最終更新日：2025/4/4

(株)トヨタレンタリース秋田

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
損害保険
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 3,600万円

売上高: 52億　（２０２４年度実績）

従業員: 140名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北は鹿角から南は湯沢・住み慣れた地元地域で働きませんか？自宅から通える店舗で勤務可能！これからのモビリティー社会に向け『人の動くを応援します』

My Career Boxで応募可

【モビリティサービス業界＝成長業界】2026採用スタート　是非エントリー下さい。（2025/02/12更新）

伝言板画像

クルマは所有する時代から、借りる（活用する)時代に変わってきているのをご存じでしょうか？
クルマへの価値観の変化多様化に伴い、車を貸すことで、生活を便利・豊かにする
トヨタレンタリース秋田について見て聞いてみませんか？
エントリー・説明会のご参加お待ちしております。

製品・サービス力

レンタカー・カーリース事業において、最適な提案を行い深い信頼関係を築いています。
職場環境

月平均所定外労働時間は2024年度では平均10時間とワークライフバランスの良い職場です。
やりがい

地域のお客様から信頼いただけた時、感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。

会社紹介記事

秋田県に根差す地域密着型企業として、地元のお客様を大切に細やかな対応を目指しております。性能はもちろん環境にも配慮したトヨタの車両。誰もが認めるトヨタのブランド力

: 秋田県に根差す地域密着型企業として、地元のお客様を大切に細やかな対応を目指しております。

: 性能はもちろん環境にも配慮したトヨタの車両。誰もが認めるトヨタのブランド力

『　多岐にわたるサービス提供があるからこその信頼と感謝をいただいております　』

当社では秋田県外への転勤はありません。地元だから・住みやすいから・将来を見据えると転勤は不安など秋田県で活躍したい！と考えてる方にはピッタリの会社です！	＜　先輩レンタルスタッフ　＞入社以来、レンタルスタッフとして仕事をしています。お店に来店されたお客様の店頭応対や電話での予約受付を行っています。【仕事のやりがいは？】やりがいは人それぞれ感じ方、考え方は異なりますが、私は、お客様から「ありがとう」という感謝のお言葉をいただくと、仕事に対してのやりがいを感じます。お客様の荷物を運んだ時や、車の操作方法を案内した時などです。最近はお客様も増え、貸渡/返却対応/洗車/給油作業と車の準備で大変ですが、返却に来られたお客様から「乗りやすかった」「ありがとう」と言われると頑張ってよかったなと心から思います。【活動前に不安だったこと、どうやって解決したましたか？】内定を貰った時、嬉しい気持ちと職場の先輩と上手にやっていけるかという不安な気持ちがありました。入社当初は、先輩に話しかけるだけで緊張していました。ですが、仕事をしていくうえでコミュニケーションを取ることは必要なことです。分からないことを質問したり、アドバイスをもらったりしていくうちに、入社前に抱いていた不安は解消され、仕事以外の話をしたり、仕事終わりにご飯を食べに行ったりするようになっています。人によって不安や解消方法は違うと思いますが、私は自分から進んで先輩とコミュニケーションを取るようにしました。これからもより良いサービスを提供できるように、商品知識を身に付け努力したいと思います。＜　先輩リーススタッフ　＞当社と取引いただいているお客様の業種は多岐にわたり、車両に対するご要望は様々です。日頃、お客様のニーズをヒアリングし、何を提案出来るのかを考え、当社で良かったと満足していただけるよう努めています。営業活動をするうえで意識しているのは、お客様との信頼関係を構築することです。地域密着型の当社は、地域のお客様と接する仕事です。親しくなってくると、地域の方に「トヨレンさん」「レンタさん」と呼ばれることがあります。そして、「トヨレンさんで良かった！」「レンタさんに全部任せるよ！」と言っていただいた時は嬉しいと同時にこの仕事にやりがいを感じる時でもあります。日々の活動を通じてお客様から信頼され、地域社会に貢献してしていけることを目指し「トヨレンさんで良かった！」と笑顔で言っていただけるよう、努力したいと思います。

