最終更新日：2025/6/2

共立建設(株)

正社員

業種

建設
建築設計
不動産
設備工事・設備設計
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億円

売上高: 369億円（2023年3月実績）

従業員: 509名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【本サイト】エントリーボックス
セミナー／説明会	技術職会社説明会（建築・土木施工管理職、設計・設計監理）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【NTT関連の総合建設会社】主にNTT施設や、オフィス・マンションなど広く手掛け、規模の大小問わず多くの案件に携われます！【研修充実】入社後6か月間の研修あり！

【施工管理職を積極募集】会社説明会を実施中です。（2025/05/02更新）

伝言板画像

この度は、弊社採用ページにアクセス頂きありがとうございます。
NTT関連の総合建設会社です。

●特徴●
・年間休日124日
　全社的に取得促進日を設定し休暇取得を促進
・研修が充実
　入社後には新入社員研修＋ジョブローテーションの6か月間研修
　一級建築/土木施工管理技士試験直前講習を実施
・NTT関連企業
　民間の案件だけでなく、NTT関連施設の改修等様々な施設の施工管理に従事可能
・現場IT化
　現場の省力化に向けBIMや施工管理ソフト等を積極活用中

WEB説明会開催中！
ぜひ一度会社説明会にご参加ください。
先輩社員との交流会や現場見学も実施しています。

弊社HPも参考にしてください！
https://www.kyoritsu-con.co.jp/

皆様のエントリーをお待ちしております。

職場環境

アットホームな社風で、先輩社員や上司へ質問/意見を言いやすい環境です。
制度・働き方

入社後は6ヶ月の研修、節目節目にフォローアップ等の研修を実施。研修が充実しています。
技術・研究

現場のIT化を積極的に推進！専門部署による支援も実施しています。

会社紹介記事

建築の現場ではチームワークが大切です。社員はもちろん、多くの協力会社や職人さんと協力しながら、一体となって現場を運営していきます。多くの社員が入社理由に挙げるのは、先輩社員や上司の面倒見の良さと人を育てる会社の風土。何でも相談できる風通しの良さがあるので、新入社員も早く職場になじめます。

: 建築の現場ではチームワークが大切です。社員はもちろん、多くの協力会社や職人さんと協力しながら、一体となって現場を運営していきます。

: 多くの社員が入社理由に挙げるのは、先輩社員や上司の面倒見の良さと人を育てる会社の風土。何でも相談できる風通しの良さがあるので、新入社員も早く職場になじめます。

NTT関連の総合建設会社で、さまざまな建築物に携わっています！

「インテリアに興味があったのですが、就職活動の段階で施工管理の仕事を知り、実際に現場で建築物を造り上げることに魅力を感じて入社を決めました」と語る岩橋さん。	■さまざまな現場で経験を積んでいます入社して最初に携わったのが公園や保育園、住宅などが同じ敷地内にある公共の複合施設でした。その後、マンションの現場を経験し、現在は高齢者施設の建築現場を担当しています。当社はNTTグループの関連施設のお仕事が多く、そこで培った技術をもとにさまざまな種類の建物を一から造る経験ができます。それがこの仕事のいちばんの魅力です。 ■多くの人と協力し、大きな建物を完成させるという達成感が味わえます建築の現場には多くの工種の方がおり、そういった職人さんや作業員さんたちと力を合わせて作業を進めていきます。建築現場には工程が複雑に絡んでいますので、それら全体を把握して、次に何をやらなければならないかを考えながら働く必要があります。しかし、まだ知らないことも多く、自分の頭の中で考えていることと実際の現場が違う場合もあり、それをどう調整していくかが難しいところです。施工管理という立場にありますが、現場のことは職人さんたちのほうが詳しく、積極的にあいさつをしたり、話かけたりしてコミュニケーションを取り、わからないことは相談するようにしています。また、少しでも自分ができることを実践するために、職人さんたちに聞かれたり、お願いされたことはすぐにやるように心掛けています。そんな毎日を重ねて、足場を解体し、一気に建物の全貌が見えたときは「出来上がった！」という達成感がありますね。 ■充実した研修と手厚い資格取得のバックアップ当社の特長として、充実した研修と資格取得のバックアップが挙げられると思います。入社後の研修は現場管理の仕事だけではなく、営業や積算、CADなどのジョブローテーションで約半年間にも及びます。全体の流れを把握してから現場に入れますし、研修期間中に同期のメンバーと親交を深めたり、先輩方と交流を図ったりできました。また、実務経験を積むことで受験できる施工管理技士の試験も、講師をお招きし集中的に学ぶ機会を設けてくれるほか、外部の講習を受講することもでき、しっかり資格取得の準備をさせてもらえます。おかげで私自身も入社4年目に一発合格！　社員を大事に育ててくれる会社だと思います。（工事技術職岩橋さん／2016年入社）

