最終更新日:2025/6/12

(株)クリーブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 受託開発
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円(グループ合計:1億7,800万円)
売上高
15億円(グループ合計)
従業員
132名(2022年10月時点、グループ合計)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【超安定経営×手に職】クリーブで『一生食えるエンジニア』を育成します!#未経験歓迎 #文理不問 #ワークライフバランス #人柄重視

  • エントリー者へ限定案内中 のコースあり

【2026年卒採用活動スタート】『一生食えるエンジニア』って?? (2025/06/12更新)

伝言板画像

こんにちは!株式会社クリーブ 採用担当です。
数ある企業の中から当社の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます!

当社は「社員成長=企業成長」という経営理念を掲げ、
未経験でもITエンジニアに成長できる環境を整えています。

またIT業界では通常28~30歳でプロジェクトリーダーなどの管理ポジションにつくことができますが、弊社では最短入社2~3年でプロジェクトリーダーになるためのキャリアを目指すことも可能です!

★ITエンジニアになって手に職をつけたい!
★プロジェクトリーダーや人事など管理側にキャリアアップしたい!
★1人ではなくチームで仕事がしたい!
★ワークライフバランスを重視して働きたい!
などの想いがある方は、是非 説明会にご参加ください♪

また、弊社は経歴ではなく人柄を重視して採用に取り組んでいるため、
風通しがよく、人間関係もよく職場環境が良いのが特徴です!

ITエンジニアの案件は、
・鉄道会社の電子マネー決済に関わるシステム構築
・大手都市銀行の入出金手続きシステム構築
など幅広く案件があるため、
色々携われて成長できることも当社の魅力です!

説明会では、未経験からでもITエンジニアになれる研修や会社のおもしろさを深掘りしてお話しします!
皆さんのご質問もお受けいたしますので、是非お気軽にご参加ください◎

「説明会・セミナー」画面より、皆様のご予約をお待ちしております!

当社では様々な業界のクライアントから学ぶことが沢山!
当社ではホテル不動産、化粧品、アパレル、大学・学校法人、食品、ゲームなどなど、
多様な価値観・考え方を持つクライアント様と一緒に仕事をすることができます。

内定まで最短2週間で選考を進めております!

少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください!

About クリーブ
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業以来、常に黒字で無借金経営!安定基盤で将来性の高い IT業界で働ける!

  • 職場環境

    文系・理系関係なく未経験からSEとしてスキルアップができる、IT・プログラミング研修、ビジネス研修!

  • キャリア

    SEだけではなく、最短入社2年でプロジェクトリーダーに移行できる多彩なキャリアが魅力♪

会社紹介記事

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社会貢献性の高いプロジェクト(大規模なインフラ系)の開発が多いため、やりがいを持って働くことができる!
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クリーブはグループ内にIT教育会社があり、未経験からSEになるカリキュラムが充実しています!

安定×成長×手に職=『クリーブでシステムエンジニア』という選択。

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「社員成長=企業成長」という企業理念のもと、全員の人間力が高まるような人材育成を目指しています。

私たちクリーブは、銀行や物流、鉄道、行政といった社会インフラを支えるITシステムを提供しています。

エンジニアとしての一歩を踏み出す時、「研修」と「キャリア制度」の質はその後の人生を左右します。
クリーブはこの両方を高いレベルで用意しており、「手に職」をつけて安定と成長を同時に叶えられる環境です。

<クリーブ 5つのPoint>
■Point1『完全未経験OK!7ヶ月の充実研修』
グループ会社では、プロエンジニア育成を行う研修サービスを手掛けていますので、質の高い約7ヶ月(292時間)の徹底した研修制度で、文系・理系問わずスキルの獲得が可能です。
専任インストラクターと先輩社員が常にサポートしますので、はじめは不安だった新入社員も、全員立派なエンジニアとして活躍していきます。

■Point2『圧倒的に安定した経営基盤』
30年以上にわたり黒字・無借金経営を継続。
銀行・物流・行政など、社会に不可欠なシステム開発を手掛けているため、景気に左右されない安定したキャリアを築けます。

■Point3『超レア!「飛び級」キャリア』
総合職では、入社後2~3年で、プロジェクトリーダーなど管理職へのキャリアアップが可能です。
通常は30歳前後までかかるキャリアを一気に短縮でき、グループ全体の戦略立案、人事・総務、などのキャリア選択もできます。

■Point4『福利厚生&奨学金返済補助』
住宅手当や資格取得制度、特別扶養支援、奨学金返還補助制度(最大半額補助)など充実。
産休・育休完備、年間休日120日以上、残業も月平均6.4時間以内で男女問わず働きやすさ抜群の環境です。

■Point5『成長と安定、どちらも譲らない』
「手に職」をつけながら安定した環境で着実にスキルアップ。
社会貢献性が高い大規模インフラ案件を手掛けながら、エンジニアとしての市場価値を高められます。

【クリーブが求める人物像】
◎エンジニア職
・学び続ける姿勢
・コツコツと努力ができる
・約束や時間を守れる
・チームワークを大切にできる
・誠実さと責任感、熱意がある

◎総合職
・ビジネス推進や管理職として主体的に行動できる
・問題解決力がある
・部署を横断した対人スキル
・冷静な判断力と責任感を持てる

安定性抜群のクリーブで、一生モノのスキルと飛び級キャリアを手に入れましょう!
ぜひお気軽に説明会へお越しください!