当社では秋田県外への転勤はありません。地元だから・住みやすいから・将来を見据えると転勤は不安など秋田県で活躍したい！と考えてる方にはピッタリの会社です！

＜　先輩レンタルスタッフ　＞
入社以来、レンタルスタッフとして仕事をしています。お店に来店されたお客様の店頭応対や電話での予約受付を行っています。
【仕事のやりがいは？】
やりがいは人それぞれ感じ方、考え方は異なりますが、私は、お客様から「ありがとう」という感謝のお言葉をいただくと、仕事に対してのやりがいを感じます。
お客様の荷物を運んだ時や、車の操作方法を案内した時などです。
最近はお客様も増え、貸渡/返却対応/洗車/給油作業と車の準備で大変ですが、返却に来られたお客様から「乗りやすかった」「ありがとう」と言われると頑張ってよかったなと心から思います。
【活動前に不安だったこと、どうやって解決したましたか？】
内定を貰った時、嬉しい気持ちと職場の先輩と上手にやっていけるかという不安な気持ちがありました。入社当初は、先輩に話しかけるだけで緊張していました。ですが、仕事をしていくうえでコミュニケーションを取ることは必要なことです。分からないことを質問したり、アドバイスをもらったりしていくうちに、入社前に抱いていた不安は解消され、仕事以外の話をしたり、仕事終わりにご飯を食べに行ったりするようになっています。
人によって不安や解消方法は違うと思いますが、私は自分から進んで先輩とコミュニケーションを取るようにしました。
これからもより良いサービスを提供できるように、商品知識を身に付け努力したいと思います。
＜　先輩リーススタッフ　＞
当社と取引いただいているお客様の業種は多岐にわたり、車両に対するご要望は様々です。日頃、お客様のニーズをヒアリングし、何を提案出来るのかを考え、当社で良かったと満足していただけるよう努めています。
営業活動をするうえで意識しているのは、お客様との信頼関係を構築することです。地域密着型の当社は、地域のお客様と接する仕事です。親しくなってくると、地域の方に「トヨレンさん」「レンタさん」と呼ばれることがあります。そして、「トヨレンさんで良かった！」「レンタさんに全部任せるよ！」と言っていただいた時は嬉しいと同時にこの仕事にやりがいを感じる時でもあります。
日々の活動を通じてお客様から信頼され、地域社会に貢献してしていけることを目指し「トヨレンさんで良かった！」と笑顔で言っていただけるよう、努力したいと思います。

会社データ

プロフィール	自動車メーカーである「トヨタ自動車」の秋田県レンタカーフランチャイジーとして、1970年7月に創業しました。秋田県内のトヨタレンタカー（19店舗）カーリースを展開しています。若い社員が多く活気があります。レンタカー・カーリースは、ビジネス・観光を中心に順調に推移してます。お客様はビジネス・観光はもちろん、日常での車の使用に際し、レンタカーやカーリースという「車＝購入」以外の【車を借りる】の認知やご利用が高くなっております。私達は今後もお客様にご利用頂きやすい車の使い方に変化しながら、レンタカー・カーリースは更なる発展をしていくと考えています。その発展の中でトヨタレンタリース秋田は、秋田ナンバーワンの会社を目指していきます。地域密着で細やかな気遣いを心がけ、“あなたがいるから”と、お客様から選んでいただく仕事です。当社のお客様は一般顧客の方だけでなく、企業の方も多くいらっしゃいます。業界に関わらず車は必要とされ、利用されます。そのため、様々な業界の人と関わることができ、その会社の業界の動向や業績なども知識として自然と収集する癖がつきます。また、様々な人と会う機会があることで人脈の幅も広げることができます。ロボットではなく人間だからこそ、ただ「車の仕事だから車の知識しかない」ではなく、どの業界の話でもついていける、どの業界にも知り合いがいるという方が、あなたの人間力を高め、活躍する人材となります。
事業内容	☆レンタカー・カーリース事業☆ レンタカー業務：フロント業務　◆電話対応・予約取得・貸渡/返却等のお客様対応：バックヤード業務　◆洗車・配回送・その他付随業務 ●レンタカーは観光/レジャーだけでなく、ビジネスでも広く活用されております。お客様のニーズに合わせて最適なレンタカーを提案しています。また、災害時においてもレンタカーは重要なインフラとして活躍しております。雨/台風/地震による被災時にも利用されています。海外からのインバウンド需要も増えております。カーリース業務：営業活動/既存ユーザーへの定期訪問・新車案内や商談：メンテナンス管理及び手配、契約書作成、納車業務、その他付随業務 ●地域の法人様を中心に、車両に関するコンサルティングを行っています。お客様の業種や車両の利用状況などをヒアリングし、カーリースのメリットや車両管理の効率化、交通事故のリスクマネジメントなど、様々な課題に対して提案型の営業を行っています。スタッフはクルマの知識だけでなく、自動車保険や税金、財務会計など幅広い知識を持ち合わせており、お客様にとって最適なカーリースやサービスを提案し、深い信頼関係を築いています。本社管理部門：レンタカー、カーリース、中古車、保険、総務、経理、システム

プロフィール

自動車メーカーである「トヨタ自動車」の秋田県レンタカーフランチャイジーとして、1970年7月に創業しました。
秋田県内のトヨタレンタカー（19店舗）カーリースを展開しています。
若い社員が多く活気があります。
レンタカー・カーリースは、ビジネス・観光を中心に順調に推移してます。お客様はビジネス・観光はもちろん、日常での車の使用に際し、レンタカーやカーリースという「車＝購入」以外の【車を借りる】の認知やご利用が高くなっております。
私達は今後もお客様にご利用頂きやすい車の使い方に変化しながら、レンタカー・カーリースは更なる発展をしていくと考えています。
その発展の中でトヨタレンタリース秋田は、秋田ナンバーワンの会社を目指していきます。
地域密着で細やかな気遣いを心がけ、“あなたがいるから”と、お客様から選んでいただく仕事です。
当社のお客様は一般顧客の方だけでなく、企業の方も多くいらっしゃいます。業界に関わらず車は必要とされ、利用されます。そのため、様々な業界の人と関わることができ、その会社の業界の動向や業績なども知識として自然と収集する癖がつきます。また、様々な人と会う機会があることで人脈の幅も広げることができます。
ロボットではなく人間だからこそ、ただ「車の仕事だから車の知識しかない」ではなく、どの業界の話でもついていける、どの業界にも知り合いがいるという方が、あなたの人間力を高め、活躍する人材となります。