「インテリアに興味があったのですが、就職活動の段階で施工管理の仕事を知り、実際に現場で建築物を造り上げることに魅力を感じて入社を決めました」と語る岩橋さん。

■さまざまな現場で経験を積んでいます
入社して最初に携わったのが公園や保育園、住宅などが同じ敷地内にある公共の複合施設でした。その後、マンションの現場を経験し、現在は高齢者施設の建築現場を担当しています。
当社はNTTグループの関連施設のお仕事が多く、そこで培った技術をもとにさまざまな種類の建物を一から造る経験ができます。それがこの仕事のいちばんの魅力です。

■多くの人と協力し、大きな建物を完成させるという達成感が味わえます
建築の現場には多くの工種の方がおり、そういった職人さんや作業員さんたちと力を合わせて作業を進めていきます。建築現場には工程が複雑に絡んでいますので、それら全体を把握して、次に何をやらなければならないかを考えながら働く必要があります。しかし、まだ知らないことも多く、自分の頭の中で考えていることと実際の現場が違う場合もあり、それをどう調整していくかが難しいところです。施工管理という立場にありますが、現場のことは職人さんたちのほうが詳しく、積極的にあいさつをしたり、話かけたりしてコミュニケーションを取り、わからないことは相談するようにしています。また、少しでも自分ができることを実践するために、職人さんたちに聞かれたり、お願いされたことはすぐにやるように心掛けています。
そんな毎日を重ねて、足場を解体し、一気に建物の全貌が見えたときは「出来上がった！」という達成感がありますね。

■充実した研修と手厚い資格取得のバックアップ
当社の特長として、充実した研修と資格取得のバックアップが挙げられると思います。入社後の研修は現場管理の仕事だけではなく、営業や積算、CADなどのジョブローテーションで約半年間にも及びます。全体の流れを把握してから現場に入れますし、研修期間中に同期のメンバーと親交を深めたり、先輩方と交流を図ったりできました。
また、実務経験を積むことで受験できる施工管理技士の試験も、講師をお招きし集中的に学ぶ機会を設けてくれるほか、外部の講習を受講することもでき、しっかり資格取得の準備をさせてもらえます。おかげで私自身も入社4年目に一発合格！　社員を大事に育ててくれる会社だと思います。

（工事技術職岩橋さん／2016年入社）

会社データ

プロフィール	1956年8月に設立以来、NTT関連企業の総合建設業として歴史を重ね、全国規模の建設のエキスパートとして、確固たる実績を築いてまいりました。「自然と調和のとれた生活環境を創造し、夢のある豊かな社会の実現と人々の幸福に寄与する」ことを経営理念とし、安全・品質は経営の基盤であり社会責任であることをモットーに、これまで高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築・リニューアル及び商業施設や集合住宅など、幅広い分野の建設業務に携わってきました。また、近年では現場のIT化を積極的に行っており、BIM/CIMの導入や施工管理ソフトの活用により現場の省力化を推進しています。特殊工法も積極的に採用しています。
事業内容	＜総合建設業＞建築及び土木並びに附帯設備工事の請負建設工事の元請として、全国規模で各種工事を行っています。（土木工事については、関東のみ） NTT関連施設のみならず、民間・官公庁の工事も請け負っています。 1．建築及び土木並びに附帯設備工事の請負　　建築：集合住宅、オフィス、複合施設、NTT関連施設等　　土木：道路、護岸、河川等 2．建築物及び附帯設備の修繕、保守 3．建築及び土木並びに附帯設備工事の設計、施工監理　　一級建築士事務所：自社設計案件の設計及び監理 4．不動産の斡旋、売買、賃貸並びに管理

プロフィール

1956年8月に設立以来、NTT関連企業の総合建設業として歴史を重ね、全国規模の建設のエキスパートとして、確固たる実績を築いてまいりました。
「自然と調和のとれた生活環境を創造し、夢のある豊かな社会の実現と人々の幸福に寄与する」ことを経営理念とし、安全・品質は経営の基盤であり社会責任であることをモットーに、これまで高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築・リニューアル及び商業施設や集合住宅など、幅広い分野の建設業務に携わってきました。
また、近年では現場のIT化を積極的に行っており、BIM/CIMの導入や施工管理ソフトの活用により現場の省力化を推進しています。
特殊工法も積極的に採用しています。