会社データ

プロフィール

クリーブだけの魅力をさらに深掘り♪
<まだまだある!クリーブならではのポイント>

(1)独自の『飛び級』キャリア制度
入社後2~3年程度で管理職やマネジメントへのキャリアアップが可能!通常より大幅に早いスピードで経験を積むことができます。

(2)奨学金返済も会社がサポート
長く勤めれば、あなたの奨学金返済を最大半額まで会社が補助します。経済的な不安を軽減し、安心して働けます。

(3)インフラを支える安定企業
銀行、鉄道、物流、行政など社会的に重要なインフラ系プロジェクトを多数手掛けているため、安定した需要があります。

(4)社員に優しい福利厚生
住宅手当や資格取得支援、親睦会、特別扶養支援制度など、働く社員をしっかりバックアップする充実の福利厚生があります。

(5)研修のプロがいる会社
グループ内にIT教育専門会社があるため、教育カリキュラムの質は業界屈指。未経験でもトップレベルの研修を受けることができます。

(6)チームワーク重視の環境
社員同士のコミュニケーションが活発で、プロジェクトをチームで支え合いながら成功へ導く環境が整っています。

(7)成長を後押しするメンター制度
専任のメンターがつき、定期的なキャリア相談や日々の業務支援を行います。安心して成長できる環境です。

(8)抜群の働きやすさ
完全週休2日制、年間休日120日以上、産休・育休制度も完備。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

(9)成長環境
システム開発は、お客様先にチームで常駐し開発を行うことが多いです。案件毎に様々な会社に出入りするため、通常できない経験や、仕事を円滑に進行するスキル、課題解決力などを養うことができ、エンジニアとして成長できる環境があります。


■クリーブはこんな人を求めています
◎安定した環境でしっかりスキルを伸ばしたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎奨学金返済をサポートしてほしい方
◎社会的意義のある仕事に取り組みたい方
◎人間関係の良さやチームワークを重視する方
◎自分のキャリアを主体的に描いていきたい方

あなたの理想のキャリアを、クリーブで実現してみませんか?

まずはお気軽に説明会にご参加ください!

事業内容
システムインテグレーション事業、中小企業向けITサポート事業、システムエンジニア育成研修事業

金融分野、インフラ分野を中心にシステムインテグレーション事業を展開しています。
金融分野では、銀行や証券、保険会社の業務アプリケーション、インフラ分野では鉄道や道路の監視制御システムの開発を得意としています。
本社郵便番号 102-0072
本社所在地 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 8F
本社電話番号 03-3265-7841
設立 2003年6月
資本金 5,000万円(グループ合計:1億7,800万円)
従業員 132名(2022年10月時点、グループ合計)
売上高 15億円(グループ合計)
関連会社 株式会社欅ホールディング、株式会社ジョブサポート、株式会社ボンクレ
平均年齢 29.3歳
沿革
  • 1991年
    • ビジネス系ソフトウェア業として中央区にて創業
  • 1998年
    • エンジニア養成研修事業開始
  • 2003年
    • サービス向上を目指して、事業ごとに分社化開始
  • 2008年
    • 欅ホールディング設立
  • 2011年
    • 本社を千代田区へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前技術研修
プログラミング等の研修をオンラインで進めていきます。
Java、SQL、HTML、CSS、JavaScriptなどの基礎から学びます。
(想定工数合計:292時間)
入社前実習
本社にて業務体験(システムテスト業務など)を行い、
ミスマッチが無いかを確かめます。
入社後研修、技術研修の続きとビジネス研修を行います。

・プログラミング技術研修
システムエンジニア育成研修事業で培ったノウハウを活かし、 初めてプログラミングに触れる方でも理解しやすいよう、 研修全体の設計を行っています。JavaやSQL、HTML、CSS、JavaScript等の基礎からシステム開発演習まで幅広く学んでいきます。
社内にライセンシーがいますので、分からないことはすぐに質問できる環境が用意されています。
研修終了後はOJTという形で、それぞれの 成長をサポートします。

・入社前実習
本社にて業務体験(テスト業務中心)を実施します。ミスマッチが無いか再度確認することが目的です。

・ビジネススキル研修
社会人として実務を行う上で欠かせない「報告・連絡・相談」、ITの世界において特に気を付けなければならないセキュリティに対する意識等を、講義などを通してお伝えします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得制度
…社員の成長=会社の成長。あなたのスキルアップ・キャリアアップを会社が応援します!
メンター制度 制度あり
専任のメンターがつき、定期的なキャリア相談や日々の業務支援を行います。安心して成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学

採用実績(人数) 2023年度 男性:25名 女性:1名
2024年度 男性:25名 女性:3名
2025年度 男性:5名 女性:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 1 6
    2024年 25 3 28
    2023年 25 1 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 28 8 71.4%
    2023年 26 7 73.1%

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