最終更新日：2025/6/3

積極的に受付中

（株）ｉｎｆｒａｔ【旧社名：(株)NITTO】

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
建築設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 9,000万円

売上高: 54億円（2024年6月30日） 44億円（2023年6月30日） 39億円（2022年6月30日）

従業員: 52名（2024年1月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結+内々定まで最短2週間！】インフラメンテナンスのあらゆる課題に挑戦し、未来を紡ぐ。唯一無二の事業をドライブする、マネージャー候補職!

積極的に受付中

選考期間は長さではなく密度を重視　人生をかけられる仕事を（2025/04/16更新）

「インフラが壊れれば、社会が止まる。」
私たちinfratは、道路・電力・公共インフラの老朽化という、
社会全体そしてお客様一人ひとりが直面する課題に向き合う
プロフェッショナル集団です。

技術革新と人材の育成を通じて、お客様が抱える
インフラ維持・更新の悩みや不安に、確かな現場力と提案力で応えていきます。
課題の本質を捉え、最適なソリューションを共に描き、
社会インフラの未来を支える――それが私たちinfratの使命です。

そんな我々の事業拡大を一緒に担っていただける人材を募集しています。　
拡大期の経営企画・人事といった事業推進領域で腕を磨くチャンス。　
だれかと同じではない日々を目指してみませんか?

職場環境

年間休日126日　残業平均20時間と、オンオフの切り替えを重要視した勤務体制
キャリア

事業理解の為に人事や総務・営業など描くキャリアプラン達成の為に様々な経験を積んで頂きます
やりがい

社会基盤の未来を支える使命はすべての人々に対して貢献できる唯一無二の役割です。

会社紹介記事

スタッフを大切にする当社。完全週休二日制など、社員一人ひとりが長く安心して仕事に取り組みながら、技術力に磨きを掛けていける環境づくりに注力している。高度成長期につくられた社会インフラの老朽化が進む今日、インフラメンテナンスは社会的課題の解決に直結する重要な仕事である。今後は地方の案件にも積極的に挑戦。

: スタッフを大切にする当社。完全週休二日制など、社員一人ひとりが長く安心して仕事に取り組みながら、技術力に磨きを掛けていける環境づくりに注力している。

: 高度成長期につくられた社会インフラの老朽化が進む今日、インフラメンテナンスは社会的課題の解決に直結する重要な仕事である。今後は地方の案件にも積極的に挑戦。

この10年間で急成長を遂げた新しい業界！インフラメンテナンスの仕事はこんなに面白い

	■アグレッシブにチャレンジを！私たち(株)ｉｎｆｒａｔは、橋梁や送電鉄塔、学校・公共施設などの「インフラメンテナンス」を手掛けている建設会社です。インフラメンテナンス業界は、平成24年に中央自動車道で起きた痛ましい天井板落下事故を契機に隆盛した新しい業界。産官学の総力を挙げたプロジェクトが推進されていることもあり、この約10年間で急拡大を遂げています。当社は、塗装工事の専門会社として培ってきた技術力や豊富な現場経験、そして、持ち前の“フットワーク”を最大限に活かしながら、さまざまな構造物のメンテナンスを通して新たな価値を生み出し、社会インフラの長寿命化に貢献。イノベーションの成果も積極的に取り込み、“スタートダッシュ”を決めています。当社は今後、関東から全国へと営業エリアの拡大を図るとともに、塗装から各種補修工事までを一手に手掛ける「総合インフラメンテナンス企業」への進化を目指す方針です。「ITよりも新しい業界で、自分の夢を実現したい」というチャレンジ精神旺盛であったり、「マネジメント力に磨きを掛けて社長になりたい」という野心溢れる先輩方が活躍しています。資格取得支援制度も充実していますし、明るく面倒見のいい先輩社員ばかりですので、知識ゼロから安心して学ぶことができるのも大きな魅力。知識ゼロからでも社会へ貢献がしたいという方にはぜひ注目してほしい働き方ですね。 (代表取締役社長/飛鳥正文) ■ｉｎｆｒａｔで働く意義とは 2021年に当社にキャリア入社した私は、歩道橋の改修や都営住宅の外壁補修等を経験。現在は橋梁長寿命化工事の監理技術者を務めています。工程管理や原価管理、品質管理、安全管理が主な仕事ですが、インフラメンテナンスの現場では、設備・施設を使用しながらの工事になる為、新設工事では想像もしないような創意工夫が求められます。工事完了後、足場がばれて、自分のつくり上げた建築物がみえたとき、そして、お客さまの「綺麗になったね」「ありがとう」の一言に達成感を感じられる仕事です。メンテナンスに関する専門知識はもちろん、リーダーシップやコミュニケーションの面で自己成長を実感できるのもやりがいにつながっています。今後もさらなる成長を目指し、日々、勉強を重ねていきたいと思っています。 (工事本部建築工事部部長/吉川敬介)