事業内容

☆レンタカー・カーリース事業☆
レンタカー業務
：フロント業務　◆電話対応・予約取得・貸渡/返却等のお客様対応
：バックヤード業務　◆洗車・配回送・その他付随業務

●レンタカーは観光/レジャーだけでなく、ビジネスでも広く活用されております。お客様のニーズに合わせて最適なレンタカーを提案しています。
また、災害時においてもレンタカーは重要なインフラとして活躍しております。雨/台風/地震による被災時にも利用されています。
海外からのインバウンド需要も増えております。

カーリース業務
：営業活動/既存ユーザーへの定期訪問・新車案内や商談
：メンテナンス管理及び手配、契約書作成、納車業務、その他付随業務

●地域の法人様を中心に、車両に関するコンサルティングを行っています。
お客様の業種や車両の利用状況などをヒアリングし、カーリースのメリットや車両管理の効率化、交通事故のリスクマネジメントなど、様々な課題に対して提案型の営業を行っています。
スタッフはクルマの知識だけでなく、自動車保険や税金、財務会計など幅広い知識を持ち合わせており、お客様にとって最適なカーリースやサービスを提案し、深い信頼関係を築いています。

本社管理部門
：レンタカー、カーリース、中古車、保険、総務、経理、システム

本社郵便番号	010-0941
本社所在地	秋田県秋田市川尻町字大川反233－49
本社電話番号	018-896-5100
創業	1970年
資本金	3,600万円
従業員	140名
売上高	52億　（２０２４年度実績）
事業所	秋田市・鹿角・大館・鷹巣・能代・本荘・にかほ・大曲・角館・田沢湖・横手・湯沢
株主構成	ネッツトヨタ秋田　株式会社　　50％秋田トヨタ自動車　株式会社　　17％秋田トヨペット　株式会社　　　16％株式会社　トヨタカローラ秋田　17％
主な取引先	トヨタディーラートヨタモビリティパーツ　株式会社あいおいニッセイ損害保険　株式会社東京海上日動火災保険　株式会社三井住友海上火災保険　株式会社損保ジャパン　株式会社
関連会社	ネッツトヨタ秋田　株式会社株式会社　秋田クボタコスモス設計　株式会社株式会社　東北企画株式会社　ロイヤルセンチュリーゴルフ倶楽部東北農産　株式会社
平均年齢	36歳
沿革	設立株式会社トヨタレンタリース秋田　設立秋田駅前店　開設　営業開始秋田県内20店舗～1999年までに秋田県内20店舗にて営業秋田市内8店舗県北（男鹿・能代を含む）5店舗県南（本荘・にかほを含む）7店舗飯島店開設 2013年男鹿店を閉店し新たに飯島店を開設営業開始大曲店移転 2022年大花町へ新築移転カーシェア事業開始 2022年からTOYOTAシェアを運用開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修配属前の約一週間、新入社員全員による研修を行います。部門別研修レンタルスタッフ店舗オペレーションマニュアルを活用したＯＪＴを実施。e-Learningを活用した教育。リーススタッフ専門知識の習得やお客様の応対から契約までロールプレイングやＯＪＴを実施。年次・職制に応じた研修にも参加していただきます。トヨタ自動車集合研修レンタル店長基礎研修法人営業研修トヨタ自動車業務認定制度資格取得支援制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、ノースアジア大学、札幌大学、大東文化大学、明治学院大学、日本大学、秋田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校日本自動車大学校、秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、聖園学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	【採用実績】２０２５年度　６名（大卒２名）（短大２名）（高卒2名）２０２４年度　１名（高卒）２０２３年度　２名（高卒）２０２２年度　４名（大卒１名）（高卒３名）２０２１年度　－名２０２０年度　３名（高卒３名）２０１９年度　３名（大卒２名）(専門卒１名）２０１８年度　５名（高卒）

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、ノースアジア大学、札幌大学、大東文化大学、明治学院大学、日本大学、秋田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校日本自動車大学校、秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、聖園学園短期大学

採用実績（人数）

【採用実績】
２０２５年度　６名（大卒２名）（短大２名）（高卒2名）
２０２４年度　１名（高卒）
２０２３年度　２名（高卒）
２０２２年度　４名（大卒１名）（高卒３名）
２０２１年度　－名
２０２０年度　３名（高卒３名）
２０１９年度　３名（大卒２名）(専門卒１名）
２０１８年度　５名（高卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	5名	6名
2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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