事業内容

＜総合建設業＞
建築及び土木並びに附帯設備工事の請負
建設工事の元請として、全国規模で各種工事を行っています。（土木工事については、関東のみ）
NTT関連施設のみならず、民間・官公庁の工事も請け負っています。

1．建築及び土木並びに附帯設備工事の請負
　　建築：集合住宅、オフィス、複合施設、NTT関連施設等
　　土木：道路、護岸、河川等
2．建築物及び附帯設備の修繕、保守
3．建築及び土木並びに附帯設備工事の設計、施工監理
　　一級建築士事務所：自社設計案件の設計及び監理
4．不動産の斡旋、売買、賃貸並びに管理

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号
本社電話番号	03-3461-6141
創業	1956（昭和31）年8月
資本金	10億円
従業員	509名
売上高	369億円（2023年3月実績）
代表者	代表取締役社長榊原明
事業所	○本社東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 ○本店東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 ○支店北海道（札幌市）東北（仙台市）茨城（水戸市）北関東（さいたま市）千葉（千葉市）横浜（横浜市）長野（長野市）新潟（新潟市）静岡（静岡市）東海（名古屋市）北陸（金沢市）関西（大阪市）中国（広島市）四国（松山市）九州（福岡市）熊本（熊本市）沖縄（那覇市）
施工実績	（仮称）ヴェルディ南蟹屋2丁目新築工事（(株)信和不動産）（仮称）茨木市東宮町計画新築工事（阪急阪神不動産(株)）（仮称）中野区中央1丁目プロジェクト新築工事（(株)トーシンパートナーズ）（仮称）東区泉一丁目PJ建設工事（近鉄不動産(株)）ル・サンク上幟縮景園前新築工事（(株)NIPPO）（仮称）クレヴィスタ池袋ウエスト新築工事（(株)中央都市管理）上記以外にも、当社Websiteにて多数の施工実績を公開しております。 https://www.kyoritsu-con.co.jp/projects/ ※施主様の許可を頂いている物件のみ掲載しております。
主な取引先	国土交通省東京都渋谷区日本電信電話(株) 東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) (株)NTTドコモ (株)NTTデータ NTTコミュニケーションズ(株) NTT都市開発(株) (株)NTTファシリティーズ NTTビジネスアソシエ(株) (株)NTT東日本プロパティーズ (株)ＮＴＴ西日本アセット・プランニング大和ハウス工業(株) 積水ハウス(株) 阪急阪神不動産(株)
当社WEBサイト	https://www.kyoritsu-con.co.jp/
採用WEBサイト	https://www.kyoritsu-con.co.jp/graduate/
沿革	1956年日本電信電話公社と全国電気通信労働組合の後援により、東京都港区芝西久保巴町（現在の虎ノ門三・四丁目（一部））に共立建設株式会社が設立。創業時の資本金は3000万円、社員数は22名。 1964年当社の民間工事第1号となる共済会新渋谷ビル（現・共立建設本社／Telwel新渋谷ビル）の新築工事に着工、完成。「日建賞」を受賞した。 1966年戸塚団地の宅地造成工事に着工。共済会からの公社社宅受注は全国的に順調に推移し、電話局舎、庁舎、保養所、病院等、大型工事の施工実績を着実に上げる。 1976年創立から20年を迎え、全国の営業網を強化。 1979年土木部を新設。土木系の新入社員を採用する。 1981年第26期決算で、受注高・完工高とも念願の400億円を達成。中堅ゼネコンとして業界での確固とした地位を確立する。 1998年 ISO9001認証取得・ISO14001認定取得。 2016年創立60周年。 2020年安定的・持続的な成長を目指す新中期経営計画がスタート。注釈港区資料（港区町名旧新対照表より）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修レベルアップ研修入社2年目フォロー研修フォローアップ研修入社4年目フォロー研修基礎講座初級講座中級講座上級講座その他、入社から約6カ月間のジョブローテーションやOJTを実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格（1級施工管理技士等他、数十種類）を取得の場合、受験料、奨励金等の支給あり。一級建築/土木施工管理技士：試験直前研修の実施。一級建築士：資格取得の場合奨励金に加え資格学校費用一部補助。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、足利大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、専修大学、崇城大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、広島女学院大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、豊田工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　11名 2023年　15名 2024年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、足利大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、専修大学、崇城大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、広島女学院大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、豊田工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2022年　11名
2023年　15名
2024年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	14名	1名	15名
2022年	9名	2名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	15名	0名	100%
2022年	11名	5名	54.5%

QRコード

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