■アグレッシブにチャレンジを！
私たち(株)ｉｎｆｒａｔは、橋梁や送電鉄塔、学校・公共施設などの「インフラメンテナンス」を手掛けている建設会社です。インフラメンテナンス業界は、平成24年に中央自動車道で起きた痛ましい天井板落下事故を契機に隆盛した新しい業界。産官学の総力を挙げたプロジェクトが推進されていることもあり、この約10年間で急拡大を遂げています。当社は、塗装工事の専門会社として培ってきた技術力や豊富な現場経験、そして、持ち前の“フットワーク”を最大限に活かしながら、さまざまな構造物のメンテナンスを通して新たな価値を生み出し、社会インフラの長寿命化に貢献。イノベーションの成果も積極的に取り込み、“スタートダッシュ”を決めています。

当社は今後、関東から全国へと営業エリアの拡大を図るとともに、塗装から各種補修工事までを一手に手掛ける「総合インフラメンテナンス企業」への進化を目指す方針です。「ITよりも新しい業界で、自分の夢を実現したい」というチャレンジ精神旺盛であったり、「マネジメント力に磨きを掛けて社長になりたい」という野心溢れる先輩方が活躍しています。資格取得支援制度も充実していますし、明るく面倒見のいい先輩社員ばかりですので、知識ゼロから安心して学ぶことができるのも大きな魅力。知識ゼロからでも社会へ貢献がしたいという方にはぜひ注目してほしい働き方ですね。
(代表取締役社長/飛鳥正文)

■ｉｎｆｒａｔで働く意義とは
2021年に当社にキャリア入社した私は、歩道橋の改修や都営住宅の外壁補修等を経験。現在は橋梁長寿命化工事の監理技術者を務めています。工程管理や原価管理、品質管理、安全管理が主な仕事ですが、インフラメンテナンスの現場では、設備・施設を使用しながらの工事になる為、新設工事では想像もしないような創意工夫が求められます。工事完了後、足場がばれて、自分のつくり上げた建築物がみえたとき、そして、お客さまの「綺麗になったね」「ありがとう」の一言に達成感を感じられる仕事です。メンテナンスに関する専門知識はもちろん、リーダーシップやコミュニケーションの面で自己成長を実感できるのもやりがいにつながっています。今後もさらなる成長を目指し、日々、勉強を重ねていきたいと思っています。
(工事本部建築工事部部長/吉川敬介)

会社データ

プロフィール	「インフラが壊れれば、社会が止まる。」私たちinfratは、道路・電力・公共インフラの老朽化という、社会全体そしてお客様一人ひとりが直面する課題に向き合うプロフェッショナル集団です。技術革新と人材の育成を通じて、お客様が抱えるインフラ維持・更新の悩みや不安に、確かな現場力と提案力で応えていきます。課題の本質を捉え、最適なソリューションを共に描き、社会インフラの未来を支える――それが私たちinfratの使命です。そんな我々の事業拡大を一緒に担っていただける人材を募集しています。　拡大期の経営企画・人事といった事業推進領域で腕を磨くチャンス。　だれかと同じではない日々を目指してみませんか?
事業内容	道路インフラ・電力インフラ・公共インフラのメンテナンス工事を手掛ける施工管理会社です。全国各地で積み上げた実績と、難易度の高い工事にも対応する確かな技術力。株式会社infratは、橋梁や道路、電力インフラといった社会基盤を対象に、全国各地で多数の施工実績を有しています。大手ゼネコンや電力会社など、信頼性を重視するお客様からのご依頼を多くいただき、厳しい品質基準や高度な施工条件にも柔軟かつ的確に対応してきました。高度な専門性と現場対応力を武器に、安全性と品質を両立させる工事を実現しています。

