最終更新日：2025/11/5

(株)CloverWorks

  • 契約社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送
  • 出版
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公表
従業員
240名（2025年2月時点）

2018年設立！株式会社アニプレックスの100％出資子会社として、劇場・テレビなど人気アニメーションを制作しているスタジオです。

【ご案内】CloverWorksにて作画スタジオFLINT BASEの採用を開始しました （2025/11/05更新）

2026年4月より開所する「FLINT BASE」にて、2026年度新卒採用の募集を開始しました。
募集職種は下記のとおりです。

従来の新卒採用と、勤務場所、求人内容、育成体制は異なりますがCloverWorksの採用となります。
FLINT BASE公式サイトの募集要項をご確認のうえチャレンジしてくださる方を求めています。

2026年卒業予定の学生のみなさま、ご応募をお待ちしています。


●募集職種と応募締切日時
募集職種：作画（FLINT BASE）
応募締切日時：2025年11月28日（金）19:00


【ご参考】
■11月28日：締め切り
■12月中旬～1月中旬：面接等の選考

※1月中に最終結果の通知を予定しています。


皆さまとご縁があることを願っています。
ご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

Messageメッセージ

「より良い作品をつくり続ける」
アニメーション制作会社にとっては普遍的な目標です。

CloverWorksでは、その目標に向かって、
・人材の確保と育成
・社員が働きやすい環境の構築
この2つが最も重要なことと考えています。

アニメーション制作で最も重要なのは“人材”です。
ひとりひとりの作業の積み重ねによって作品が生まれます。
それぞれの社員が適したキャリアを積み、また後進を育成することによって、独自のものづくりの地盤を固めていきたいと思っています。

そして、その人材は良い環境で活かされます。
自分自身の作業に集中できて、利便性が高く、みなさんの理想とする働きやすい職場を目指して、継続的に環境整備に取り組んでいます。

まだまだ道半ばであり、できること、やらなければならないことはたくさんあります。
これからもCloverWorksは「より良い作品をつくり続ける」ために、 さらなる変化と成熟を目指していきたいと思っています。

代表取締役 執行役員社長　清水 暁

会社データ

プロフィール

CloverWorksは、A-1 Picturesより2018年10月に新設分割したアニメーション制作スタジオです。
国内外のみなさまに喜んでいただけるよう、作品のつくり方やアプローチの仕方などに独自性を持って取り組み、さまざまなジャンルの作品制作にチャレンジしてまいります。
事業内容
アニメーションの企画及び制作、書籍等の自社商品の販売
本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン30F
本社電話番号 03-4218-3220
設立 2018年10月1日
資本金 1億円
従業員 240名（2025年2月時点）
売上高 非公表
資本構成 株式会社アニプレックス　100%
役員構成 代表取締役 会長　落越友則
代表取締役 執行役員社長　清水 暁
取締役　岩上敦宏
取締役　清水博之
取締役　野田耕蔵
監査役　高橋博之
執行役員　福島祐一
グループ会社 株式会社アニプレックス
株式会社A-1 Pictures
株式会社Boundary
株式会社JOEN
株式会社クレーネル
株式会社ラセングル
株式会社ミリアゴンスタジオ
Aniplex of America Inc.
事業所 ・本社

■2024年春に事業拡大のため本社移転と全拠点統合をいたしました。
　現)東京都中野区
　旧)東京都杉並区
沿革
  • 2005年 5月
    • 株式会社A-1 Pictures 設立
  • 2012年 2月
    • 株式会社A-1 Pictures高円寺スタジオ開設
  • 2018年 2月
    • 株式会社A-1 Pictures荻窪スタジオ開設
  • 2018年 4月
    • 高円寺・荻窪の2スタジオを新ブランド“CloverWorks”に名称変更
  • 2018年10月
    • 株式会社A-1 Picturesの分割により株式会社CloverWorks設立
  • 2024年 3月
    • 本社所在地を東京都杉並区から東京都中野区に移転
      CloverWorks荻窪スタジオが本社に合流し、全拠点が統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （15名中5名）
    • 2024年度

    ※弊社における、部長職以上の役職の人数です。2024年度における女性役員は0名です。

社内制度

研修制度 制度あり
■ 内定者研修
■ ビジネスマナー研修
■ 新人研修
■ フォローアップ研修
■ リーダーシップ研修　
■ 管理職研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

非公表

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採用実績（人数） 　　 　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 6名　 　 16名　 　17名　 　11名　　
専門等卒　1名　　 5名　 　 10名　 　14名　 　 6名
※大卒には大学院、短大を含みます
※既卒(職歴無し)を含みます
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11名 20名 31名
    2023年 12名 14名 26名
    2022年 4名 7名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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