最終更新日:2025/4/14

オークラアクトシティホテルマネジメント(株)【オークラアクトシティホテル浜松】

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円
売上高
31億4,600万円(2023年実績)
従業員
131名(2024年4月現在)
募集人数
11~15名

東海エリアナンバー1のホテルを目指して!!

26卒採用開始しました (2025/03/01更新)

伝言板画像

こんにちは!
オークラアクトシティホテル浜松の採用担当です。

説明会を随時開催しておりますのでセミナー画面よりお申し込みください。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    様々な経験を積むことによって成長を目指す事ができ、得た広い視野は将来のキャリア形成に役立ちます。

  • 製品・サービス力

    「施設・料理・サービスを常にベストな状態でお客様に提供する」ことを旨としています。

会社紹介記事

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浜松の街並みを一望できます!
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若いスタッフがたくさん働いております年齢の近い社員が多くいるので安心して働くことができます

様々な仕事に関わりながら、自分らしくのびのびと働き成長できる環境です!

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和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場です!


当ホテルで活躍するスタッフは様々なセクションに分かれており、フロントや客室・レストランで接客を行うだけでなく、宴会担当やブライダルスタッフ、営業、総務、経理、人事といったバックオフィスのスタッフまで様々です。調理は専門職になりますが、その他のセクションでは基本的に本人の希望と適正に応じて配属先が決定されるようになっており、様々なセクションの業務を体験することができるのも当社の魅力の一つです。色々な経験を積むことによって更なる成長を目指す事ができるだけでなく、そこで得た広い視野は将来のキャリア形成にも大きく役立つことになります。

当社では20代~30代の若い社員が多く活躍しており、和気あいあいとした雰囲気で働きやすいのが特徴です。年齢の近い先輩も多いので、何か困ったことがあればすぐにフォローしてもらうことができ、何でも質問することができます。面倒見がよく気さくな社員ばかりなので気兼ねなく何でも言い合う事ができ、環境に馴染みやすいのも大きな魅力。福利厚生・待遇が充実しており、資格取得支援制度による更なる成長も可能なので、安定した環境の中でじっくりと学んで成長し、一人前の人材として成長することができます。

会社データ

プロフィール

オークラホテルズ&リゾーツのメンバーホテルとして平成6年に開業しました。「施設・料理・サービスを常にベストな状態でお客様に提供する」ことを旨とする【BEST A・C・S】を理念に掲げ、浜松市内ナンバー1ホテルを目指して社員が一丸となって努力を重ねてきました。現在ではお客様からも高い評価をいただけるようになり、その信頼と実績により盤石な企業基盤を築き上げて安定経営・安定成長を続けています。当社が今後も更に成長を続け、より多くのお客様に満足していただける東海地区ナンバー1のホテルを目指すためにも、あなたには次代を担う新たな人材として幅広く活躍をしてほしいと思っています。

事業内容
国際観光ホテル整備法に基づくホテル経営
本社郵便番号 430-7733
本社所在地 静岡県浜松市中央区板屋町111-2
本社電話番号 053-459-0744
設立 平成6年10月8日
資本金 1億円
従業員 131名(2024年4月現在)
売上高 31億4,600万円(2023年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修等
入社3ヵ月後フォローアップ研修
1年次(入社2年目)研修
3年次(入社3年目)研修
その他各職場のOJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
ONEラーニング:(株)オークラニッコーホテルマネジメントと共同開発したホテルオークラグループ独自のeラーニングシステムを受講することができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・入社1年目に人事との個別面談
・全社員を対象に年1回の人事調査を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、神奈川大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、中京大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、浜松学院大学
<短大・高専・専門学校>
国際観光専門学校熱海校、国際観光専門学校名古屋校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、東海調理製菓専門学校、浜松調理菓子専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、辻調理師専門学校

採用実績(人数) 2024年 23名 (うち調理職 7名)
2023年 20名 (うち調理職 8名)
2022年 7名  (うち調理職 3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 23 - -%
    2023年 20 - -%
    2022年 7 - -%

QRコード

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