最終更新日:2025/2/12

ブライド(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • 商社(通信)
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
愛知県
資本金
20,000,000円
売上高
1億5500万円(2023年度)
従業員
30名(グループ合計)
募集人数
1~5名

【営業職として早期キャリアアップを目指しませんか!】★新栄町駅徒歩3分/年間休日最大『124日』 取得可能★常に成長し続ける企業で仕事もプライベートも楽しく!

選考会開催中!★自由度が高く、仕事もプライベートも大切にする社風★ (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

/ブライドはこんな方におすすめ/

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・とにかく営業スキルを身につけたい方!

・20代でキャリアアップを目指したい方!

・自分の貢献度を肌で感じたい方!

・仕事もプライベートも大切にしたい方!

・将来自分のやりたいことを形にしたい方!

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ブライドは20代の方が多く、常にチャレンジをし続ける会社です!
そんな成長し続ける会社で一緒に働きませんか!!


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会社紹介記事

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同社は大手携帯キャリアのビジネスパートナーとして販売支援を行っているほか、インフルエンサー事業としてライバープロダクションの運営など様々な事業を手がけている。
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社員同士のコミュニケーションが活発な同社では、ミーティングで出し合ったアイデアをブラッシュアップし、お客様に喜んでいただける事業やサービスを実現している。

IT関連の多彩な事業を展開!新しいことに挑戦し、成長できる環境があります!

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「ブライドを通じて仕事もプライベートも楽しんでほしい。」と話す高植社長。

2015年に設立した私たちブライド株式会社は、東海4県を主な事業エリアとして、通信関連事業をメインに手がけている会社です。

具体的には、大手携帯キャリアをはじめとするクライアント様のビジネスパートナーとして、通信回線の販売営業をはじめ、イベントの運営、人材派遣、コールセンターの運営など多岐にわたる事業を展開しています。また、総務省の令和5年度デジタル活用支援事業にも取り組んでいます。

その一方で、インフルエンサー事業の一環として、ライバープロダクションの運営を行っており、将来的にはインフルエンサーを活用したマーケティング事業へと発展させていく計画です。

今はまだ小さな会社ですが、事業領域・規模は年々拡大しており、将来的なビジョンとして、年商100億をめざすとともに、事業拠点を6ヵ所、北海道、東京、名古屋、福井、大阪、沖縄に展開していきたいと考えています。

当社は「ITを通じて人々のお役に立つ」を経営理念に掲げています。
その根底にあるのは、お客様に一番喜ばれることをしようという想いです。どうしたらお客様に喜んでいただけるかを追求し、可能性のあることには果敢にチャレンジしています。

そんな当社は、お客様や仕事に対して誠実であることを前提とした自由な社風で、トップダウンで指示を出すのではなく、社員が自ら考えて行動や提案ができる風通しの良さが特徴です。
また20代・30代の若い世代が活躍している職場は活気にあふれています。

発展途上にある当社は、会社の成長を共に牽引していく新しい仲間を必要としています。これまでにスポーツでもゲームでも何でもいいので熱中したことのある方なら、きっと当社でも力を発揮してくれると思っています。
そして経験を積んでリーダーとして活躍してくれることを期待しています。

当社には仕事を通じて成長できる環境がありますし、今はまだ小さい会社をこれから大きくしていく楽しみを一緒に感じていただけると思います。当社に新しい風を吹き込んでくれる方との出会いを心待ちにしています!
(代表取締役/高植 凡人)

会社データ

プロフィール

2015年設立のブライド株式会社
名古屋に拠点を構える会社です。

「ブライドでやりたいことをカタチに」

「若いうちにキャリアアップをしたい」

「自由度の高い会社で働きたい!」

★自由度が高く、チャレンジ精神を後押しする社風★
以前、「飲食店経営に挑戦したい」と言っていた社員に、
社長が買い取ってきた飲食店を任せたことがあります。 
経営側の視点が身に付いた良いチャレンジと社内でも評価されてます。

プロモーション事業をメインとして事業規模は年々拡大し、
現在は大手携帯キャリア事業の他、インフルエンサー事業など
ライバープロダクションの事業も手がけております。

令和4年度、5年度と総務省のデジタル活用支援事業にも着手しており
多岐に渡る分野の事業展開をしている会社となります。

今回募集するのは、将来の幹部候補、弊社の軸となる
セールスプロモーション部の総合職として、
活躍してもらう新卒社員の方を募集いたします。

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事業内容
「ITを通じて人々のお役に立つ」を経営理念に掲げ、
プロモーション事業・総合人材サービス・Web制作など、IT業界で幅広く事業展開する当社。

0から営業を学べる!コミュニケーション力が活かせる!
20代で早々なキャリアアップが可能!

