画・開発・販売・投資用マンションの企画・開発・販売 ■不動産流通事業・土地の仕入れ・仲介・中古マンションの売買仲介 ■不動産賃貸管理業・賃貸マンションの管理・運営・入居者募集・契約・建物管理・メンテナンス ■その他不動産に関するコンサルティング・不動産投資に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング日本ヴェルテックでは新卒1年目で「主任」へ昇格している社員も珍しくありません。先輩にサポートしてもらいながら早期キャリアアップが可能です☆

プロフィール

　1996年に設立の当社は、マンションの企画開発・販売業務を中心に、土地の仕入れ・仲介・賃貸管理に至るまで、不動産全般の業務を行う不動産総合ディベロッパーです。
　自社ブランドマンション“アスヴェル”シリーズは、オリジナル煉瓦タイルを使用するなど、独自性が高く、他社と一線を画するマンションを供給しております。社員一人ひとりがやる気を持てる教育や環境作りをすることで、初めてお客様にも同様に満足して頂ける事となります。　
　私は、お客さまから信頼いただけるような社員が多く育つように、徹底した社員教育をしております。社員の成長こそが会社の成長だと考え、その信念のもとに“強い会社づくり”を邁進して参ります。
　更に、今後は、不動産業を軸に、会社を5社10事業に拡大し、迷うことなく幅広い業務展開を行って参ります。お客さまに最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを遵守し、皆様から愛される日本ヴェルテックを目指して参ります。今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役　平戸隆利

事業内容

■不動産販売事業
・自社ブランドマンション「アスヴェル」シリーズの企画・開発・販売
・投資用マンションの企画・開発・販売

■不動産流通事業
・土地の仕入れ・仲介
・中古マンションの売買仲介

■不動産賃貸管理業
・賃貸マンションの管理・運営
・入居者募集・契約
・建物管理・メンテナンス

■その他不動産に関するコンサルティング
・不動産投資に関するコンサルティング
・資産運用に関するコンサルティング

日本ヴェルテックでは新卒1年目で「主任」へ昇格している社員も珍しくありません。先輩にサポートしてもらいながら早期キャリアアップが可能です☆

本社郵便番号	531-0072
本社所在地	大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14階
本社電話番号	06-6359-7800
創業	1996年4月
設立	1996年10月
資本金	9000万円
従業員	50名
売上高	非公開
主な取引先	三菱ＵＦＪ銀行中之島支店三井住友銀行天満橋支店大阪信用金庫上福島支店永和信用金庫うめきた支店徳島大正銀行大阪中央営業部香川銀行大阪北支店東京スター銀行大阪支店ＳＢＪ銀行大阪支店近畿産業信用組合　難波支店
関連会社	株式会社アスヴェル
平均年齢	27歳
平均給与	819万円
スポンサー契約	<Jリーグサッカーチーム「セレッソ大阪」様のゴールドパートナーです！> 2019年3月から「セレッソ大阪」様のゴールドパートナーとして活動をしており、ホームスタジアムで試合が開催される日には当社のブースを出展しています！セレッソ大阪のサポーターの方と交流をしたり、ブース出展が終われば社員みんなで試合観戦をすることもあります！選手の方々と交流する機会もあります！サッカー好きの方も大歓迎！
公式SNSについて	『＠日本ヴェルテック』で検索！採用アカウント https://www.instagram.com/nihonvertex_saiyo/ 公式アカウント https://www.instagram.com/nihonvertex/ 賃貸部屋紹介アカウント https://www.instagram.com/veroom_chintai/ また、マイナビ2026の『企業マイページ』から直接ページにとべます♪
CSR活動	◎一般社団法人日本アスリート養成指導研究機構◎ 弊社は元阪神タイガース・金本知憲氏が代表理事を務める、一般社団法人日本アスリート養成指導研究機構をサポートしております。 ◎ピンクリボン運動◎ 日本ヴェルテックでは、乳がんの正しい知識や、早期発見・早期診断・早期治療の大切さを伝え、乳がんによって引き起こされる悲しみから一人でも多くの人やその家族を守るための「ピンクリボン運動」の趣旨に賛同しています。公益財団法人日本対がん協会が行う「ほほえみ基金」へ売上の一部を寄付し、募金活動を行っています。 ◎献血サポーター◎ 将来にわたって医療に必要な血液を献血によって安定的に確保・維持するために、献血に積極的に協力する「献血サポーター」に参加しています。献血協力や支援、献血への協力支援の呼びかけ、献血できる体調・健康の維持、緊急的に血液が不足したときの積極的な協力・支援などの活動を行っております。
沿革	1996年04月創業 1996年10月株式会社日本ヴェルテック設立。大阪市中央区内本町Ｂ＆Ｍビルに事務所設置 1996年12月大阪府知事より宅地建物取引業者免許証を受理。資産運用型マンションの販売を中心に販売代理事業を展開 2000年07月関連会社株式会社アスヴェルを設立 2005年01月関連会社株式会社アスヴェルサービスを設立 2010年08月大阪市北区ピアスタワー14階へ事務所移転 2017年02月 INAC神戸レオネッサの公式試合用のユニフォームスポンサーとして活動開始 2019年03月セレッソ大阪（日本サッカーリーグ J1リーグ）のゴールドスポンサーとして活動開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修 ■ビジネスマナー研修 ■スキルアップ外部研修【教育体制】当社が一番力を入れている「社員教育」。これは皆さんにとっても社会人として大きく成長する一歩になります。＜社員教育7つの柱＞日本ヴェルテックでは、売れた・売れない等の結果ONLYの成長評価基準だけでなく「プロセスを重視した成長ビジョン」を掲げています。 ◎資格応援制度 ◎社外研修 ◎エルダー制度 ◎アウトプット型発表会 ◎自己啓発プログラム ◎集合研修/ラーニングプログラム ◎テスト形式日本ヴェルテックに入社した日より、様々な専門的教育システムにて、社員ひとりひとりの成長を全面的にバックアップしていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 (宅地建物取引士5点免除講習費用会社負担)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、阪南大学、福知山公立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、四天王寺大学、金沢星稜大学、関西外国語大学＜短大・高専・専門学校＞広島情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒　7名 2025年卒　6名 2026年卒　7名(予)

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、阪南大学、福知山公立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、四天王寺大学、金沢星稜大学、関西外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2024年卒　7名
2025年卒　6名
2026年卒　7名(予)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	4名	3名	7名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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