最終更新日：2025/4/28

社会福祉法人世田谷区社会福祉協議会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
公益・特殊・独立行政法人
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 東京都

資本金: 300万円

売上高: 社会福祉法人のため無し

従業員数: 202名（令和７年４月１日現在）

募集人数: 若干名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

住民の誰もが「個人として尊重され」、「自立し」、「支えあえる」まち・世田谷

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世田谷区社会福祉協議会正規職員の募集を予定しています。（2025/04/15更新）

伝言板画像

募集要項が、決定いたしました。
興味がある方は、エントリー、ご応募をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いします。

制度・働き方

年平均有給休暇取得日数は2024年度では15日と多く、休暇を取りやすい環境です。
職場環境

休日休暇が充実しており、休暇を採用時に20日付与の年次有給休暇などを利用しやすいです。
やりがい

誰もが住む慣れた地域で、安心して生活できるよう、地域福祉の向上に努めることができます。

会社紹介記事

成城本部事務所研修風景

: 成城本部事務所

: 研修風景

世田谷区社会福祉協議会とは

アットホームな職場です！	世田谷区社会福祉協議会は、地域福祉の推進を目的として、社会福祉法に定められた社会福祉法人です。住民をはじめ福祉関係団体や事業所などの参画により、誰もが住む慣れた地域で、安心して生活できるよう、世田谷の地域福祉の向上に努めています。

アットホームな職場です！

世田谷区社会福祉協議会は、地域福祉の推進を目的として、社会福祉法に定められた社会福祉法人です。住民をはじめ福祉関係団体や事業所などの参画により、誰もが住む慣れた地域で、安心して生活できるよう、世田谷の地域福祉の向上に努めています。

会社データ

プロフィール	世田谷区社会福祉協議会は、地域の皆さまの参加と協力により、地域福祉の向上と充実に取り組んでいます。“誰もが安心して暮らせるまち・世田谷”を目指して、一緒に働く仲間を募集します。
事業内容	・社会福祉を目的とする事業の企画及び実施　・社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助及び相談支援　・社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、広報、連絡、調整及び助成　・支援を必要とする住民への相談援助　・社会福祉事業を運営するための事務　等子ども食堂への支援活動

プロフィール

世田谷区社会福祉協議会は、地域の皆さまの参加と協力により、地域福祉の向上と充実に取り組んでいます。“誰もが安心して暮らせるまち・世田谷”を目指して、一緒に働く仲間を募集します。

事業内容

　・社会福祉を目的とする事業の企画及び実施
　・社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助及び相談支援
　・社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、広報、連絡、調整及び助成
　・支援を必要とする住民への相談援助
　・社会福祉事業を運営するための事務　等

子ども食堂への支援活動

本社郵便番号	157-0066
本社所在地	世田谷区成城6-3-10　成城6丁目事務所棟4階
本社電話番号	03-5429-2200
設立	1986年（昭和61年）
資本金	300万円
従業員数	202名（令和７年４月１日現在）
売上高	社会福祉法人のため無し
事業所	●本部　　世田谷区成城6-3-10　成城6丁目事務所棟4階 ●世田谷地域社会福祉協議会事務所　　世田谷区太子堂4-3-2　DS三軒茶屋ビル4階 ●北沢地域社会福祉協議会事務所　　世田谷区北沢2-11-3　イサミヤビル3階 ●玉川地域社会福祉協議会事務所　　世田谷区等々力3-4-1　玉川総合支所2階 ●砧地域社会福祉協議会事務所　　世田谷区成城2-33-15　成城2丁目事務所棟1階 ●烏山地域社会福祉協議会事務所　　世田谷区南烏山5-18-13 モリッチビル4階 ●ぷらっとホーム世田谷　世田谷ひきこもり相談窓口「リンク」　　世田谷区太子堂2-16-7　世田谷区役所三軒茶屋分庁舎5階
沿革	設立昭和６１年１０月発足（区内の世田谷、玉川、砧の３地区の社会福祉協議会が合併）福祉喫茶開店平成４年４月　福祉喫茶「YOU・遊」（松沢まちづくりセンター内）開店、平成６年５月「桜ん房」（砧図書館内）開店、平成７年４月「どんぐり」（世田谷文学館内）開店５地域事務所開設平成１７年４月　５地域社会福祉協議会事務所開設【世田谷・北沢・玉川・砧・烏山】成年後見制度の推進平成１７年１０月　世田谷区成年後見支援センターの運営開始生活困窮者への支援平成２６年４月　「世田谷区生活困窮者自立相談支援センター（ぷらっとホーム世田谷）」開設子育て支援の推進平成２７年３月　「世田谷区ファミリーサポートセンター」開設食の支援事業の推進平成２９年４月　「せたがやフードドライブ」開始、平成３０年４月　「フードパントリー事業」開始ひきこもり対策の推進令和４年４月　「世田谷ひきこもり相談窓口『リンク』」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり人材育成計画に基づいて、基本研修、職層研修、専門研修に体系化し実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駒澤大学、立教大学、日本社会事業大学、田園調布学園大学、法政大学、東洋大学、東京通信大学、帝京大学、立正大学、相模女子大学、東京経済大学、武蔵野美術大学、大妻女子大学、淑徳大学、東京学芸大学、東海大学なお、上記記載の学校以外の採用実績もございます。記載の学校は主なものになります。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　10名　　　 10名（既卒者含む）

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学、立教大学、日本社会事業大学、田園調布学園大学、法政大学、東洋大学、東京通信大学、帝京大学、立正大学、相模女子大学、東京経済大学、武蔵野美術大学、大妻女子大学、淑徳大学、東京学芸大学、東海大学

なお、上記記載の学校以外の採用実績もございます。記載の学校は主なものになります。

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　10名　　　 10名
（既卒者含む）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）