IT業界で着実に業績を上げる当社。一人ひとりが真面目かつ愚直に取り組む姿がお客様に評判です。

現在はケータイショップ内でインターネット接続サービスのご提案を代行で担います。その他にもインフルエンサーの育成や、デジタル活用支援事業等、ITに通ずる事業を幅広く展開中。今後も私たちの力で新たな分野・顧客を開拓し、会社をより成長させます!そして、ブライドだから任せたいと選ばれる会社にしていきます。


【店舗業務】
1日のご来店は40~60名程。お客様に機種のご説明や操作の案内、商品のご提案等を行います。お客様や店舗のスタッフさんとのコミュニケーションも大事な業務の1つ。まずは仲良くなるところからスタートしましょう!

【営業職】
提携先の大手携帯キャリアや家電量販店、商業施設等にご来店のお客様へ携帯電話、通信回線、その他商材をご提案、営業を行いご契約を頂きます。商材の知識や経験を積んで頂いたら、クライアントとの商談や新人教育をお願います。

【ディレクター職】
ライバー事務所のマネージャーとして、インフルエンサーの育成管理を行います。オフ会運営やグッズ作成、イベントの企画、企業商談等、事務所の運営に関わる業務全般をお願いします。

【総合職】
売上や利益の向上、組織の構造改革の為の動きを担います。先述した業務に加え、スマホ教室やデジタル活用支援事業、人材サービス、総務に至るまで様々な業務に携わり、オールマイティな活躍をして頂きます。


本社郵便番号 460-0007
本社所在地 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-9 雲竜フレックスビル西館15階
本社電話番号 052-228-6870
設立 2015年
資本金 20,000,000円
従業員 30名(グループ合計)
売上高 1億5500万円(2023年度)
主な取引先 SoftBank、NTTドコモ、ドコモCS東海、キャッチネットワーク、EDION、DeNA、17LIVE、エブリライブ
平均年齢 25歳
検索キーワード #愛知 #名古屋 #営業 #営業企画 #総合 #管理 #企画 #企業戦略 #マーケティング #開発 #経営 #経営戦略 #企業 #ベンチャー #中小企業 #インフルエンサー #選考直結 #WEB面接 #WEB説明会 #WEB制作 #成果 #報酬 #教育 #若手活躍 #独立 #自由 #春 #夏 #秋 #新生活 #専門学校 #短大 #大学 #新卒 #既卒 #事務 #広報 #人事 #スピード選考#ライバー
沿革
  • 2014年6月
    • 名古屋市中区錦にて創業
  • 2015年6月
    • ブライド株式会社を設立
  • 2015年12月
    • docomoショップでの販売支援事業をスタート
  • 2017年5月
    • 雲竜フレックスビル西館15階に本社事務所を移転
  • 2018年4月
    • 厚生労働省より労働者派遣事業と有料職業紹介事業の認可を受け人材サービス業をスタート
  • 2018年5月
    • docomoショップでのスマホ教室支援事業をスタート
  • 2018年6月
    • エイムズエー株式会社を子会社化
  • 2019年1月
    • プロモーションイベント事業をスタート
  • 2019年7月
    • 海外人材紹介事業をスタート
  • 2019年9月
    • Softbankショップでの販売支援事業をスタート
  • 2019年10月
    • 株式会社Room8を子会社化
  • 2019年12月
    • CATV局と業務提携し販売代理店事業をスタート
  • 2020年1月
    • 雲竜フレックスビル西館7階に本社事務所を増床
  • 2020年4月
    • auショップでの販売支援事業をスタート
  • 2020年5月
    • 春日井市に「Web制作スタジオRoom8Labo」を開設しWe政策事業をスタート
  • 2020年10月
    • 株式会社ディー・エヌ・エーと仲介業務提携客を結び、インフルエンサー事業をスタート
  • 2022年7月
    • 地方自治体(名古屋市、安城市、小牧市)と連携した、デジタル活用支援事業をスタート
  • 2024年1月
    • 芸能プロダクション(TEMISU Agency)と業務提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
営業研修

入社後1ヶ月
1、新人研修(5日間)でブライドの社員としても心構えを学びます。
2、座学や現場を活用し、商品知識や営業の話し方などを学びます。

★ポテンシャルを見て1ヶ月もしくはそれ以上など期間を決めます。
「最初から一流は求めません!まずは挨拶や最低限のビジネスマナー等、当たり前のことから徐々にステップアップしましょう」独り立ち後も困ったことがあったら、すぐに上司や先輩に電話してくださいね!
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

大学院卒採用実績なし

採用実績(人数)          2022年  2023年  2024年  2025年
 大卒       2名   2名     -     -
 専門卒      -     -     1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 2 0 100%
    2021年 1 0 100%

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