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最終更新日：2025/5/2
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経理・財務、経営企画（事業計画の立案・作成など）、人事、広報、法務、IT・システム（外部企業とのシステム開発）、庶務など【入社後の研修】（１）入社式当日／受け入れ研修として、食品工場に入るための服装やルールなどを学ぶ（２）各部署へ配属後／教育担当の先輩社員などと3ヶ月にわたって指導日誌交換を行い業務を学ぶ（３）年2回（7月・12月）に全社員研修会あり（４）定期的にJA全農主催の研修会あり
提案営業、商品企画、新規顧客開拓、商品受渡（直売対応や受発注業務）※営業先：法人（量販店、食品卸など）を中心に、各産地の農協や農協連合会に営業を行う（県外出張あり）【入社後の研修】（１）入社式当日／受け入れ研修として、食品工場に入るための服装やルールなどを学ぶ（２）各部署へ配属後／教育担当の先輩社員などと3ヶ月にわたって指導日誌交換を行い業務を学ぶ（３）年2回（7月・12月）に全社員研修会あり（４）定期的にJA全農主催の研修会あり
商品製造、生産管理、プラント管理【入社後の研修】（１）入社式当日／受け入れ研修として、食品工場に入るための服装やルールなどを学ぶ（２）各部署へ配属後／教育担当の先輩社員などと3ヶ月にわたって指導日誌交換を行い業務を学ぶ（３）年2回（7月・12月）に全社員研修会あり（４）定期的にJA全農主催の研修会あり
原材料・資材の調達【入社後の研修】（１）入社式当日／受け入れ研修として、食品工場に入るための服装やルールなどを学ぶ（２）各部署へ配属後／教育担当の先輩社員などと3ヶ月にわたって指導日誌交換を行い業務を学ぶ（３）年2回（7月・12月）に全社員研修会あり（４）定期的にJA全農主催の研修会あり
原料・製品の品質管理(菌検査等）、衛生管理【入社後の研修】（１）入社式当日／受け入れ研修として、食品工場に入るための服装やルールなどを学ぶ（２）各部署へ配属後／教育担当の先輩社員などと3ヶ月にわたって指導日誌交換を行い業務を学ぶ（３）年2回（7月・12月）に全社員研修会あり（４）定期的にJA全農主催の研修会あり
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
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大学卒
（月給）200,000円
200,000円
採用より3ヶ月間は試用期間とします。試用期間中の待遇は変更ありません。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。昼食にパックごはん支給。
喫煙専用室あり
色麻町（本社）、仙台市（仙台営業所）
平日（月～金）：8時30分～17時00分（休憩60分）※上記は基本の勤務体系。部署によっては勤務体系が異なるため、説明会・面接等で詳細を説明いたします。
