最終更新日：2025/5/2

日立エナジージャパン(株)

正社員

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
ソフトウエア
設備工事・設備設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億5,000万円

売上高: 非公開

従業員: 約200名（2024年4月）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【理系学生対象、エンジニア職】日立エナジージャパン　会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

持続可能なエネルギーでサステナブルな未来の社会をめざす日立グループ中核企業！

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【日立エナジージャパンのアピールポイント】（2025/02/12更新）

外資系にもかかわらず「日立グループ」の冠を有するユニークな会社です。社内組織はフラットで外国にルーツを持つ社員や女性等が多数活躍しており、グローバルでダイバーシティ豊かな職場環境となっております。

お客様は日本にいるため日本語はもちろん、社内外含め海外とのやり取りも多くあり、社内でも頻繁に英語を使います。現在英語が流暢でない方でも、英語学習コースや実際に学んだ英語を活かせる機会は多いのでご安心下さい。

【社風】
・若くても結果、実績を出せばどんどん大きな仕事を任せてもらえます。
・フレックスと必要に応じて在宅勤務も可能、男性でも育児休業取得率が高く、メリハリをつけながら働く事ができます。

会社もこれからもどんどん成長していきますので、当社と一緒に成長していけるメンバーを募集しております。

日本健康会議により、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！

: 日本健康会議により、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！

持続可能なエネルギーの未来を「最先端のソリューション技術」で実現！

	日立エナジーは、持続可能なエネルギーの未来へ向けた取り組みを加速する、グローバルな技術リーダーです。さまざまな分野のお客さまに、バリューチェーン全体にわたる革新的なソリューションとサービスを提供するとともに、お客さまやパートナーとの協創により、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー転換に必要な、デジタル技術を活用した変革を実現します。日立エナジーは、社会価値、環境価値、経済価値のバランスを取りながら、世界でより持続可能、より柔軟、より安心・安全なエネルギーシステムを構築する取り組みを進めています。スイス・チューリッヒに本社を置き、全世界90カ国に約40,000人の従業員を擁しており、140カ国以上の導入実績と、約1兆円の事業規模を有しています。日立エナジージャパン（株）は日立エナジーの日本法人としてグリッドインテグレーション、グリッドオートメーション、超高電圧製品（HV)、変圧器（TR）の4つの事業を国内で展開しています。日立エナジー社が海外（スイス）にあること、ABB社をルーツに持つことから外資系企業としての性質を強く持つ会社です。

日立エナジーは、持続可能なエネルギーの未来へ向けた取り組みを加速する、グローバルな技術リーダーです。さまざまな分野のお客さまに、バリューチェーン全体にわたる革新的なソリューションとサービスを提供するとともに、お客さまやパートナーとの協創により、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー転換に必要な、デジタル技術を活用した変革を実現します。日立エナジーは、社会価値、環境価値、経済価値のバランスを取りながら、世界でより持続可能、より柔軟、より安心・安全なエネルギーシステムを構築する取り組みを進めています。スイス・チューリッヒに本社を置き、全世界90カ国に約40,000人の従業員を擁しており、140カ国以上の導入実績と、約1兆円の事業規模を有しています。
日立エナジージャパン（株）は日立エナジーの日本法人としてグリッドインテグレーション、グリッドオートメーション、超高電圧製品（HV)、変圧器（TR）の4つの事業を国内で展開しています。日立エナジー社が海外（スイス）にあること、ABB社をルーツに持つことから外資系企業としての性質を強く持つ会社です。

会社データ

プロフィール	日立エナジーは、持続可能なエネルギーの未来へ向けた取り組みを加速する、グローバルな技術リーダーです。さまざまな分野のお客さまに、バリューチェーン全体にわたる革新的なソリューションとサービスを提供するとともに、お客さまやパートナーとの協創により、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー転換に必要な、デジタル技術を活用した変革を実現します。日立エナジーは、社会価値、環境価値、経済価値のバランスを取りながら、世界でより持続可能、より柔軟、より安心・安全なエネルギーシステムを構築する取り組みを進めています。スイス・チューリッヒに本社を置き、全世界90カ国に約40,000人の従業員を擁しており、140カ国以上の導入実績と、約1兆円の事業規模を有しています。日立エナジージャパン（株）は日立エナジーの日本法人としてグリッドインテグレーション、グリッドオートメーション、超高電圧製品（HV)、変圧器（TR）の4つの事業を国内で展開しています。親会社が海外（スイス）にあること、ABBにルーツを持つことから外資系企業としての性質を強く持つ会社です。
事業内容	グリッドインテグレーション／グリッドオートメーション／超高電圧製品／変圧器

プロフィール

日立エナジーは、持続可能なエネルギーの未来へ向けた取り組みを加速する、グローバルな技術リーダーです。さまざまな分野のお客さまに、バリューチェーン全体にわたる革新的なソリューションとサービスを提供するとともに、お客さまやパートナーとの協創により、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー転換に必要な、デジタル技術を活用した変革を実現します。

日立エナジーは、社会価値、環境価値、経済価値のバランスを取りながら、世界でより持続可能、より柔軟、より安心・安全なエネルギーシステムを構築する取り組みを進めています。スイス・チューリッヒに本社を置き、全世界90カ国に約40,000人の従業員を擁しており、140カ国以上の導入実績と、約1兆円の事業規模を有しています。

日立エナジージャパン（株）は日立エナジーの日本法人としてグリッドインテグレーション、グリッドオートメーション、超高電圧製品（HV)、変圧器（TR）の4つの事業を国内で展開しています。親会社が海外（スイス）にあること、ABBにルーツを持つことから外資系企業としての性質を強く持つ会社です。

事業内容

グリッドインテグレーション／グリッドオートメーション／
超高電圧製品／変圧器

本社郵便番号	141-6022
本社所在地	東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower 22F
本社電話番号	03-6747-4900
創業	ー
設立	2019年7月(ABB Power Grids Japan(株)として)
資本金	3億5,000万円
従業員	約200名（2024年4月）
売上高	非公開
事業所	大崎、秋葉原（東京都）、国分（茨城県）
株主構成	日立エナジー100％（日立エナジーの出資比率は日立製作所100%)
関連会社	なし
平均年齢	43.2歳（2024年4月時点）
平均勤続年数	12.9年（2024年4月時点） ※ABB Japan/日立製作所入社の場合は各社入社日からの勤続年数を通算
平均給与	非公開
沿革	2019年7月 ABB Power Grids Japan(株)　設立 2020年7月「日立ABBパワーグリッド」社が発足(日立製作所；80.1％、ABB；19.9％)したことに伴い、日立ABBパワーグリッド日本法人として営業開始 2021年10月親会社が「日立エナジー」に社名変更したことに伴い、社名を「日立エナジージャパン(株)」に変更 2022年12月親会社である「日立エナジー」が日立製作所の100％子会社となる。 2023年10月以降日立製作所の国内電力流通事業と統合し、新体制へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.9%
  （31名中4名）
- 2022年度
女性4名は営業、人事、法務、広報の各Manager

社内制度

研修制度	制度あり ■日立エナジー　Onbording Training Program ■日立エナジー　若手育成プログラムへの派遣 ■新入社員教育、日立グループ各種研修など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、千葉大学、大阪大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京都立産業技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞岩手大学、近畿大学、新潟大学、青山学院大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京都市大学、日本大学、琉球大学 Nanyang Technology University(シンガポール) Abdul Kalam Technical University(インド) 武漢理工大学(中国) もっと見る
採用実績（人数）	2024年度 2名(大学院卒)
採用実績（学部・学科）	2024年度　電気電子情報　先端エネルギー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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