プロフィール

「インフラが壊れれば、社会が止まる。」
私たちinfratは、道路・電力・公共インフラの老朽化という、
社会全体そしてお客様一人ひとりが直面する課題に向き合うプロフェッショナル集団です。
技術革新と人材の育成を通じて、お客様が抱えるインフラ維持・更新の悩みや不安に、確かな現場力と提案力で応えていきます。
課題の本質を捉え、最適なソリューションを共に描き、
社会インフラの未来を支える――それが私たちinfratの使命です。

そんな我々の事業拡大を一緒に担っていただける人材を募集しています。　
拡大期の経営企画・人事といった事業推進領域で腕を磨くチャンス。　
だれかと同じではない日々を目指してみませんか?

事業内容

道路インフラ・電力インフラ・公共インフラのメンテナンス工事を手掛ける施工管理会社です。
全国各地で積み上げた実績と、難易度の高い工事にも対応する確かな技術力。
株式会社infratは、橋梁や道路、電力インフラといった社会基盤を対象に、
全国各地で多数の施工実績を有しています。
大手ゼネコンや電力会社など、信頼性を重視するお客様からのご依頼を多くいただき、厳しい品質基準や高度な施工条件にも柔軟かつ的確に対応してきました。
高度な専門性と現場対応力を武器に、安全性と品質を両立させる工事を実現しています。

本社郵便番号	216-0044
本社所在地	神奈川県川崎市西野川2-37-35
本社電話番号	044-788-1944
東京支店郵便番号	103-0004
東京支店所在地	東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F
東京支店電話番号	03-5839-2815
設立	1970年（昭和45年）12月
資本金	9,000万円
従業員	52名（2024年1月現在）
売上高	54億円（2024年6月30日） 44億円（2023年6月30日） 39億円（2022年6月30日）
主な取引先	東京電力ホールディングス株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社、株式会社JERA、東電不動産株式会社、東電設計株式会社、東京パワーテクノロジー株式会社、東京電設サービス株式会社、東電物流株式会社、日本フィールド・エンジニアリング株式会社、東京都、川崎市、神奈川県、中央区、世田谷区、社団法人かながわ土地建物保全協会、東京都住宅供給公社、川崎市住宅供給公社、世田谷トラストまちづくり、首都高速道路株式会社、株式会社ゆりかもめ、日揮株式会社、株式会社IHIプラント、株式会社横河ブリッジ、宮地エンジニアリング株式会社、電気興業株式会社、株式会社デンロコーポレーション、三井住友建設株式会社、SMCシビルテクノス株式会社、新富士病院グループ、関東建設工業株式会社、進和建設株式会社、名工建設株式会社（順不同）
関連会社	平世美装株式会社、リライフメンテホールディングス株式会社
平均年齢	50歳5ヶ月積み上げた実績と確かな技術力は長年の経験が必須。その為、ベテランと呼ばれる方々には技術の継承を進めて行く過程で平均年齢も年々下がってきています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （53名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 OJT研修安全衛生研修その他、研修プランを構築するために様々な角度から検討しています！
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】１級施工管理技士（建築もしくは土木）の資格取得に向けた、支援制度を用意しております。１級施工管理技士資格が取得できた際は「合格お祝い金」を用意いたします！また、その他仕事で必要な資格取得であれば、その内容によっては会社が支援いたします。
メンター制度	制度あり入社後は、年齢の近い先輩社員が「メンター」として1対1でサポートします。日々の業務だけでなく、不安や悩みなども気軽に相談できる環境を整えています。業務のフォローに加え、社会人としての成長も一緒に支えていきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	二期生となる2026年度卒業予定者の新卒採用を開始しております。ご興味のある方は、会社説明会よりご参加ください！もっと見る
採用実績（人数）	2025年度、採用内定実績：2名（大卒・高卒）見込み